結婚退職後の手続きについて

結婚に伴う引越しのため今の会社を勤めることができなくなり、
７月末で数年働いた会社を結婚退職する予定です。
入籍は８月中旬、挙式は９月の予定です。

この場合、健康保険、年金、失業保険等はどのように
手続きすればよいのでしょうか？

失業保険は出来たらもらいたいのですが、その場合、
夫の扶養家族には入れないのですよね・・・？

無知で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

No.5 ベストアンサー 回答者： nksize 回答日時： 2004/06/22 09:23

ご結婚おめでとうございます☆

私も少し前ですが、同じようなケースで結婚退職しました。

(1)会社から離職票が届いたら、職安にて求職の手続き。
(2)社会保険事務所で任意継続の手続き。
（私は年収300万円台でしたが、任意継続のほうが安かったです。）
(3)区役所で失業保険をもらっている間は、年金の免除申請をしました。
（免除を受けると受給が減るので、免除を受けない場合は、扶養に入るまで月13300円支払います。）
(4)失業保険の受給終了後、主人の会社で扶養に入る手続き。

このような流れでした。参考にしてください。

この回答への補足

ありがとうございます。
何となく概要は分かってきました。
（３）の失業保険を貰っている間は、年金の免除申請ができるのですか？知りませんでした。
やはり扶養に入るまでは国民年金に入らないとだめなんですね。

補足日時：2004/06/22 16:12

No.4 回答者： syuwachan 回答日時： 2004/06/22 09:01

国民健康保険の保険料は自治体によって

違うので役所で確認してみてください。

任意継続の保険料は
政府管掌の健保だった場合は
だいたい今払っている額の倍になります。

No.3 回答者： 232326SH 回答日時： 2004/06/21 22:42

こんばんは。

おめでとうございます！
あの、ご結婚後仕事をするのかしないのか、
それもどの程度かなどで大分違うと思います。
あと、子供は産みたいか。。
任意継続は最長２年で、一度でも支払いが遅れると
自動的に国保になるそうです。
失業保険は、仕事を辞めてから一年以内であれば
失業手当給付の申請に行かれるはずです。
妊娠はともかく、お仕事を今度社会保険に入れるくらいのものに就くのか、今年は無理でも来年からは扶養ないの枠で働くつもりか、大体で決めるといいですよ。
年金などの手続きは区の出張所へ行けばすぐできますし、毎月の支払額も概算で教えてくれたりします。（昨年の年収が大体でいいのでわかれば、ですが。。）
お幸せに！

参考URL：http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/money.htm

この回答への補足

ありがとうございます。
退職後のお仕事は扶養の範囲内でパートで働こうと思っています。
（時期等はまだ未定で条件に合うものがあれば・・・と）

補足日時：2004/06/21 23:10

No.2 回答者： syuwachan 回答日時： 2004/06/21 21:43

健康保険は今の保険を継続することもできます。

その場合はやめてから20日以内に手続します。
（保険証をコピーしておいて手続きします）

失業給付の申請は扶養されていてもできます。
３ヶ月の給付制限中も扶養されててOKです。
ただ、失業給付の額が一定額を超えると
（フルタイムで働いていたならまず超えてしまいます）
給付中は扶養からはずれないといけません。

この回答への補足

フルタイムの正社員として働いていたので
まず超えてしまいます。

保険は国民健康保険か任意継続かどちらがお得なのでしょうか・・・？

補足日時：2004/06/21 22:09

No.1 回答者： jirosan777 回答日時： 2004/06/21 20:49

退職から入籍までの間空白期間ができるのですね。

健康保険は、もし病院にいくことがあれば、
親の扶養に入るか一時的に国民健康保険に
入ればいいと思いますが、たぶん入籍して
旦那さんの健康保険に入るまでだいじょうぶ
なんじゃないでしょうか。
年金は、旦那さんがサラリーマンなら
その間だけ国民年金払います。
１回だけになりますが。
自営とかの場合は、国民年金加入です。
失業保険も働く意思表示があれば、旦那さんの
扶養家族になってもちゃんともらえます。
それぞれ、役所やハローワークで確認してね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
一度役所やハローワークにいって確認してきます。

お礼日時：2004/06/21 22:09