塾講のバイトを始めたものです。

始めたばかりということで今は生徒は受け持っておらず、他の人が休んだときのために代講で入る形をとっています。
面接のときに週○曜日、△曜日、×曜日可能と週3日とだしました。

しかし不定期ということで数日前に入れますか?
と電話がかかってくるという感じです。
まだ1度も入ってことがないのですが、今度勤務可能と言っていた曜日にクラス会が入ってしまい、頼まれても行けないことになってしまいました。

そこで、塾講のバイトで不定期に入っていた方に質問なんですが

このような場合は事前に電話していましたか?
また、不定期でいつ入ることになるかわからないので常にそれらの曜日は用事をいれずあけていましたか?

よろしくお願いします

A 回答 (2件)

塾経営者です。



質問者さんは「ピンチヒッター」の役割で雇われたのですから、
そのピンチの時に「用事があるからできない」と言ったら
どうでしょう。
この1回のことで、もう要らない人間と思います。

大切な用事でどうしても譲れないなら、分かった時点で
その日に授業がある、ないに関わらず予め連絡すべきです。
伝えておけば、他の人を当てにするでしょう。
授業に入ってくれと言われた時は、余程の事でない限り、
仕事をするべきです。授業に穴を開けたら、塾の信用に
大きく関わり、損害を及ぼす事になります。

もし、このように不定期で落ち着かなく、割に合わないと
思われるのでしたら、定期的に入る講師を希望する事です。
今の形態は、定期講師より割に合わないと思います。
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この回答へのお礼

やはり、ずっとやりたかったバイトなので、バイトを第一で考え、用事の方は断ることにしました。

ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/17 14:15

塾講師のバイト経験はありませんが。



バイト目線で事前連絡するかしないかを判断するべきではないと思いますよ。
塾の経営者目線で判断してください。
そうすれば自ずと分かると思うのですが。

必ずしもバイトが入るわけでない状態でも、入る可能性があるなら、どうしてもその日でなければならない予定以外、私は事前に予定は入れません。
塾に子供を預ける親の立場からしてみても、出来ると言っておきながら平気で断るようないい加減な先生に子供を預けたくはありません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

そうですよね><

お礼日時:2012/06/17 14:16

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http://www.casphy.com/bbs/test/read.cgi/arbeit/1122370560/l50

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よろしくお願い致します。

候補は、
 ファロス/明光義塾/TKG
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Aベストアンサー

こんにちは。個人塾の者です。
開設以来個別指導です。

>それぞれの個別指導塾についてご存知の方がおられれば、いい所悪い所を教えて下さい。
 
 個別指導の悪い所( ? )は、一般的に料金が高いということでしょう。

 指導方法はどうなのでしょうか。
 私の方は、多分ですが、No.1の方の回答にあるような指導ではありませんので、特殊なのでしょう。そのつもりでお読みください。

 ワープロでの手作り教材を中心に使っています。それは、納得できる指導がしたいからそのようにしています。

 生徒が教材を解く → ミスしたら解き直し( この段階ではほとんどチェックだけ ) → 生徒は教科書などを参照してやり直す → またミスしたらひと言ヒントを与える、あるいはヒントになるような質問を指導者がする、つまり気付かせる → やり直す → それでも解けないと解き方を指導

 つまり、ほとんど無言で、説明や解説も不要というのが基本です。勉強の主体を生徒に置いています。また、上記のケースの生徒は、時期をおいて同じ教材を復習します。二度目の復習では、さらに解説不要になっていきます。もちろん、私が納得いかないときは三度目の復習に入ります。ほとんど解説不要になります。
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 一般論になります。個別指導に限りませんが、おしゃべりなど、他の生徒の学習に悪い影響を与える( と思われる )生徒がいます。こうなると、何のための個別指導かということになってきます。それを注意するためにエネルギーをとられますから。学習効果激減でしょう。

 こうした生徒が当塾で実際いましたが、入会テストを導入しましたところ、そういう生徒は来なくなりました。現在、非常に静かな環境での学習です。

 特に個別指導では、少人数のため、他の生徒( 同じ曜日で同じ学習時間 )からの影響は大きいと思います。時間や曜日の変更は、個別指導の場合、難しいです。

こんにちは。個人塾の者です。
開設以来個別指導です。

>それぞれの個別指導塾についてご存知の方がおられれば、いい所悪い所を教えて下さい。
 
 個別指導の悪い所( ? )は、一般的に料金が高いということでしょう。

 指導方法はどうなのでしょうか。
 私の方は、多分ですが、No.1の方の回答にあるような指導ではありませんので、特殊なのでしょう。そのつもりでお読みください。

 ワープロでの手作り教材を中心に使っています。それは、納得できる指導がしたいからそのようにしています。

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Q販売終了に関する案内状<=文章確認お願いします

メーカーの営業です。この度、お客様に自社製品の販売終了の案内をすることになりました。下記のとおり、案内状のサンプルを作成しました。文章の内容確認と訂正いただけると幸いです。
----------------------------------------
拝啓
 時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。平素は格別のお引き立てにあずかり、ありがたく厚くお礼申しあげます。
 この度、弊社にて販売を行っております弊社製○○の下記機種につきまして、**に関する部品が終息方向となり、市場で当該部品の入手が困難となったため、やむなく販売を終了させていただくこととなりました。
 
つきましては、市場より、今月入手予定の部品分をもちまして、販売終了とさせていただきます。
 
 これまで御愛顧を頂いたお客様をはじめ販売店各位業界関係者の皆様には誠に申し訳なく存じますが、事情御賢察の上、何卒御理解を賜りますよう重ねてお願い申し上げます。
 今後もサービス向上のため鋭意努力して参りますので末永く御愛顧賜りますようお願い申し上げます。  

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ちょっと私のようなものがアドバイスするのも
おこがましいような気がするのですが、
ちょっと気になったので、
一言書き込みさせてください。
私の勉強の考え方は、センスを身につけさせることだと思っています。
私は理系人間なので、数学、化学、物理で言うなら、
解法を導き出す際のセンスの有る無いをすごく感じることが多かったです。中学受験ということなので、
そのような教科名ではないと思いますが、一緒です。
センスというのはその教科に対する考え方の筋道の立て方で、
集団で教える場合には、教えられる先生が少ない気がします。
個別でも実は変わりません。
センスは叩き込もうとしても身につきません。
ちょっとした発想の転換が必要なので、
そのきっかけを与えられるかどうかです。
お子さんが理解しやすいと思う方法で良いのではないでしょうか。
いろんな塾に行くと、幅広い知識をたたきこむこことになります。それが悪いとは言いませんが、
分かりやすく、面白い指導があれば、
幅広い知識を自分から得たくなるのではないでしょうか。
人それぞれ個人差がありますので、
お母さんの心配事も分かりますが、
お母さんの考え抜きに、お子さんの考えも聞いてみてあげてください。

ちょっと私のようなものがアドバイスするのも
おこがましいような気がするのですが、
ちょっと気になったので、
一言書き込みさせてください。
私の勉強の考え方は、センスを身につけさせることだと思っています。
私は理系人間なので、数学、化学、物理で言うなら、
解法を導き出す際のセンスの有る無いをすごく感じることが多かったです。中学受験ということなので、
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こんばんは。
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この際にfaxの送付状には改めてなにか記載することはありますでしょうか。

普段通りお世話になります○○会社の請求書をfaxいたします。

のみでよろしいでしょうか。

相手先の弁護士事務所も忙しいのかなかなかつかまらずこちらでの質問となります。
ご存知のかたおりましたらご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

その弁護士さんは破産管財人ですかね。

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個別でリーゾナブルとなると,大学生レベルにならざるを得ません。

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どれだけ適切な指導ができるか,個人差がかなりあります。

個別指導は,集団ではついてこれない生徒も含め,上で申し上げたように,
さまざまなレベルに対応できることで伸びてきた部門です。
身近な存在である大学生がわかりやすく定期テスト対策してくれる,
くらいに割り切らないといけません。

したがって,大学受験特化というのはあまりなく,
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5月から新しい仕事に就きました。
家族経営の小さな会社で、社長がワンマンで大声で怒鳴るタイプの人です。
まだ10日ほどしか勤務していませんが、何年もいるかのように、「ちゃんとしろ!」と叱られます。
大声で怒鳴られると、怖くて震えてしまい、頭が真っ白になります。
「怒鳴らないでください」と言えない雰囲気なのです。
毎日長時間叱られるので、じんましんが出て、うつ病の診断も受けました。
主治医から、「退職したほうがいい」と言われて、家族にも了解をもらったのですが、退職することを伝える勇気がでません・・・
まだ10日ほどしか勤務してないので、あきれられると思いますし、怒鳴られてうつ病になったからというのも、言いにくいのです。
でも、あの会社でずっと続けることは無理なので、早めに退職したいと思っています。
何かよい理由がありましたら、お願いいたします。

Aベストアンサー

正直に言ったほうがいいですよ。
また、病状から判断した結果から、主治医から退職を勧められているのなら
診断書を書いてもらい、それを退職事由にすればいいだけです。

退職することを伝えて怒鳴られたとしても、所詮そのときだけです。
>あきれられると思いますし、怒鳴られてうつ病になったからというのも、言いにくいのです。
所詮辞める会社ですよ?何を気を使うことがあるのですか?
形がどうあれ貴方が退職の意思を示した後、もしくは退職した後で、
その職場では、貴方がいないことをいいことに、貴方のことを
ボロクソに、ある事ない事尾ひれはひれつけて、悪口や批判をしている
と思っておいた方がいいと思いますよ。

仮に貴方の退職を認めないといって、退職の手続きをしてくれないのなら
職業安定所のしかるべき部署でその旨を相談してください。
退職の手続きをするように職安が勧告してしかるべき書類を
職安へ直接提出させることが出来ます。
次の求職に差し支えますから職安は会社に対しては労働者側の立場でやってくれます。

就職して10日なら、担当して完全に任されている業務もほとんど無いと
思いますし、仮に貴方が担当することになっていた業務があるとしても
貴方が入社する以前の体制に戻せばすむ話です。
早くリセットして人生を仕切りなおしたほうがご質問者様自身のためですよ。

正直に言ったほうがいいですよ。
また、病状から判断した結果から、主治医から退職を勧められているのなら
診断書を書いてもらい、それを退職事由にすればいいだけです。

退職することを伝えて怒鳴られたとしても、所詮そのときだけです。
>あきれられると思いますし、怒鳴られてうつ病になったからというのも、言いにくいのです。
所詮辞める会社ですよ?何を気を使うことがあるのですか?
形がどうあれ貴方が退職の意思を示した後、もしくは退職した後で、
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