国民年金第3号にさかのぼって加入できるのでしょうか？

Question

国民年金第3号について教えてください。


現在、夫の扶養の範囲内で働いておりますパートの主婦です。

一昨年の収入が年間１３０万円を超えてしまった事に途中で気づき
（夫の会社の扶養の調査中に指摘されて気づきました）
昨年は１０月から夫の扶養から外れて自分で社会保険料を支払いました。
昨年は１３０万円以内で働きましたので、すぐに夫の扶養に戻れば良かったのですが
今年の４月から夫の会社の健康保険組合が変わると言う事で今年の１月から３月までは
１号のままでおり、自分で健康保険と国民年金の支払いをしました。


４月に夫の会社で扶養の手続きをしてもらって私の健康保険証も頂きました。
なので、安心していましたが、４月以降年金機構から何度も「年金の支払いがされておりません」と
督促の電話が来るようになり・・・。
そういえば、夫の会社に扶養の手続きをした際に年金番号を記入した書類とか出していなかったことに
気が付き夫から会社の総務に確認して貰ったところ、不慣れで私の年金の手続きをするのを
忘れていたので、書類を書いて下さいと渡されて記入したのが６月の末の事です。


遡って４月から夫の扶養に入り国民年金第3号になれたのだと安心しておりましたが
その後も（７月も８月も）「年金の支払いがされておりません」と電話があり
その度に「夫の会社で手続き中です」とお答えしていましたが、ついに本日（９月初め）
家まで年金の取り立ての方？がやって来て「４月から７月の年金の支払いがされていないので
早急に払って下さい」と言われてしまいました。

年金の変更手続きにそんなに時間が掛かるものなのでしょうか？
本日来た年金関係者の方に聞いたら「会社は遡って年金の支払いをしてくれないので
４月からの分は払ってもらわないといけない」とも言われてしまいました。

夫の会社の手続き不備でまだ私が１号のままですと、未納だった分は全て払わないといけないのでしょうか？

夫には月曜日に私の年金について確認をしてもらうつもりではいるのですが・・・。

先ほど年金ネットで確認したところ私は４月から８月までずっと年金未納となっておりました。

kurikuri_maroon · Accepted Answer

結論から言いますと、遡及して第３号被保険者として認めてもらうことが可能です。
法的根拠は、国民年金法附則第七条の三です。
但し、同条第二項により「届出を遅滞したことについてやむを得ない事由があると認められるときは、厚生労働大臣にその旨の届出をすることができる」とあるため、その理由書を添付した上であらためて届出を行なうことが必要です。
届出が認められて第３号被保険者になると、届出日以降に、遡及して保険料納付済期間として算入されます。

健康保険上の被扶養者の届出を行なう際には、通常、国民年金第３号被保険者に該当する届出も同時に行ないます。
事実、両方の届出様式は複写式でワンセットになっています（少なくとも、協会けんぽはそうです。組合健保もこれに準じているところが大半です。）。
言い替えれば、国民年金第３号被保険者に該当する届出が忘失されてしまっているわけですが、届出様式にはちゃんと記入されたと思いますので、夫の会社側のミスや怠慢の疑いが濃厚で、質問者さんのほうは必ずしも責任があるとは言えないと思います。

ということで、以上の決まりごとを理解した上で、早急に年金事務所（夫の事業所を管轄する年金事務所）に問い合わせを行なって下さい。

いまのままでは年金保険料未納期間がどんどんふくらんでしまいます。
また、会社側がすぐにはミスを認めない可能性も考えられるので、場合によっては、あえて、第１号被保険者として保険料を納めてしまうという手もあります。
ただ、その場合であっても、「健康保険上の被扶養者として認定済みである」という事実があれば、原則的に国民年金第３号被保険者に該当し得るのですから、年金事務所のほうで届出遅延に関するやむを得ない理由が認められ次第、その保険料は還付され、遡及して第３号被保険者となるはずです。

PureEdge · Answer

ご主人の会社側のミスですね。
国民年金第３号被保険者の届け出が忘れられて、遅れて届け出がされたときでも、届け出の時から２年前迄の分は遡って第３号被保険者期間（国民年金保険料を納めたものと見なされます）として認められますから、大丈夫ですよ（回答 No.5 の通り）。
早急にご主人の会社とすり合わせて、速やかに届け出を完了させてしまいましょう。届け出用紙を用意できるようでしたら、ご主人の会社の押印をもらって、あなた自身がさっさと年金事務所に出してしまえばＯＫだと思います。
また、２年以上遅れてしまったような最悪のケースでも、平成17年４月（平成25年７月にさらに改正済）からは、特例的に、上と同様に遡って認めてもらうことが可能になっています（回答 No.3 の通り）。但し、この場合には、届け出が遅れたやむを得ない理由を明らかにしないと原則として認められないので、その点が少し異なります。
いずれにしても、早急に届け出を済ませれば大丈夫です。すぐにアクションを起こして下さいね。

kurikuri_maroon · Answer

回答５のご指摘のとおりです。
やられたほうは少々ムッと来る重箱の隅つつきをなさるところを見ると、元・tamarinn さんですかね？

とは言え、確かに、３号被保険者の届出は、国民年金法第１０２条第４項の定めによって、時効にかからない２年以内でしたら、通常、遅延したとしても届出ができます。
私が回答４で書いたのは、３号届出特例といって、上記の時効が過ぎてしまったあとの届出における救済措置でした。
混同してしまい、たいへん申し訳ありません。

ただ、実務的には「３号特例届出であるか否かにかかわらず、届出遅延の理由を問いただされる場合が少なくない」ということも申し添えておきます。
また、現実問題として、事業主証明印が必要ですから、質問者さんが年金事務所に直接届け出ることが可能ではあるにせよ、会社（事業主）側と穏便に連携が取れないと、かえってコトがややこしくなるかと思います。

tama-sama · Answer

おそらく　会社さんの方の手続きの不備でしょう。
何回も督促を受けられ、不安なお気持ちのことと思います。

３号被保険者の届け出は通常２年以内ならその時から手続きすることができますのでご安心ください。
他の回答で　国年法７条の３をあげていますが、これは３号特例といって届けが２年以上すぎてしまった場合の特例について定めたものであって、あなたの場合にはあてはまらず、関係ありません。

今年の４月からの届けですので、２年以内の通常の届けです。
なので、当然遅れた理由がいることもありませんのでご安心ください。
3号の届けは通常、健保扶養の届け出と同時に行うことができるようにはなっていますが、これがきちんとできていなかったということになります。
会社さんがあらためてきちんと届け出されておれば問題ないのですが、やはり期間がかかりすぎてるように思います。

３号の届け出は本人が直接に年金事務所に届け出る方法もあります、ただし、夫様の会社の健保が健康保険組合であれば、届書に扶養されてることの証明印が必要となります。
再度会社さんに、確認するか、それともはんこをもらい、自分で年金事務所に届け出るかいずれかですね。

kurikuri_maroon · Answer

日本年金機構は国民年金保険料の収納率を上げるために躍起になっていて、概ね３か月以上の未納があると、実は、ほぼ機械的にしつこく督促（戸別訪問も含む）を行なうようになっています。
しかも、この督促を行なう人は、実は日本年金機構の正規職員ではありません。法令に基づき業務委託された民間金融サービス系会社（債権回収業ないしサービサーといいます）の社員か、又はその派遣社員であることがほとんどです。意外と知られていないかもしれません。
そのため、しくみに無知だったり、それどころか事実と異なることを伝えてしまったりすることも少なくありません。
したがって、必ず年金事務所（ベストなのは、この質問の場合では夫の事業所を管轄する年金事務所）に直接出向き、納得のゆくまで問い合わせてみることが大事です。
なお、年金事務所に出向かれる際には、あなたの身分を証明し得る公的書類（できるだけ、運転免許証などの写真付きの公的書類）や年金手帳、健康保険証（被扶養者として認められた日付がわかるような書類があればそれも必ず添えて）を必ず添えて下さい。

eggcurry · Answer

健康保険の被保険者の資格が4月の時点であったことから、3号被保険者の資格もあったものと推測されます。
出し忘れで、手続きが取れるものと思います。
6月に手続きを取って、まだ取れていないとは考えられません。
会社が提出していないとしか思えません。
会社以外でご相談するなら年金事務所にご相談を。

ohkinu2001 · Answer

健康保険のほうは扶養認定がされているので、さかのぼることはできると思います。
https://www.nenkin.go.jp/n_net/n_net/20120802-02.files/0000003537.pdf

うちの奥さんも役所で手続きしたら半年くらいですが遡って返金されました。

役所でも聞いてみられてはいかがでしょう？

国民年金第3号にさかのぼって加入できるのでしょうか？

結論から言いますと、遡及して第３号被保険者として認めてもらうことが可能です。

ご主人の会社側のミスですね。

回答５のご指摘のとおりです。

おそらく 会社さんの方の手続きの不備でしょう。

日本年金機構は国民年金保険料の収納率を上げるために躍起になっていて、概ね３か月以上の未納があると、実は、ほぼ機械的にしつこく督促（戸別訪問も含む）を行なうようになっています。

健康保険の被保険者の資格が4月の時点であったことから、3号被保険者の資格もあったものと推測されます。

健康保険のほうは扶養認定がされているので、さかのぼることはできると思います。

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おそらく　会社さんの方の手続きの不備でしょう。