A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
労働基準法では
・労働時間が6時間以上8時間以内のなら45分
・8時間を超える場合は1時間
の休憩があれば良いことになっています。
もちろんトイレは別です。
始業時間や昼休憩の時間から計算してみましょう。
例えば昼休憩が45分で労働時間が8時間(昼休憩を除く)以上なら、どこかで15分休憩させなければなりません。
No.2
- 回答日時:
う~ん、労働基準法では8時間超の勤務に対して最低1時間休憩を与えればいいことになってますので、法的には訴えられないですね。
普段は何時から何時までの勤務なんですか?
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