プロが教えるわが家の防犯対策術!

スポーツ推薦で高校に進学しました。
大学もスポーツ推薦で進路を決める予定で、入学時に部活の顧問の先生にも希望大学が決まれば、相談してくれれば、それに向けて協力すると言われていました。
しかし、最近部活の先輩が部の規則(スマートフォン禁止、男女交際禁止)をやぶったことが判明し、顧問の先生は、部の規則を守れないのであれば、信頼関係は築けないし、騙された気持ちだ、連帯責任だということで、部活の指導をしてもらえなくなりました。また、大学への進路の相談にものらないと言われました。
ただ、顧問の先生のお子さんも同じ部活に所属しているのですが、自分の子供は指導して、希望の大学に入れるよう行動しています。
小学、中学と今の競技を続けてきて、今の高校に入学したのも、その競技で努力して、その方向で大学に入るつもりで入学しました。顧問の先生にもそのように誘われましたが、連帯責任ということで指導してもらえていない状況です。
顧問の先生は、現在も自分の子供以外は無視している状況です。
どうしたらいいのでしょうか?

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A 回答 (7件)

パワハラは、生徒と教師間では成績に関することが多く、部活ではパワハラになりにくいですね。


それに、規則を破ったんですよね。貴方ではないにしろ。
信頼関係が築けないと言っているのですから、信頼関係を築くにはどうしたら良いかを考えればよいのでは。
こんんところで、グダグダ文句を言う前に部員全員で考えるべきでは。

親が子供に甘いのは、教師であろうと誰でも同じです。
四六時中顔を合わせているので、完全無視はできません。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2013/10/08 11:53

その先輩がスマホを使っていたり、男女交際していたのを


他の部員が知っていて、黙っていたなら連帯責任もわかりますが、
そうでないなら連帯責任はどうかと思います。
≪部の規則を守れないのであれば、信頼関係は築けない≫
確かにこれは正論だし先生の気持ちもわかります。
でもそれならあなたに
≪希望大学が決まれば、相談してくれれば、それに向けて協力する≫
と約束したことは先生も守るべきでしょう。
また連帯責任なら自分の子にも責任があるはずです。
まぁでも釈然としない気持ちはわかりますが、ここはひとつ大人になって、
とりあえず今回の事を全員で謝りに行き、こちらの反省と誠意を見せましょう。
それで「俺はお前らが憎くて・・・。」的な青春ドラマのような展開になれば、
表向きは話を合わせてあげましょう。
それでも部活や進路の指導にきちんとあたらないなら、
その時はしかるべきところに訴え出ましょう。
その為にも、こちらがやるべきことをちゃんとやったかどうかで
どこかに文句を言うにしても対応も変わってきますよ。
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この回答へのお礼

参考にあるアドバイスありがとうございます。

お礼日時:2013/09/26 12:28

 指導の範囲なのか、パワハラなのか。

規則がまず厳し過ぎますね。いいじゃん、別に。スマホも彼女もいていいでしょう。学生生活楽しんで何が悪いのかが、よくわからない。先生が何と言っているのか、よかったら教えて下さい。

 ・先輩に対しての指導放棄
  手に負えないと看做して見捨てた=教育者としてあるまじき行為。
  だが事によれば、教育の一環として罰を与えていると言えるかもしれない。

 ・その他の生徒に対する指導放棄
  八つ当たり以外の何者でもない=パワハラというより、アカデミック・ハラスメント(学業上の嫌がらせ)。実際、自分の子供だけ指導しているのだから、「全体に対する指導」でも何でもない。贔屓。

 昨今の風潮で体罰が禁止になったから、こうやって制裁を加えることになったんでしょうねえ。先輩など、後輩を含めて白い目で見られ、大学も行けないでしょう。恋人との中もめちゃくちゃだろうなあ。かわいそうに。私なら、そんなの、「教育」とは思わないなあ。やり方は3つあるでしょう。
 ・先輩を締め上げ、彼の親に謝罪させる。
 ・あなたが個人的に「先輩を監督できなくてごめんなさい。僕だけ指導して下さい」と謝罪文を書く。
 ・その教師の子供を「贔屓されてズルい」と袋叩きにし、教員に思い知らせる。
 最後の方法はイジメと紙一重なので、あまりお勧めしません。
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この回答へのお礼

具体的な対応案をふまえたご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/26 12:27

連帯責任・・・懐かしい響きです。


私も運動部ではありませんが似たような経験があります。

顧問の行動の是非は別として、とりあえず事態を好転したいならば
「部員全員で顧問に詫びに行く」
納得できないとは思いますが、これが一番手っ取り早いかと。
私の経験では、一人も欠かさず全員で行動しないと効果半減なのでご注意を。

それで駄目なら教育委員会に苦情を入れましょう。
校長に言うより効果的です。
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この回答へのお礼

経験をふまえたご回答ありがとうございました

お礼日時:2013/09/25 20:55

先生も大人げない(そもそも子供を勤務校に入学させるか?)けれども,高校も大学もスポーツ推薦でと平気で公言する生徒のほうも,なさけねえ。

そういう底辺の話題なんでしょ 笑。だから「どうでもいい」。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/25 14:06

規則違反だけで指導放棄。


規約を守らなかったそれと部活指導は別問題
もし自分の子供が規則を破ったら同じ処分をするかな?

学校側に相談し必ずわかって下さる諸先生がいるよ。
めげずに自主的に頑張ってトレーニングしてね!
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この回答へのお礼

早速のお返事ありがとうございます。

お礼日時:2013/09/25 12:08

それはもう、職務放棄であり怠慢以外の何ものでもありません。


部の規則は部の規則だけで留めておくべきです。
連帯責任といっても、程度の問題です。
部室で何人かが喫煙していて、それをみんなで黙認していたならともかく…。

しかも、部の指導だけでなく進路相談までというのはひどすぎます。
自分の子供の事を抜くにしても、明らかにひどい!

学年主任or校長に直談判でOKじゃないですか?
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この回答へのお礼

早速のお返事ありがとうございます。。
県外から寮に入って頑張っている子供たちもいるので
子供たちも父兄も困惑している状況です。

お礼日時:2013/09/25 11:48

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高校の教師の態度を担任に話しましたが、改善するどころかとんでもない行動をとられてしまいました。

子供が通っている都立高校の世界史の先生で、子供は選択でも世界史を選択しております。子供は今までおしゃべりなど授業態度が悪かったと認めています。しかし将来のこともあるのでキチンといなくてはいけないと自覚し授業に望みました。周りがうるさくしても自分は関わらないで授業を受けていたそうです。その日先生は「俺はお前たちを落第させるか決める特権を持っている。いつもうるさくしている十何人覚えておけよ。特に選択をしてる奴俺が2教科赤点をつけたら落第だから進級出来ないな」と言っていたそうです。そこまでは私も何だか嫌な言い方する先生だな、で済んだのですが、子供が配られたプリント書いている最中質問しても無視され、あきらめて教科書を見ながら解きプリントを提出しましたが、その時先生は「お前はそっちの部類(うるさい生徒)だから頑張っても無理だよ」と言われました。もう頭っから決め付けて頑張りを見ようとしません。先日テストの成績も80点以上取ったから「先生頑張ってしょ」と言えば「お前は態度がマイナス65点だからな」と少し前にいわれ、今回その言葉を言われ、もう先生も落第って言っているのだから学校行く意味ないじゃないと言い出す始末で。学校の担任に電話をして訴えてみました。
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高校の教師の態度を担任に話しましたが、改善するどころかとんでもない行動をとられてしまいました。

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お礼読ませていただきました。 #2です。

さらに補足をさせていただきます。

『テストが80点以上取っても態度がマイナス68点だからな』
『俺はお前たちを落第させるか決める特権を持っている』
確認事項その1です。
都立高ということですから、評価をする以上、評価基準というものがあるはずですが、マイナスの68点の根拠はなんなのか、学校の評価基準がその教員の言ったとおりかどうか確認しましょう。
また、評価には教員個人の恣意的な判断があってはいけないのですが、その点はどうなのか、これも確認しましょう。
場合によっては管理職に登場していただかなくてはならないかもしれませんが・・・。

『後ろには聞こえない小さな声で話し、聞こえないと言っても無視』
『後ろの席ではまったく見えない細かい地図を張り、その地図を指しながら授業を進めた』
確認事項その2です。
これが事実であれば、教員として不適切な指導になります。
この1点だけでも都教委は指導できるはずです。

『1度子供(ちなみに娘です)の話を聞いていただいて、後は先生にお任せします』
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どういう経緯で、どういう措置を取った、あるいは取る予定なのか? それぞれの主張で、食い違いはないのか?


>1度ついたレッテルはもう駄目なのかも知れませんね。
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確認事項その1です。
都立高ということですから、評価をする以上、評価基準というものがあるはずですが、マイナスの68点の根拠はなんなのか、学校の評価基準がその教員の言ったとおりかどうか確認しましょう。
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Q顧問を辞めさせたい

こんにちは。公立高校に通っている男子です。今回相談したいことは部活の顧問の事なんです。
その顧問は理不尽なことばかりを言ってすぐ怒鳴ったりします。
例えば強豪校との合同合宿中歩けないくらい腰が痛くなったので休みたいと言ったら、腰は大事だからゆっくり休みなさいと言われたので数日休みました。
そして合宿が終わり打ち上げみたいな事をした後のミーティングで強豪校のコーチが辞めたいやつは辞めろみたいな事を言うと、顧問は腰が痛いからと言って休むような奴は辞めろ。と怒鳴りました。
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この様な人を部活の顧問を辞めさせることができるでしょうか?
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よろしくお願いします。

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Aベストアンサー

 お気の毒です。生徒は教師を選べないですからね。

 それで、方法はいくつかあると思います。

1 何もしない。
2 自分がクラブを辞める。
3 顧問教師に話して、行動を改善してもらう。
4 学校に別のオブザーバーの教師を付けてもらう。
5 顧問教師にクラブ顧問を辞めてもらう。

 他にも方法があるかもしれません。ただ、あなたがたはあくまで生徒ですから、基本的に教師を対してあれこれ言う権限はありません。もし言うのであれば、保護者を通じてでしょう。

 それで、具体的には次のようにしたらいいと思います。
 まず日記を付けてください。一人一人書いてもいいですが、一つの日記を大勢で書いてもいいでしょう。同じ事象を複数の人間が書いてもいいです。ただ、くれぐれも顧問教師にはその日記の存在を知られないようにしてください。

 それで、この日記にはその顧問教師の言葉と行いを事細かに記録します。日付や時刻も入れます。写真があれば、それを貼りつけます。

 いずれにしても、今後どのような展開になるとしても、この日記が重要な役割を果たします。あなた方の証言とともに重要な物的証拠になります。

 ですから、日記には感情的な記載はよくありません。できるだけ淡々と事実のみを記載してください。

 それで、十分な記録が蓄積されたら、クラブ員である生徒たちの嘆願書、あるいは保護者たちの嘆願書とともに校長に提出します。それでその結果を待ちます。もしその結果が不十分なら、さらに教育委員会やマスコミなどにその書類を提出します。

 くれぐれも申し添えますが、生徒だけで行動することのないようにしてください。必ず複数の保護者を巻き込んでください。生徒だけで行動すると、握りつぶされる危険があります。

 お気の毒です。生徒は教師を選べないですからね。

 それで、方法はいくつかあると思います。

1 何もしない。
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 他にも方法があるかもしれません。ただ、あなたがたはあくまで生徒ですから、基本的に教師を対してあれこれ言う権限はありません。もし言うのであれば、保護者を通じてでしょう。

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Q教師の苦情はどこに言えばいいのでしょうか

カテゴリが違ってましたらすみません。
教師の苦情はどこに言えばいいのか分からず、困っております。

状況なのですが、妹が部活動顧問の教師に苛められ続けています。
事の発端は、部活動準備室に置いていた書類が何かなっていた事から始まりました。(何故かここを教師は詳しく教えてくれませんでした。書類の順番が変わってただけとも聞きましたが。)
その日に妹が準備室に部品を置くため出入りをしていたことから妹は犯人扱いされ、その日は泣きながら帰ってきました。
妹が言うには他に先輩が入るのを見たが先輩は何も言ってくれず先生に何を言っても聞いてくれなかったそうです。
その後暴言を言われ続けたそうで6時の帰宅がその日は8時過ぎでした。

親が学校に電話をし顧問の先生と話したのですが、学校に出向いて来いと言われたため校長先生を含め三人で話をし、校長先生が「(教師を)指導しておきます」と言って下さったのでそこで帰ってきたそうです。

あれから1ヶ月以上経ち、また妹が泣きながら帰ってきたので話を聞くと、部活中は正座させられ、妹と口を利いたらいけないと先生が命令しているためシカト状態だったそうです。部活外でも苛められ始めたそうです。

長くなりましたがこういう状況なので苦情を言いたいと思ったのですが、ドラマでよくあるように教育委員会に言えばいいのでしょうか。
また、苦情を伝える方法は手紙でしょうか。
ご存知の方どうか宜しくお願いします。
苦情の体験談もありましたら是非お願いします。

ちなみに、その先生には校長先生も何も言えなかったそうです。恐い方なので言いにくいとの事でした。
確かに性格はきつい方だという印象を持ちましたがこういう学校体制にも問題はありますよね。
それともこれはよくある話でしょうか。

カテゴリが違ってましたらすみません。
教師の苦情はどこに言えばいいのか分からず、困っております。

状況なのですが、妹が部活動顧問の教師に苛められ続けています。
事の発端は、部活動準備室に置いていた書類が何かなっていた事から始まりました。(何故かここを教師は詳しく教えてくれませんでした。書類の順番が変わってただけとも聞きましたが。)
その日に妹が準備室に部品を置くため出入りをしていたことから妹は犯人扱いされ、その日は泣きながら帰ってきました。
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Aベストアンサー

うちの姉(小学校教諭・担任)の場合ですと、生徒の親が校長に文句を言うと、教頭に指示が出て、教頭・学年主任・担任が3者会談で善後策を話し合って、学年主任と担任がご父兄のお宅にお詫びに行きます。
ご父兄が納得し、問題解決すれば教頭に報告し、教頭が校長に伝えます。
教育委員会に持ち込まれた苦情も、大体この経路でいきます。
問題をはっきりさせるため、校長に再度強く改善を求め、前回の話し合いはどうしたか聞いてみたらいかがでしょうか。
先回は

>「(教師を)指導しておきます」

と明言した訳ですから、その後校長は顧問にどう伝え、顧問はそれに関してどういう改善を行ったか。
校長が問題があるのに顧問を指導しないのは、管理責任を負う者として失格ですから、ここで初めて教育委員会に実情を訴え、教育委員会から報告をしてもらうというのがよいでしょう。
クレームの為のクレームではないのですから、第三者がなるほどと思うような流れを示すことが肝心で、それでも改善がなければ、場合によっては、地域選出の地方議員に相談してもよいかも知れません。
地域に依っては日教組の力が強く、校長と現場教師が対立してる県もあるとは聞きますが、それとこれとは別問題ですから、校長も具体策を示すべきです。

うちの姉(小学校教諭・担任)の場合ですと、生徒の親が校長に文句を言うと、教頭に指示が出て、教頭・学年主任・担任が3者会談で善後策を話し合って、学年主任と担任がご父兄のお宅にお詫びに行きます。
ご父兄が納得し、問題解決すれば教頭に報告し、教頭が校長に伝えます。
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問題をはっきりさせるため、校長に再度強く改善を求め、前回の話し合いはどうしたか聞いてみたらいかがでしょうか。
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Q高校の部活での強制坊主はパワハラですか?

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髪の毛は頭を守る為生えています。その髪の毛は貴方の私用物なので、部活の規則でも規則自体がおかしいですね。

Q部活の先生のために家庭崩壊しそうです・・・

バレー部に所属する中2の女子の親です。(長文になります)

バレー部の監督教師は常軌を逸した言動で毎日が家庭崩壊の危機にさらされています。
その教師は体育教師ですが、とにかく暴言がひどく、それもバレーの競技の事なら多少の厳しい指導は仕方ないと思っているのですが、「お前達のバカ親が見に来ているぞ」とか自分の気に入らない3年生の先輩や同じ同期の児童を皆の前で批判して「明日からお前を○○(その生徒の名前)と呼んでやる」とか、これは最近の事ではなくもう何年も続いているようで、過去所属していた児童の保護者から聞いても同じような事があったようです。

一昨年はインフルエンザで学年閉鎖になった時、閉鎖されてない上級生を使って電話してきて「やる気があるなら出てこい」って・・・・信じられません。
法定伝染病で学年閉鎖で登校禁止になっているにも関わらずそのような事をさせるなんて・・。

今回うちの子が標的にされているのは、2学期の個別懇談(3者面談)があった時、多少前の人の時間が予定より延び私達の番がずれ込み、部活に遅れたのですがするとその監督は「アイツやる気がない、明日から覚えていろよー!」って部員の前で言ったそうで、その事を子どもが聞いて帰って言うので、監督に電話で「今日はすみません、時間が遅くなって・・」と批判ではなくそれとなくやんわりと言い訳をしたのですが、その事が発端となり毎日のようにうちの子が部活で「ママにまた電話してもらえや!」とか「お前のバカ親はな・・」とか毎日のように言われ子どもが「親のせいで毎日私は言われる!」と当たり散らして、それなら先生に言う!というと「それだけはやめて!、また言われる」の繰り返しで毎日が大ゲンカです・・・。

その先生は親の前ではネコなで声でゴマすりますが、子どもの前では手のひら返したように罵詈雑言の限りを尽くして言うようです。

過去には校長室にどなり込んだ親や教育委員会にも言った親があったようですが、現在の情況をみると効果がなかったようです。
校長や教頭も知っているのですが、その先生は在籍年数も一番古く、対処が難しいのか何の変化もありません(としか考えられない)。
担任の先生はいい人で相談も何回もしているのですが、「管理職で時々部活を観察するようにしおてます」という感じで、解決には至っていません。

教頭試験を何度も落ち、その度に「お前らみたいなバカを相手にしてるから落ちた!」と言うそうです。

他にも同じような被害を受けた保護者がいますが、何を言ってもダメなのでかえって子どもに被害が出るので同じ部活の保護者は「とにかくあと少し我慢して、引退まで辛抱」とか「相手はまともじゃないから知らぬ顔」とかが共通した認識です。
 大人社会のストレスを一番弱い子どもにぶつける卑屈な言動に腹が立ちます。

もうこれは病気としか言いようのない感じですが、このまま放っておいたら家庭崩壊しそうです。
かと言って町の教育委員会では話しにならないし、ほんと腹立たしく毎日が憂鬱です。

こんな場合どうすればいいのでしょう。
町ではなくもっと上部組織に言った方が良いのでしょうか・・・・・。


宜しくお願いします。

※長々と長文すみません。

バレー部に所属する中2の女子の親です。(長文になります)

バレー部の監督教師は常軌を逸した言動で毎日が家庭崩壊の危機にさらされています。
その教師は体育教師ですが、とにかく暴言がひどく、それもバレーの競技の事なら多少の厳しい指導は仕方ないと思っているのですが、「お前達のバカ親が見に来ているぞ」とか自分の気に入らない3年生の先輩や同じ同期の児童を皆の前で批判して「明日からお前を○○(その生徒の名前)と呼んでやる」とか、これは最近の事ではなくもう何年も続いているようで、過去所属し...続きを読む

Aベストアンサー

rikkuruudoさんへ
何でもなりすましに見えるようですね。どこがふざけた書き込みかサッパリわかりませんが、とにかく9回(10回?)も書き込みお疲れ様です(笑)

ついでなので、顧問の問題とは別に、お子様に対して回答します。

この時期の子供はこういった問題に限らず、勉強や交友関係でのイライラを親にぶつけて、子を思う親の思いもわからず、未熟な考えのもとに一人前な口を叩いては大人を批判したりするものです。

そういったお子様の態度に振り回されませんか?理不尽な暴言を吐く顧問に自分では一切反論出来ず、その鬱憤を親にぶつけてるだけって見方も出来ると思うんです。

家庭崩壊の危機…などと言わず、残り半年だろうと嫌なら退部する選択肢もあるのですがら、本人が続ける選択をした以上は「親にイライラをぶつけるな!」という毅然とした態度を取るのも一つかと思います。

もちろん、要請があればいつでも表に出て顧問と対峙する用意はある!必ずあなたを守る!という親としての覚悟は伝えてあげて、お子様自身に考えさせつつ、水面下で保護者間の意志統一等を進めて準備してください。

このような顧問(大人)がいるのは本当に残念です。でもそれ以上に、事なかれ主義に徹して見ぬ振りをする周囲の大人の存在も子供にとってはマイナスだと思います。


結果的に何も変わらなくても、質問者様の思いや覚悟は必ずお子様に伝わるはずです。
頑張ってください。

rikkuruudoさんへ
何でもなりすましに見えるようですね。どこがふざけた書き込みかサッパリわかりませんが、とにかく9回(10回?)も書き込みお疲れ様です(笑)

ついでなので、顧問の問題とは別に、お子様に対して回答します。

この時期の子供はこういった問題に限らず、勉強や交友関係でのイライラを親にぶつけて、子を思う親の思いもわからず、未熟な考えのもとに一人前な口を叩いては大人を批判したりするものです。

そういったお子様の態度に振り回されませんか?理不尽な暴言を吐く顧問に自分では一...続きを読む

Q高校野球の監督から子供が死ねといわれたら

子供が高校野球部活中にいわゆる監督からある言葉を言われ、即日退部しました。
その言葉というのが「使えない、死ね」でした。 2年生の年の夏の大会直後の
出来事でした。 監督、部長をはじめ、校長にも、猛抗議をし、処分を打診しましたが、
監督は今もそれまでどおり、監督を続けています。 こんな学校や監督は皆さんどう思われますか。
憤りを感じるのは私だけでしょうか。 皆さんのご意見をお聞かせ願いませんか。

Aベストアンサー

少年野球に関係している立場で答えさせていただきます。
ここに出ている回答が一般的だとすれば、ずいぶん勘違いされている人が多いのに驚かされました。

野球の指導は、例え相手が小学生でもそれは厳しいです。
「なにやってんだ!、何回言われたらわかるんだ!」
書いたら普通ですが、これを怒鳴りつけられるとそれはもう小学生にとっては恐ろしいものだと思います。
ですが、相手が小学生でも高校生でも学校でやる野球というのは「教育の一環」
というのが絶対的な条件です。
それは、建前ではありません。
だからこそみなグラウンドに向かって帽子を脱ぎ、一礼するのです。
ルールを学び、規律を学ぶということも大きな要素です。
教育の一環だから負けても許されるのです。負けても学ぶものがあるからです。

怒鳴りつけながら指導するというのは、団体競技ですし、怒鳴らないとストレートに
伝わらないときがあるからです。
決して憎くて怒鳴っているのではありません。
野球の監督=怖いと、「死ね」は。似て非なるものです。
死ねには教育的配慮は皆無です。
指導者、教育者として絶対に言ってはならない言葉でしょう。

息子さんが
「こんな人格的欠落のある指導者と一緒にいると悪影響が大きすぎる」
と思って退部したのなら大正解です。
親がこの言葉に対して抗議をするのも正しいです。

繰り返しますが
野球、監督、怖い、怒鳴る・・・と、教育的配慮のない人格欠落発言とは
次元が異なります。

少年野球に関係している立場で答えさせていただきます。
ここに出ている回答が一般的だとすれば、ずいぶん勘違いされている人が多いのに驚かされました。

野球の指導は、例え相手が小学生でもそれは厳しいです。
「なにやってんだ!、何回言われたらわかるんだ!」
書いたら普通ですが、これを怒鳴りつけられるとそれはもう小学生にとっては恐ろしいものだと思います。
ですが、相手が小学生でも高校生でも学校でやる野球というのは「教育の一環」
というのが絶対的な条件です。
それは、建前ではありま...続きを読む

Q高校1年の息子から部活を辞めたいと言われ、よきアドバイスができず

高校1年の息子から部活を辞めたいと言われ、よきアドバイスができず
に困っています。
 息子は小学3年生から少年野球を始め、中学校卒業までの7年間野球部活動を続けてきました。
高校に入学しそのまま野球を続けてくれるとかと思っていましたが全く別のスポーツを選択し、入部しました。なぜ野球を続けなかったかというと本人は自分の野球の実力は高校で野球を続けるには力不足と感じていた為、別な競技で高校3年間部活動を続けていこうと考えたようです。
 入部したその部活の練習はそれなりにハードではあるようですが体力的にはついていっているようで、先輩たちは親切に接してくれるし、またシューズなど用具なども譲ってもらえたりしてうまく溶け込んできたとばかり思っていました。
しかし入部して半年がたった今、部活を辞めたいと打ち明けられました。

 その部活の実力は全国クラスで今年の新入生が14人入部、その内特待生、推薦で10人他の4人が初心者入部です。息子は初心者入部です。なぜここに来て辞めたいのか、それとなく聞いたところどうやら同級生部員との関係が芳しくないようで、続ける自信がなくなったようです。
息子は私が知る限り小学校3年生から中学3年までの間、土日休みなく、野球を続けてきて私に一度も涙を見せた事がなかったのに涙を見せて「続けたくない、辞めたい」と静かに打ち明けられました。
 私自身は絶対辞めさせたくはないのです。中学、高校での部活動の経験は社会に出て必ずいろんな面で役に立つと信じています。しかし涙を見せて辞めたいと静かに訴えられた事に対し大きなショックを感じました。体力的な事で辞めたいと言うのならまだ私自身も言いようがあるのですが、人間関係での理由になると何といっていいいのか迷いがあります。
 
 情報不足ではありますが、皆様方の意見をお聞かせ願えればと思い、相談させていただきました。何卒よろしくお願いいたします。

高校1年の息子から部活を辞めたいと言われ、よきアドバイスができず
に困っています。
 息子は小学3年生から少年野球を始め、中学校卒業までの7年間野球部活動を続けてきました。
高校に入学しそのまま野球を続けてくれるとかと思っていましたが全く別のスポーツを選択し、入部しました。なぜ野球を続けなかったかというと本人は自分の野球の実力は高校で野球を続けるには力不足と感じていた為、別な競技で高校3年間部活動を続けていこうと考えたようです。
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Aベストアンサー

高校3年生と2年生の息子の母親です。
他のかたがアドバイスされていない点を 書かせていただきます。

高校卒業した後、大学進学ですか?就職ですか?
今のご時世 これは重要な判断基準となります。
大学進学を希望して センター試験で入学を考えているのなら 部活は止めても問題はないと思います。

学校推薦で大学進学を考えている場合は、続けないと不利になってしまいます。
就職の場合も、出来るだけ知名度の高い企業を目指すのなら、続けないと不利です。
一昨日 高校2年の息子の 修学旅行説明保護者会に行ってきましたが、
学年主任から真っ先に話されたことは、修学旅行説明ではなく、卒業後の進路についてです。
学校推薦で大学に合格できる生徒、就職で9月中に内定がもらえる生徒の共通点は
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2.出欠状況 欠席・遅刻・早退 あわせて10日以内
3.部活の継続
部活を継続できたことは、頑張きる力・協調性を見る判断材料の1つだそうです。

学年主任が言いたいのは、『進路選択の時期になってから慌てても遅い。毎日コツコツ積み重ねることが必要。』ということです。
これは、入学時にも説明がありましたが・・・進路選択のためには、それ程大切なことなのだと思います。

今息子さんは、とても辛い状況のようですが、目先のことを考えるだけでなく、卒業後の進路とその方法(進学の場合、センター入試か推薦か)も判断材料にして、
部活をどうするか 親子で話し合ってみてはいかがでしょうか?

私は、自分でいうのも何ですが・・・地元である程度知名度の高い会社に勤務しています。
仕事がら 社員全体をみている立場なのですが、
この不景気で新卒もあまり採用されていませんが、高卒で入社した子は、全員3年間運動部所属でした。

ご参考まで・・・

高校3年生と2年生の息子の母親です。
他のかたがアドバイスされていない点を 書かせていただきます。

高校卒業した後、大学進学ですか?就職ですか?
今のご時世 これは重要な判断基準となります。
大学進学を希望して センター試験で入学を考えているのなら 部活は止めても問題はないと思います。

学校推薦で大学進学を考えている場合は、続けないと不利になってしまいます。
就職の場合も、出来るだけ知名度の高い企業を目指すのなら、続けないと不利です。
一昨日 高校2年の息子の 修学旅行説明保護...続きを読む

Q中学の部活が停部ばかりになります。

事あるごとに部活停止にされてしまいます。

課外授業にガムを噛んでいるのを見つかった。
スキー教室の宿舎で、お菓子が見つかった。
学校のトイレに飴の包み紙を捨ててあったので、お菓子を食べたのを追及されて、見つかった。

これは他の部活の子も同じで、野球部、サッカー部、などいろいろです。

うちの子の部活は停止ばかりの措置で、試合も棄権にされました。
3学期のほとんど練習できませんでした。
こんな事ばかりで、やる気もそがれてしまいます。

他の部は、罰として走ったりして、反省とする処置でした。
今回も、3年生の引退試合が控えているのに、2年生の問題に、3年生も巻き添えのような感じで、反感を買っています。先生曰く3年は3年で、携帯を持って来ていたりしているからとのこと。

なぜこんなに、顧問の先生は、停部措置をすると思いますか?
担任だけじゃなくて、部活って関係あるんでしょうか?

連帯責任と言いますが、実際顧問は練習には来たい人だけ来れば良いという考えの人です。
自分が楽をしたいだけなのかと思ってしまいます。

この顧問は子供を教育する気があるのでしょうか?

教育関係の方の回答歓迎します。

事あるごとに部活停止にされてしまいます。

課外授業にガムを噛んでいるのを見つかった。
スキー教室の宿舎で、お菓子が見つかった。
学校のトイレに飴の包み紙を捨ててあったので、お菓子を食べたのを追及されて、見つかった。

これは他の部活の子も同じで、野球部、サッカー部、などいろいろです。

うちの子の部活は停止ばかりの措置で、試合も棄権にされました。
3学期のほとんど練習できませんでした。
こんな事ばかりで、やる気もそがれてしまいます。

他の部は、罰として走ったりして、反省とする処置で...続きを読む

Aベストアンサー

元校長です。
それは顧問の考え方でしょう。部活のとらえ方自体、顧問によって全く違います。自分が専門的に指導できる人、できない顧問などもおり、顧問によって部活の指導の仕方は千差万別です。部活は教育の一環という者もいるし、部活はサービスでやっているという者もいます。どちらも一理あるのですが。

ご指摘の顧問がどういう方かはわかりませんが、文章を読む限りでは停部が多いように思います。
ただ、顧問の側にたってみると、おそらく部員全員が部活に燃えてやってほしいと思っている感じもします。しかしだらだらとやる気のない一部の者がおり、反省を促すためにやっているのだと思いますが、停部を繰り返すだけでは、なかなか解決には結びつきません。時には、部会を開いて引き締めをはかることも必要かなと思います。

そういう顧問の色々な思いがあったにせよ、停部ばかりでは生徒の士気が下がってしまうのは事実です。
ここは、一度顧問の先生と話をされたらどうですか。少なくとも停部が繰り返されるということは顧問の思いが生徒に十分伝わっていないということですから。

一度顧問の先生としっかり話をされることをおすすめします。

元校長です。
それは顧問の考え方でしょう。部活のとらえ方自体、顧問によって全く違います。自分が専門的に指導できる人、できない顧問などもおり、顧問によって部活の指導の仕方は千差万別です。部活は教育の一環という者もいるし、部活はサービスでやっているという者もいます。どちらも一理あるのですが。

ご指摘の顧問がどういう方かはわかりませんが、文章を読む限りでは停部が多いように思います。
ただ、顧問の側にたってみると、おそらく部員全員が部活に燃えてやってほしいと思っている感じもします。...続きを読む

Q高校生の子供が部活で無視されて・・・

この間、高校生の息子の部活の試合を見に行き、息子がみんなから無視されていることにその時初めて気づきました。中学から仲の良かった友達からまで無視され、ずっと一人で行動している姿がとてもかわいそうでした。どうしてそうなったのか、親として理由が知りたいのですが、息子本人に聞くわけにもいかず、安易に保護者の方に聞くのもかえって悪い状況を作り出すような気がして、どうしていいのかわかりません・・・。口出しをするつもりはまったくなく、ただどうしてそのように無視されなければならないのか、理由を知りたいのです。本人が何かみんなの気に障るようなことをしたのでしょうから・・・。このような場合どうすればよいでしょうか・・・

Aベストアンサー

将来、私の娘が同じような目に遭ったとして、我が家の行動をシミュレートしてみる。男子と女子とでは、あるいは学校の様態(男子校・女子校・共学、私立・公立等)、父親と母親で違うかもしれないが、多少は参考になるかも。

まず、娘や周囲に尋ねる前に、密かに携帯電話をチェックする。メールのやりとりから、何かヒントを得られるかもしれない。この手の場合、最悪いじめを苦に自殺という結末も考えられるので、娘のプライバシーは考慮しない。ここで原因がつかめれば、対処法を考える。

携帯電話を持たせていない、またはヒントが得られなかった場合、娘に事情を尋ねる。無視されていないと言われれば、部活の顧問を交えて校長に相談。娘にはナイショにしておいてもらう。妻は感情的になりそうなので、おそらく私が対処。そこで何も出てこなければ、娘と学校を信じて見守る。ただし、娘の様子に変わったところがないか、常に注視しておくようになると思う。

無視されていると告白されたら、娘の言い分をすべて聞く。不自然な点がなければ娘を信用し、原因がわかっていれば対処法を考える。原因が不明の場合は原因を探るが、わからなければ部活の顧問に相談して、改善を図ると思う。場合によっては、チームメートの父兄を巻き込むことになる。その結果、部活を続けづらくなるかもしれないので、退部も検討する。こんなところだろうか。

ところで、みんなに無視されるといっても、みんなに一斉に嫌われている場合と、グループのリーダー格に嫌われてみんなも従っている場合が考えられる。前者の場合、遅刻の常習犯であったり、言い訳をして練習を怠けてばかりいたり、体臭がひどいとか、誰が見ても直した方がいいだろうという欠点があるのではないだろうか?モチロン親から見ても気づくような欠点が。だから、親が注意して息子を観察し、特にひどい欠点が思いつかないのなら、可能性としては後者、つまりキャプテンや同級生の中のリーダー格の反感を買ったというのが有力だと思う。この場合、やっぱり顧問に相談になるのかな。

将来、私の娘が同じような目に遭ったとして、我が家の行動をシミュレートしてみる。男子と女子とでは、あるいは学校の様態(男子校・女子校・共学、私立・公立等)、父親と母親で違うかもしれないが、多少は参考になるかも。

まず、娘や周囲に尋ねる前に、密かに携帯電話をチェックする。メールのやりとりから、何かヒントを得られるかもしれない。この手の場合、最悪いじめを苦に自殺という結末も考えられるので、娘のプライバシーは考慮しない。ここで原因がつかめれば、対処法を考える。

携帯電話を持たせてい...続きを読む

Q高校野球について

高2の父です。息子の学校の硬式野球部の監督の考えがわかりません。どう思いますか?また、今後息子にどう励ましの言葉をかけてあげたらいいですか?

夏の地区予選前までは正捕手でした。背番号を受け取る1週間前に突然外されました。理由は確認したわけではありませんが、打率の悪さのようでした。正捕手は同じ学年で4番、5番を打つ子です。確かに打ててなかったので自主練を頑張り、3割5分まで改善しました。夏はあっけなく終わり、新人戦が始まりました。同じチームの父兄は息子が正捕手になると思っていたようですが、そこでも正捕手はもらえず、ブルペンキャッチャーばかりです。正捕手は夏と同じ子です。キャッチングと送球と声だしは息子のほうが上ですが、体格と打率は負けてます。何よりも配球が悪いと言われているようです。ただ、配球に関してはデーターをとっているわけではなく監督の記憶のみです。打率はデーターがあります。中学では県で表彰されたり、捕手として少しは自信があったようですが、今は全くです。甲子園を目指すような高校ではなく、公式戦も勝てないような学校です。今後息子の打率が改善されたとします。来年、レギュラーをとるために配球の改善方法はありますか?また、それらが改善できればレギュラーをとれるのでしょうか?4番を打つ正捕手から奪い取るにはやはり打率で勝たないとだめなのでしょうか?他のポジションも考えたほうがいいのでしょうか?

補足ですが、キャプテンはさぼり癖のある子。注意すればふてくされるので誰も注意しないとのこと。(監督の人選です)別の子のことは怒鳴ります。部員数は2学年で25人程度。バッティングの悪い子は練習試合でも使いません。守備練習はほとんどしません。(ホームグランドがないため)コーチが二人いますが監督との仲は良くありません。練習試合では息子はBチームのファーストです。1年捕手を育てたいようです。試合のときだけ2番手捕手です。

高2の父です。息子の学校の硬式野球部の監督の考えがわかりません。どう思いますか?また、今後息子にどう励ましの言葉をかけてあげたらいいですか?

夏の地区予選前までは正捕手でした。背番号を受け取る1週間前に突然外されました。理由は確認したわけではありませんが、打率の悪さのようでした。正捕手は同じ学年で4番、5番を打つ子です。確かに打ててなかったので自主練を頑張り、3割5分まで改善しました。夏はあっけなく終わり、新人戦が始まりました。同じチームの父兄は息子が正捕手になると思って...続きを読む

Aベストアンサー

野球の経験はないのですが
小学校の頃ソフト部に入ってまして5年生時にサードで四番になりました
6年生の中には私より守備も打撃も上手い人は居たのですが控えでした
伝え聞くところでは私の体格と長打力が監督の判断に影響したとかです

高校は県内屈指のバスケ部に入りました、夏の大会後三年生が退いて
新チームの司令塔には私が指名されました
外された上級生のほうが総合的に技術が高くスピードは部で一番でした
当時の先輩の話では「お前の方が体が大きくて魅力的だったんだろう」
後に外されてた方が私からレギュラーを奪い私はシックスメンになった

社会人サークル(音楽)で懇意にしてる者の中には少年野球、ミニバス
の指導を長く続けてるのが数人居まして
やはり彼らも体格のいい子、一発の可能性のある子、などを使いたがる
コントロールのいい子が居るのに体格だけ頭抜けてる子を投手にします
打てて守れて走れる子がベンチで、たまたま練習試合で長打放った子が
ずっとレギュラーってケースもちょいちょいあります、守りグダグダなのに

野球未経験なのでアレですが
捕手がうまく配球したからといって投手がそれに見合う威力の球を
指示されたポイントに投げられてこその配球ではないでしょうか
使われ続けていれば、この投手は内角に構えても中に寄ってしまうとか
勝負どころで球威が落ちるとか、そういうの頭に入れてリードできる筈で
息子さんのように、たまに捕手任される扱いでは改善のしようがない
と思うんですよ

監督がどうしても使いたくなるような選手になるしか道はないと思います
Bチームのファーストをしてるのであれば打率じゃなくて長打力が重要
と素人ながら考えます、それに高校の地区打率とか皆三割越えてますし
西武の森君がガンガン打ち出したら正捕手がFAしそうな勢いになってる
そういう路線でアピールするしかないのでは、と思います。

野球の経験はないのですが
小学校の頃ソフト部に入ってまして5年生時にサードで四番になりました
6年生の中には私より守備も打撃も上手い人は居たのですが控えでした
伝え聞くところでは私の体格と長打力が監督の判断に影響したとかです

高校は県内屈指のバスケ部に入りました、夏の大会後三年生が退いて
新チームの司令塔には私が指名されました
外された上級生のほうが総合的に技術が高くスピードは部で一番でした
当時の先輩の話では「お前の方が体が大きくて魅力的だったんだろう」
後に外されてた方が私か...続きを読む


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