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失業保険を受給していて、満了日が4月5日頃の予定です。

先日、面接を受け再就職が内定したのですが、
採用日がまだ決まっていません。
(3月末の予定です)

次回の認定日が3月4日ですが、
こういった場合、失業保険はいつ締め切られるので
しょうか。
調べてみると、失業保険自体は採用日までもらえるようですが。。

失業保険終了後は夫の健康保険に入る(扶養)予定です。
なので、失業終了の証明書??が必要です。

3月4日認定時に就職内定の旨報告 

採用日決定後、再度報告し失業保険打ち切り

こういった感じで大丈夫なのでしょうか。

A 回答 (1件)

認定日は事後のはずです。

つまりそれ以前の日の給付について判定するはず。
従って、最終の認定日に出席し、そこでいつ就職したかを報告してその前日までが給付されるはずです。
就職してしまうと認定日に出るのが厄介ですけどね。日付を変更してもらうとか、会社を休ませてもらうとかうまくやるしかありません。

健保の扶養に入る場合、失業給付の終了だけでなく、新規の賃金額が問題になります。両方足して計算されますから、給付が終わっただけじゃ無理でしょう。
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