役員で退職した場合の株の売買と退職金について

締切済

質問者：ytaitai120
質問日時：2014/06/23 23:22
回答数：3件

私は上場会社の役員をしていますが60歳を待たずに退職を考えています。
株も10％ほど保有しており、勤務年数は25年ほどです。
退職後の転職は未定で、しばらくは株を売ったお金でのんびりしようかと考えています。
この場合、役員として退職するまでと、退職してから株を売る場合の手順、その場合の株価の計算方法、役員には退職金はあるのでしょうか、またあればその金額の計算はどのようなしくみになっているのでしょうか。どなたか役員退職について詳しい方、教えてください。

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回答 (3件)

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No.3

回答者： koiyoshi
回答日時：2014/07/04 11:04

自社の規程を確認したらいかがでしょうか？

ここでするような質問では無いと思います。

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この回答へのお礼

大変失礼しました。
回答有難うございました。

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お礼日時：2014/07/19 16:28

No.2

回答者： kusirosi
回答日時：2014/07/01 10:53

役員退職金は、あなたの立場でちがいます。

取締役会から株主総会に、「・・・氏の役員在籍中の功労に対し退職金・・・万円。」
という提案され、可決されれば、支払われます。ないときもあり。
ただし、あなたが平社員で入社、部課長に昇進、さらに取締役に迎えられた時、
従業員としての退職届出さず、当然退職金も、もらってなければ、
支配人（従業員）兼務取締役として、従業員としての勤続年数に比例しての
退職金もらえるはずです。

上場されてるので、普通に証券会社に預けて、取引所に売り注文出せば匿名で
時価で売れますが、１０パーセントともなると、会社に、心配かけるかも。
株主のままで、配当いただいて株主総会に顔だすのは、まずいのですか(^-^)/

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この回答へのお礼

お礼が遅れてすいません。そうですね、株主のままで大きな顔して総会に出るのもいいかもです。有難うございました。

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お礼日時：2014/07/19 16:27

No.1

回答者： gaweljn
回答日時：2014/06/24 01:49

株式売却の手順や売却額は、市場で売却するか相対等で売却するかにより異なる。

どこで誰に売却するおつもりなのだろうか。ここで尋ねたいのであれば、それを明らかにしたほうがいい。また、インサイダー規制に注意されたい。

退職金の有無は会社の規程による。ここで尋ねるような性質のものではない。

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この回答へのお礼

申し訳ないです。私は役員のわりにいろいろと株や退職についての詳細がわからないもので。退職金は会社によっては無い場合もあるということですね。もう少し質問事項を小分けにして質問することにします。有難うございました。

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お礼日時：2014/06/24 11:02

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用意しておいてもいいでしょう。

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事前申請して、インサイダーに該当しないことを確認していたのであれば、売却することには問題はないはずですね。

役員は、年中インサイダー（厳密にはそうでもない時期もありますが、あとで疑われる恐れがあるので、よほどのことがない限りインサイダーと思って行動しているはずです）ですので売れませんし、さらに役員持株会で給与天引きで株を買わざるを得ないでしょうから（いうまでもなく役員持株会での購入はインサイダー取引ではありません）、その上司の役員の方は、「売ってはならない」という先入観があるのでしょう。

将来、役員になるつもりがあるのなら、あまり売らずに持っておいたほうがよいと思います。役員選任の株主総会議案に所有株数が載りますから。ここで他の人より少ないと、掲示板に悪口かかれたり、場合によっては総会当日に質問・意見を言われたりします。

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又、こういう株の計算方法などは法律ではどうなっているのでしょうか。母親も納得できないといってます。ご存知の方がおられましたら教えてください。　宜しくお願いします。

Aベストアンサー

＃３です。補足ありがとうございました。

他の方のご指摘にもありますが、中小企業の株式（出資）の売買は、市場がありませんので、相対で決定される
つまり、売り手と買い手が双方合意した価格、となります。
よって、買い手が安くしか買えない、とかそもそも買う気が無いということになりますと、売買そのものが成立
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現行は有限会社ということですので、株式ではなく出資、ということになりますが、これは他の出資者（社員と
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もうすぐ会社法が施行され、有限会社も株式会社に一本化されます。ただこの場合にも、おそらく譲渡制限会社
になるはずですので、売却には会社の承認が必要となることとなるでしょう。

つまり、いずれにしても非常に処分がしづらいものですので、そもそもあまり買い手がいない、ということです。

このような交渉不利な状況ではありますが、可能であればこの出資を欲しがる第三者を見つけられてはいかがで
しょうか（会社法施行後）？
第三者への売却には、先に申し上げたように会社の承諾が必要ですが、会社は無制限に拒否はできず、拒否した
場合には、他の買主を指定する必要が出てきます。
こうした場合、いずれにしても売却は可能、となります。

ただ、貴保有出資シェアがどのくらいあるか、によって状況は異なってきます。相当なシェア（１／３超とか）を
保有されているのであれば、会社はそれが第三者に流れるのを恐れるでしょうから、値段も自ずから騰がっていく
でしょう。そうでないのであれば、会社にとってさほど影響がありませんので、安い条件、もしくは買わない、と
いうことになるでしょう。

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今の社長と意見が合わず、取締役を退任しようと思います。抜けて社員になるのではなく退職するのですが、社長から引継ぎが終わるまで取締役の責任を果たせと言われ、現在後任が存在せず、実質的に退任時期を確定できない状態です。会社とはけんか別れなのでできるだけ早く抜けたいのですが、取締役の責任として後任が決まる間でやめられないということがあるのでしょうか？
ちなみにかなり使用人に近い取締役です。
社員は２名アルバイト１名の超零細企業です。

Aベストアンサー

細かいですが、よく読んでください。
取り返しのつかなくなる前にきちんとした知識を。
知識が無いと言う事は自分を守れないことと同じです。

取締役退任は内容証明で社長に退任の時期などを記入し
社長が受け取ればその時点で退任です。
内容証明の本と取締役の法律の本をご覧になって見て
下さい。できれば購入を。後あと何度読みます。
項目は取締役の退任に関する内容証明文書などです。
また、社長が手紙を受理しない場合は無効です。
社長が受理しなければならず、その証明も必要です。
単に手紙の場合は受理していないと言えばそれまでです。
社長に直接わたしてもいいですが、大体その場で破られ
ます。これは受理しないことと同じことになってしまい
ます。また、内容証明も拒否することができますので
送るならいきなり送らないと受理してもらえません。

取締役の責任は果たす義務があります。取締役は会社に
対して損失を発生した場合社長が訴えることができる
ます。もちろん社員もそうですが、役員の場合は
よく退任後に業績が悪化して嫌がらせもこめて損害賠償
告訴などがよく聞かれます。また、貴方が会社を退任し
た後で会社が倒産した場合はたとえ現時点で役員で
なくても借金取りが貴方の住所を調べて取りにきます。
法的には義務が無いのですが、在職中の責任を問われて
払う方もいるそうですが、1回払うとあとから沸くように
きます。役員は社員ではありません。事業主と同じです
ので法的に社員ほど守られていません。

また、できれば弁護士会などで一度ご相談をおすすめ
致します。1時間5000円前後です。法律に詳しい方が
後ろ盾にいると違います。また、問題が発展した
場合相談している弁護士の方に依頼すれば大丈夫です。
お金はもちろんかかりますが、状況と経過を良くわか
っていますのでその点では安心です。

厳しい言い方をしますが、安易な気持ちで役員になられた
と思います。この程度の就任退任は常識としてまた、
役員になる人間として知っていて当たり前のことです。
知識が無いと言う事は自分を守れないことと同じです。

と、いろいろと書きましたが小生も若い頃同じ失敗を
いたしました。負債額も半端な額ではなくまさに
知らなかった状態でした。でも、知らなかったでは
済まされないことがこの世には沢山あります。
それが名前だけの取締役でも法的には同じです。
知識が無いと言う事は自分を守れないことと同じです。
この言葉はある不動産の部長から厳しく言われたお言葉
です。すべてここに込められています。

多分これから猛勉強が始まります。
自分がいかに知らない人間であったか、と気づかされる
事だと思います。例え学歴が良くても社会では肝心な
時に役に立たないことが、社会の裏側をみる事となる
と思います。でもそれでいいのです。このきっかけで
いろいろな勉強をすると思います。それが貴方にとって
良い財産になります。失敗から何を学び取れるかです。

僕も当時大変困りました。毎日胃が痛くて眠れません
でした。当時いろいろな方々にお世話になりました。
貴方を通してその方にご恩返しした気持ちで書きました。
必ず問題は解決できます。次貴方のもとに同じような
人が訪れたら思い出してください。
チャンスにリスクをかけて貴方の次なる夢をつかんで
ください。

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(2)純資産価格
(3)類似業種比準価格
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上記3つの評価方法でどの株価を適用するかは...続きを読む

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