
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>…幾ら位、差額が出るのか…
「差額」を計算するには「今現在支払っている社会保険料の額」が必要となります。
よって、「(協会けんぽの)健康保険」と「厚生年金保険」に加入した場合の保険料の【目安】のみとなりますのでご了承下さい。
『社会保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF …
>>…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。
>>…健康保険および厚生年金保険を総称した俗称…
※なお、「健康保険」と「厚生年金保険」は原則として加入要件が同じです。(つまり、「セットで加入」ということです。)
---
「総支給月10万弱」とのことですから、【仮に】「賃金月額10万円」「40歳未満」「神奈川県」という条件で試算すると「従業員負担の保険料」は以下のようになります。
・健康保険料:4,890円
・厚生年金保険料:8,389円
『保険料計算ツール|総務の森』
http://www.soumunomori.com/tool/
*****
(備考1.)
「支払った(徴収された)社会保険料」は【全額】「(税法上の)社会保険料控除」の対象になります。
『所得から引かれる「控除」、仕組みを理解して節税を!|All About』(更新日:2013年08月09日)
http://allabout.co.jp/gm/gc/424898/
*****
(備考2.)
>金額によっては、社会保険加入を断るつもり…
とのことですが、「厚生年金保険と健康保険」は「従業員の希望」で加入するかどうかを選択することができません。
なぜかと言いますと、【事業主】は「要件を満たした従業員は【加入させなければならない】」ことになっているからです。
『従業員を採用したときの手続き|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
『Q.会社に勤めたときは、必ず厚生年金保険に加入するのですか。|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id= …
>>被保険者となる方
>>…【通常の社員の】所定労働時間及び所定労働日数の【おおむね4分の3以上】ある従業員です。…
※分かりにくい点があればお知らせ下さい。
*****
(参考)
『~年金が「2階建て」といわれる理由~』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者|日本年金機構』(と関連リンク)
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?i …
---
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何|日経トレンディネット』(2008/10/02)
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/2008 …
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
『傷病手当金とは|キノシタ社会保険労務士事務所』(2008/4更新)
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/syout …
---
『全国の相談・手続窓口|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp
『各種相談窓口|全国社会保険労務士会連合会』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person …
***
『所得税・住民税簡易計算機』
http://www.zeikin5.com/calc/
※収入が【給与所得のみ】の場合の「目安」です。
※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
この回答へのお礼
お礼日時:2014/05/09 22:00
回答ありがとうございますm(_ _)m
難しくて、あまり理解は出来ませんが(>_<)
6時間延ばして、雇用保険の加入も加え…
約3日分の給料が減るなら…労働時間を延ばさないで、現状のままにしていく事にしました。
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