次の場合障害厚生年金は受けられると思いますか？

診断書（11月時点での現在用）

初診日：平成21年7月25日
傷病名：うつ病
既存障害：アスペルガー症候群
既往症：円錐角膜
8月に会社を退職し、現在は障害者ディサービスに通っている。あと、服薬管理のため訪問看護をつけて、あと身辺整理が苦手なためヘルパーをつけている。
8月8日～8月30日入院生活後、うつ症状は軽快したが、注意力散漫によりものを紛失することが多く、一人で生活することは困難である。よって、現在はディサービスでかろうじて談話ができる程度であり、正規の仕事に就くことは困難である。以上のことから顕著な改善の見通しはたっていない。

この６項目については、各々、以下の４区分のいずれかになります。
　Ａ　自発的にできる（適切にできる）
　Ｂ　概ねできるが、援助が必要
　Ｃ　自発的にはできないが、援助があればできる
　Ｄ　できない

・ 適切な食事摂取
　・ 身辺の清潔保持　D
　・ 金銭管理と買物　C
　・ 通院と服薬　　　C
　・ 他人との意思伝達及び対人関係C
　・ 身辺の安全保持及び危機対応D

１　精神障害を認めるが、社会生活は普通にできる

２　精神障害を認め、家庭内での日常生活は普通にできるが、社会生活
　上、困難がある
３　精神障害を認め、家庭内での単純な日常生活はできるが、時に応じ
　援助が必要である
　　⇒　Ｃに２か所以上のマルが付いていることが目安
４　精神障害を認め、日常生活における身の周りのことも、多くの援助
　が必要である
　　⇒　Ｃに４か所以上のマルが付いていることが目安
　　５　精神障害を認め、身の周りのこともほとんどできないため、常時の
　介護が必要である
　　⇒　ＣまたはＤに４か所以上のマルが付いていることが目安
　　
４に該当

この状態では、労働能力は限定されており、日常生活においても多くの援助が必要であると書かれていますので2級の可能性はありますか？　悪くても3級で、非該当は可能性は低いですよね。

もう一つ
診断書（障害認定日用）

・ 適切な食事摂取
　・ 身辺の清潔保持　C
　・ 金銭管理と買物　B
　・ 通院と服薬　　　C
　・ 他人との意思伝達及び対人関係C
　・ 身辺の安全保持及び危機対応C

あと4番に〇

対人関係が苦手なことから、接客的な仕事からは外され、単純作業のみ任されている。遅刻、欠勤も多く、継続的に仕事をすることが難しいため、勤務日数に調整を必要とする。

Bが１つあるのが気になります、4番に〇がありますが、フルタイムで勤務をしていますので。3級になる可能性が大ですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： poomen 回答日時： 2012/12/18 04:45

　すべての書類が揃い、条件も満たしているようですから、申請をして結果を待ってください。

とても詳しい方がいらっしゃいますからその方の目にとまればまた回答がいただけるでしょう。しかし、ここでどうこう聞かれても、判定をするのは別人ですからねえ。

　まあ、二級は就労不可というのが条件ではないかなと思います。

No.4 回答者： simotani 回答日時： 2012/12/23 03:07

厚生年金３級は「就労に著しく制約がある」(制約の範囲内で就労可能)、基礎年金２級は「日常生活に著しく制約がある」ですから３級該当と考えるのが無難です(過去に遡り２級認定～３級降級で認定されたらベター)。

基本的に障害により管理職を全う出来ずに平社員に降格した場合にも３級は支給されています。ですから３級はほぼ出ると考えて差し支えないでしょう。が、２級となるとかなり厳しいです。

No.3 回答者： alist 回答日時： 2012/12/23 00:16

障害認定日では配慮のある中でのフルタイムという事で一般的には３級か非該当もありえるかもしれません。

しかし等級に対する絶対的な事はやはり結果を待つしかありません。

ところで退職される前は休職されていましたか？であれば期間はどの位でしょうか？
休職していなかった若しくは短期間であれば、今のお辛い状態が一時的なものと判断される可能性があります（うつ病は完解可能なので）

そうでなければ、２、３級になり得るかなと思いますが、断定は出来ません。
また初診から３年という期間がネガティブな印象を持たれる可能性もあるかと。

後は申立書にいかに現状のありのままの状態を書けるかどうかです。
嘘はNGですが、何をどう困っていると具体的に書いてください。診断書にも少し書いてありますのでそれと整合性を持たせながら。但し、うつ病以外の病気での困っている事や経済事情などは書かないのが鉄則です。

この回答への補足

退職する前ですが、7月は4.5日しか出勤できず、8月は入院していたので勤務日数は0日です、8月末で退職しました（契約社員で9月まで契約がありますが、3月～5月に欠勤が多かったので、退職後の療養継続の標準報酬月額が下がるので、標準報酬月額が下がる前に退職しようと思いました）

補足日時：2012/12/24 12:56

No.2 回答者： sunday9897 回答日時： 2012/12/19 00:01

私も、つい先日、障害厚生年金申請後にどれ位の等級になるのか？と心配でこちらで質問した事があるのですが、概ね寄せられた回答は、診断書や病歴・就労申立書からでは、判断しかねるといった内容でした。

ただ、参考になった↓URLを教えて頂き、大体、２～３級の間かな？と思っていましたら、１２月初旬に２級に認定され有りがたく思っています。明確な回答ではありませんが、参考までに・・・

参考URL：http://www.shougaiv.com/zzz-zzz8.html

この回答への補足

認定日当時は勤務日数が２２日あったので、生活能力では４ですが、障害一時金程度、現在は働いていない（会社に在籍していない）＋生活能力４なので２～３級と考えていいでしょうか？

補足日時：2012/12/19 10:47