数ある質問の中から、閲覧してくださりありがとうございます。
私(パート)→23歳、社員→22歳です。
私は3年前から、地元の某食品工場にパートとして勤務してます。
工場なので、製造から配送部までさまざまあります。
私は入社したての時、1年間「出荷」の場にいました。
仕事に関してのスピードは我ながら良いと思ってます。 しかし、仕事の速さばかりを意識していて、
一番大切な「正確さ」を欠いていました。
仕事のミス連発で、当然ながら出荷担当の社員からは信用を失い・・・最終的にはいてもいなくてもいいような雑用を押し付けられました。
年下社員には嫌がらせなのか、イヤミったらしくすれ違い様に咳払いしてきたり、他の若いパートさんといっしょになって陰口をたたかれ、とても苦痛でした。
プライドが無駄に高いので、当時はとても悔しかったです。 ですがそれはいいのです。 私が同じ間違えを何度もしたからいけなかったのです。 その件については反省してます。
2年目からは、私からの希望で「製造」の部に就きました。
そこでは1年目の悪いところを徹底的に直す気持ちで、「スピードは後から!」と言いきかせて正確さを意識しながら作業をしました。
すると、努力が報われたのか。 厳しいお局さまには気に入られ、製造の社員さんにも信頼されて
3年目の今では「社員にならないか?」と社員さんからお誘いをうけ、人間関係も良好、充実している現在です。
前置きが長くなってしまいすみません、本題です。
現在3年目・・・・・・私は製造、年下社員は出荷と今では部署が違います。
が、昼休み。 大きな食堂があり、それでもおたがいの仲良しグループが、3mあるかないかの距離がなぜか定位置です。
今では部署も能力も違うのに、出荷の年下社員がいまだに咳払いや、私を見ると「あ・・・っ」
とか、「さけびてえ~・・・!」とか、明らかに侮辱の言葉をあとにふくんだ悪口を
年の近い男パートと間接的に言ってきます。
私は、一重・幸薄そう・おとなしいとみられがちなので、余計に言いたいんだと思います。
外見で見返そうとも思ったけど、マスクする・マスカラとかはボロボロ落ちてくるという理由で日焼け止めを塗る程度でほぼすっぴんです。
ちなみに、相手も一重のだんごっぱなの他人のこと言えないような顔してます。
悔しいというより、怒りのほうが強いです。
負けず嫌いの性格なので、食事の席を変えたら負けだと思い、そこでそっちを見ないように頑張って仲間と話してます。 (そいつが視界に入る席)
直接言えばおたがいに楽なのに・・・
こんな幼稚なカス社員のために席を変えたり、会社を辞めたくありません。
もうそろそろ我慢の限界なので、上司に言ってそのカス社員を呼び出して
もらって、1対1で戦って溜まってるものを吐き出そうと思ってるのですが・・・
できるならば、馬鹿にされてる分、おもいっきりぶん殴りたい気持ちでいっぱいです。
こういうやつには1度痛い目に合わせないといけないと本気で思います。
相手が社員なので、殴るのは出来ればですが・・・こういうことって可能だと思いますか?
ちなみに、社訓にも虐め関係のことが書いてあります。 社員失格だと思います。
皆さまのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
正社員など特に役職が付く人に好かれようとする、都合が悪くなると開き直る、
反面シュンとしやすい、調子コキ、この辺りの感情の繰り返しで生きている
ような小さな男性と想像します。
「私の手の平の上で遊ばせてあげてる」ぐらいに思えばいいんじゃないですかね。
相手が正社員なので、上司は部下をかばうかもしれませんが、質問者さんの強みは
女性であること。
男性相手には何も言えない、言えたとしても確信できるイジメ対象の人、まして女性
に対してであれば、殴ったところで法律どーこー言う人はいるかもしれないですが、
「嘘も方便」で、優秀な法律家が知人に居る、とか言えば尻尾まいて逃げると思いますよ、
こーゆー男は。殴るのはマズイと思いますが。
女性を罵倒し続ける所詮小心者の男なので、職場に仲間が居るようなら協力して貰って
女性軍の逆襲を見せれば効果大になるかと。
ですが、確実ではないですし、質問者さんが暴力に目覚めてしまっては、そっちの方が
問題なので、やはり殴ったらダメですよ。
No.1さんと僕は、お会いしたとしても多分、性格不一致でお互い無視になるでしょう。
>何されても知らん顔して相手にしなければいいのです。
セクハラされて黙ってられません。今回のパワハラのようなことでは、尚更。
>が、殴ってしまったら傷害罪で貴方は犯罪者です。
>訴えられれば100%貴方は負けます。
意味が解かりません。100%負けるわけがない!
と、この1ページのスペースでも争いごとが起こりうるのです。
殴っちゃダメ!ですが吠えてみればそういったことも経験になって視界が広がるかもです。
先ずは、上司にご相談されることが良策と思います。
部署が変わられたとのことなので、これまでの所属先の全上司の方に訴えてみられては。
現在は何かと良好な状態であれば、今の部署の上司以外の人にも話をすれば、味方になって
くれるかもです。
ご参考になれば幸いです。
そう!まさにこんな野郎です!!
こういう馬鹿って一人じゃ何も言えないんですよね~ww
一晩たって、こんな低族を相手なんてアホらしくなりました。
オトナの対応をしたいと思います。
すっきりしました、ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 正社員 今の会社、ボーナスなし、休みなしあるのは 不信感のみです。 今年の2月に入社し今に至るが会社のやり方 7 2022/10/20 08:00
- 会社・職場 私は、食品工場でパートをしています 1、社員の指示で動いていたのに、年配パートが違うことを指示してき 3 2022/12/15 14:41
- 会社・職場 今日は本当に朝から嫌な1日でした。食品工場でパートをしています。 1、年配パートに、おはようございま 2 2022/12/13 01:25
- その他(悩み相談・人生相談) 仕事についての相談 主人42歳 私 23歳 息子 1歳10ヶ月 私は以前に工場でパートをしていました 3 2023/06/23 15:06
- 会社・職場 24歳、高卒の人間です。 今、私は24歳で今年の4月に5年間勤めていた工場を退職しました。今は転職活 2 2022/10/26 15:01
- 就職・退職 介護を理由とした退職について 2 2022/11/02 14:16
- 中途・キャリア 至急。転職試験合否について。 ご覧頂きありがとうございます。 転職を試みている社会人2年目20歳の第 4 2023/01/07 21:56
- 新卒・第二新卒 新卒入社4ヶ月弱。転職をするか、今の職場で働き続けるかで迷っています。 2 2022/12/18 15:24
- 政治 日本で訴訟件数が少ないのは、自民党とビッグモーターが詐欺組織だからですか? 2 2023/07/27 11:30
- 会社・職場 相談機関が分からず困っています。 長文になりますが読んで頂けたら幸いです 私50代女性 介護職 経験 4 2022/08/22 15:06
関連するカテゴリからQ&Aを探す
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
グループLINEで必ず既読スルー...
-
部下をいじったら親が乗り込ん...
-
肩を抱く(肩に手を回す)とい...
-
日本の会社はホウレンソウとか...
-
バイト先の社員さんが好きなの...
-
元々4人いた部署で、2人退職者...
-
仕事、人間関係の悩みです。 個...
-
パワハラされたら親を連れてき...
-
個人情報を流されました。
-
質問です
-
総務の仕事と営業の仕事
-
社内で携帯電話番号とアドレス...
-
勤務外労働を断わって怒られる...
-
社内への出産のお知らせ
-
懲戒解雇規定の運用違反につい...
-
フリーターです。 今のところは...
-
職場でつきまとってくる男性に...
-
「委託先」と「委託元」は近い...
-
back to back契約
-
契約書と仕様書を一緒に製本す...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
バイト先の社員さんが好きなの...
-
個人情報を流されました。
-
グループLINEで必ず既読スルー...
-
社内への出産のお知らせ
-
部下をいじったら親が乗り込ん...
-
勤務先の支社で社員間の不和が...
-
パワハラされたら親を連れてき...
-
何の用事?と聞く人
-
カフェで1年ほどバイトしている...
-
8日後のバイトを休む連絡をした...
-
派遣の契約を打ち切るべきでし...
-
避ける態度をする社員
-
バイト先の社員さんにお礼がし...
-
職場のアムウェイ勧誘
-
仕事、人間関係の悩みです。 個...
-
社内で社員より評判が悪いと言...
-
未成年にお酒を提供したアルバ...
-
未だにビックモーターで働いて...
-
電話対応で「帰宅」を何と言う?
-
勤務外労働を断わって怒られる...
おすすめ情報