イジメを受けている職場(百貨店)を辞めたいです。
私はこの職場に入って2ヶ月になります。
47歳という事もあり今回体調不良で転職になり、10社面接を受けてやっと受かった会社(販売)です。
当初からすぐ売り場にたたされ、最初は少しついていてくれていましたが、1週間程でなくなり、2週間たったぐらいの時はほぼ1人体制でした。
その時に1回目の失敗をしました。
配送で消費税込の値段を書いてしまい、消費税を2倍戴いてしまうと言う失敗でした。
チエックはなく、お客様が帰ってから違う方が配送を伝票を見てすると言う方式です。
なのでミスがあっても、くい止める事が出来ません。
それで現時点までで5回ほどいろんな失敗をしてしまいました。
配送以外もあります。
その都度注意は私がした失敗ですし、
しょうがないのですが、
次の日は無視されたり、何か聞いてもきつい返事、自分で調べてか、ため息をつかれたりと。
ひどい時は私が包装した包装紙まで破られました。
もうレッテルを貼られ、仕事をしていても出来ない過程で話されるので、
仕事しづらい状況です。

しかし母子家庭で下の子がまだ高校生で、来年から大学生です。
転職回数は多く10回程度です。
自分の性格が悪いのかと、かなり落ち込みます。
性格は天然なタイプ、平和を望むので私に後輩が出来た時は何があっても責めずに優しく教えるタイプです。
自信のない事を自信を持ってやれ!と違う職場で言われましたが、そう言うタイプでもありません。
弱気だからやられるのでしょうか?

販売をしていて、お客様にはかなり好かれる、有難うと言ってもらえるタイプだと思います。

アドバイスよろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (9件)

私は48歳のショップ店長です。

食品です。
職場は私以外女性です。
様々な人間関係もありシフトを組むのに一苦労
店長ということで人から嫌われ役にもなりますし、陰で悪口言われることもあります。
意地の悪いお局様は他の店の人間にも私の悪口を言ってます。
おかげさまで口聞いてくれる人は少なくなりました。
自分はこの仕事25年やってます。
数店舗の店長も経験しました。
ほとんどこんな目に合うことはなかったですが
自分の中では
「言いたい奴には言わせとけ」
「そっけない態度を出してくる奴とは無理してしゃべるな」
「そういう奴はそこまでの奴」
と自分に言い聞かせてます
20代の頃は立ち直れない日々が続きましたが
今はあまり考えないようにしてます。
販売員は今本当に人手不足です。
次のところにいっても良いのでは…
後、ミスは誰でもありますよ
    • good
    • 1
この回答へのお礼

有難うございます。
とても具体的で、女の人がほとんどの売り場ってやっぱりこんな感じだろうなぁと思います。
店長さんまでされて、
とても立派だと思います。

今はもっと努力しないといけないと思ってとりあえずは年末まで、
次は1月までと思って短く目標を設定しながら、とりあえず頑張ろうと思います。
それでも対応が同じであれば、
転職も考えないと駄目だなと思っています。

お礼日時:2016/12/10 08:53

転職…大変です! 私もエンジニアから介護士に転職しました。

最初は看護師などからいじめに近い意地悪をされたりと苦労しました。でも続けていて今は過去の経験から看護師にも意見し、言えるようになりました。逆に古株の馬鹿な看護師はやめ続けて一掃されてきました。続けていると過去の経験を生かしていける事が沢山出てきます。大事なのは負けずに頑張ることです。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

有難うございます。
転職しても、また1からでこの年齢だし受かるのも、覚えるのも本当に大変です。

自分も努力して、もう少し頑張ろうと思います。

お礼日時:2016/12/10 08:57

とりあえずやってみませんか?


続けてみませんか
まず3か月
そして1年
3年
女性が多い職場ですので大変なことは多いです
でも頑張ればお客様に喜んでいただける仕事ですよ
    • good
    • 0
この回答へのお礼

有難うございます。
後少し、もうちょっとと思いながら、
頑張ってみようと思います。

お礼日時:2016/12/10 08:48

ご自分でミスをしても他の人のせいにしない。


言いたいことをぐっとこらえて
「すいません忘れましたおしえて下さい」
これはできませんか。
他の人のせいにするからよけいに言われ
(嫌われ)てしまうように思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうかも知れません。
初めて相談させてもらいましたが、親身になってもらいアドバイスを頂きまして有難うございました。

お礼日時:2016/12/03 13:18

「すみません」だけなら


正しい方法がわからないままになってしまいます。
「すみませんどうしたらいいでしょうか」
ご自分が覚えるまで何を言われても聞くべきです。
我慢も必要です。
他人にどう思われても生活のため
と割り切ってみたらどうですか。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お忙しい中、貴重なご意見有難うございます。
そうですね。
他人にどう思われても、、、
そうそこの割り切りが足りないのかも知れません。

明日副店長と同じシフトになっていますので、かなり怖い人ではありますが、聞いてみようと思います。

お礼日時:2016/12/03 13:08

生活していかなくてはならない。


そのために我慢することもあると思います。
ミスしない人なんていないと思いませんか。
なれればミスはなくなりませんか。
転職してもまた一からです。
すこし我慢して続けることはできませんか。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうですよね。
生活していかないといけませんよね。
考え方甘いと思います。

一昨日失敗したのですが、その前に店長からそう支持されたと私は思い、副店長にお話すると、確認の為お休みの店長に電話をされました。
店長は私の勘違いだと言い、少し押し問答になってしまいました。
私は原因を伝えただけだと思いましたが、店長からすれば文句だと思われた様子です。
副店長と困った人だと側で電話されました。

こう言う失敗の時は、やはり何も言わず「すみません」だけなんでしょうか?
もう何が何か?わからなくなりどうして良いかわからない状態です。

お礼日時:2016/12/03 12:39

包装紙を破られてたのは、イジメではなく、あまりに包装の仕方がヘタだったからだと思います。



あなたが言うように、あえてイジメ。と言うのであれば、

弱気だからイジメられるのではなくて、仕事ができないからイジメられているのです。
    • good
    • 0

いじめられてるからやめようか考えるのではなく、やめた後何ができるのか考えてください。


転職10回程してる人を取ろうとする職場なんてほとんどないと思いますし、仮に成功してもどうせまたミスして転職しますよね。だから10回も転職してるんではないでしょうか。
正直それだけミスすればそうなりますよ。文章見た感じ全然いじめられてませんし。
ちょっと考えが甘すぎますね。次転職したって続かないことは分かってるのに転職したいんですよね?
性格どうこうではなく考えが浅はかです。小学生みたいな考えですよ。
    • good
    • 1

自分で「天然」「平和」とかなんかさ、自分にレッテル貼ってるんだね。

それは自分の不得手な部分に目をつむって
なんか当たりの良いフレーズに変えてるだけに見える。
出来ないこと、できること、双方ともに自分のもの。それを認識して、出来ない部分はどうすれば出来るようになるのか、
どうすれば失敗しないで済むのかを考えて行動しないとなにも成長しないでしょう。
文章の端端に「私は悪くない」が見え隠れしています。

出来ない、失敗は悪いことではないのです。出来ないならなぜ出来ないのかをきちんと考えて対処しないのが悪いことです。
勉強する、ということができない性格なんだろうな。

他人に好かれるなんて、どうでもいいでしょ。好かれる人ってバカにされる人でもあるんだよ。わかる?
見下されてるのと好かれているのと勘違いしないように。
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q系譜という言葉について

自作小説のタイトルで「系譜」という言葉を使いたいのですが、「~への系譜」という使い方は誤用でしょうか? 系譜は大抵、「~の系譜」という使われ方をしているみたいなのですが。
系譜は「家系図や師承関係を表した図」という意味ですから、「~への系譜」で「~に至るまでの系譜」とできると思います。
(日本語として正しいか、またタイトルとしてつけたとして許容できる範囲での誤用か、の2点についてご意見をお聞かせください)

Aベストアンサー

まるで問題ないです。
未来への系譜という、未来への設計図という言い方も可能です。
まあ、やや比喩的な感じは否めませんが、「未知との遭遇」などと同じように、論理的には批判は受けますが、使用可です。

Q職場でイジメに遭っている妹

妹が職場でイジメに遭っているようです。
私は姉として、何を言ってあげれば、何をしてあげれば良いでしょうか。

長文です。
妹は25歳、私は27歳です。
妹は生まれてからずっと実家で暮らしており、大学卒業後は就職先が見つからず、就職直前は福祉施設でアルバイトをしていました。
私は18歳で家を出て、大学卒業後も実家から離れた都市部で仕事をしています。
一年前、仕事で地元の県に出張していた時、取引先の社長さんから「新卒を探しているが有資格者がいない」という話を聞き、妹が資格を持っていることを知っていたので、「卒後2年だが妹に御社を受けさせていただけないか?」と申し出たところ、OKしていただきました。

余談ですが、その際、社長さんからは「もしかしたら、お断りすることもあるかもしれない。その時は悪く思わないで欲しい」と言われており、私も、縁故入社と言われるよりは、機会をいただけた、チャンスをもらえた、それだけでじゅうぶんだったため、「御社に見合わない、ということであれば、落としていただいて全く構いません。機会をいただけるだけで有り難い」という風に答えておりました。
結果、妹はめでたく採用となりました。実家からは車で二時間以上かかるため、一人暮らしも始めました。
妹には、“縁故と言えるほど私に影響力はないが、同じくらいの人間が並んでいたとすれば、数点加算してもらっていてもおかしくない。だけれど、私の紹介ということで、変に萎縮させたり、縛りたくはない”と思ってましたので、それを伝えました。

妹の仕事場は、全社員300名ほどが同じビル内で仕事をしており、地元では優良企業と言われています。
母は経緯を知らない近所の方や親類から「どうやって入ったの?すごいわあ」と言われているようです。
妹は、2年前に出来たばかりの専門的な書類を作る課に居り、秘書のようなことも少ししています。
妹を入れて女性8名のみの課で、上司という立場の人間は課には居らず、課のある部の部長と次長が上司です。
部には他に20名ほど居り、男性も数名ですがいるようです。妹の課は、天井までのパーテーションで区切られているようです。

妹は、内気で、話べたで、生真面目な性格です。
当初から、女社会で上手くいかないのでは?と懸念していました。
ですが、このままフリーターをさせているのは、彼女の人生を考えた時に絶対に良くないと、本人も両親も考えていたのです。
しかし、残念ながら、心配は的中してしまいました。
入社から一ヶ月経った頃から、どうも様子がおかしく、聞いたところ、指導係の先輩から厳しく当たられているようです。
話の流れを聞いている限り、妹にも“トロい”“要領が悪い”という否は確かにありますが、それを理由に八つ当たりをしている、という印象でした。

たとえば、
(1)「仕事が遅い。入力のスピードをあげろ。1時間に1件は遅すぎる」と言われたため、「すみません。がんばります。どのくらいを目標にしたら良いですか?」と尋ねたら、「目標なんて問題じゃない!」と怒鳴られた。
(2)「専門用語やソフトの使い方を覚えたいので、業務時間外に事務所で勉強したい」と言ったら、一度「いいんじゃない?」と言ったのに、2~3日後、「なんで仕事中に覚えようとしないのか」と怒られた。ちなみに、部長には残っている時に話しかけられ、「早く仕事を覚えたくて」と事情を話したら、「いいことだ。頑張って」と言われていた。
※ちなみに、残業には申請が必要で、他の課も含め、申請の無い残業は残業費は出ないので、経費の問題は無い。
(3)「電話対応が悪いから、これから一週間、電話を取る係りをやって」と言われ、日中は電話応対、営業終了後に残って書類を作成していたら、数日目に「残業はするな。うちの課は残業しない主義だから」と言われた。けれど、電話当番が無かった日と同じ量の仕事はその先輩から毎日充てられる。
(4)部長や他の社員から、社内行事に誘われて参加したら、課からは自分ひとりしか参加していなかった。妹は、「自分は独身で新人だから当然。早く皆と親しくなりたい」とその後も積極的に参加していたら、課の先輩から「あなた、この間のレクレーションに行ったんだって?空気を読んでよね。うちからは誰も行ってないでしょ」と言われた。
(5)上司が早口で仕事を依頼してきたため、専門用語が一部聞き取れず、すぐに立ち去った上司ではなく、同じく依頼された先輩に「教えて欲しい」と言ったら、「そんな義務は無い」と言われた。
などなど・・・という感じです。

それぞれについて、私は以下のようなアドバイスをしました。
(1)「日頃、先輩たちのスピードを見て、それが30分に1件だとすれば、まずは50分に1件、それができたら45分に1件と、先輩たちと同じレベルにいつまで到達するか、自分で目標を決めてみては?」
(2)(3)「自分たちが残業しないことについての後ろめたさからでは?比較されたら嫌だからだと思う。なるべくなら朝早く行く方が心証が良いと思う。あとは家でできる事は家でやる、など。それでも駄目なら、部長に相談するしかない」
電話応対については結果的に先輩から「あなたはもう(下手だから)電話に出るな」と言われたようです。私も仕事の用件でかけたときたまたま妹が出たことがありましたが、上手とは言えないまでも、態度が悪いとか噛み噛みなんてことはなく、他の会社やうちと比べても、入社1年目なら許容範囲と思えるレベルでした。
(4)本人も行きたいと言うので、「しれっとして参加して、また言われたら、『お気遣いありがとうございます。私は独身で新人ですから!』とにっこり笑え」
(5)「悪い。低次元過ぎて、わたしにはどうしようもアドバイスできない・・・」

まだまだありましたが、これが入社から10ヶ月くらいの間の出来事でした。
しかし、ここ2~3ヶ月は私への電話も少なく、夏に実家で会ったときもまあまあ元気そうでしたので、「慣れたのだな」と安心していたところ、先輩方の妹への対応は、もはや指導や八つ当たりではなく、イジメに変わっていたようです。

妹からは直接聞いていませんが、母が昨日、妹と電話をしており、専門書を買わなくてはならないが何を買えばいいか分からない妹に、「先輩のを見せてもらって、同じものの新しい版を買えばいいじゃない」と言ったところ、妹は「私に物を触らせるなというくらいだから、そんなこと頼んでも絶対に断られる」と言ったため、母が「それ、どういうこと?」と追求したら、話したようです。
「新人は朝一番早く来て、デスクを拭いて、PCの主電源を入れるのが仕事で、入社以来ずっとやってきたんだけど、この間、『あなたはもうやらなくていい』と言われて、『どうしてですか?』って聞いたら、『汚い手で触ってほしくないの!』と言われた」と。

妹はどちらかというと潔癖症です。
昔から、手は1日に何度も、毎回爪の間までしっかり時間をかけて洗いますし、衣類もスーツやコートでない限りは羽織物ですら、一度着たら洗濯します。見た目も行動も不潔という点は思い当たりません(目やにがあるとか、鼻くそをほじくるとか・笑 はしません)。
普通の25歳の女の子、という感じです。
同じ女でも、ストッキングを何日も履き続ける女や、トイレの後水でしか手を洗わない女は何人も見てきましたが、その8人の中にだって、妹より不潔な人間は少なくないだろうと思います。
明らかに小学生レベルのイジメとしか思えません。

部署外には親しい人も何人か居るようですが、最近は先輩方の目が気になり、あまり部署外の人と親しくしてはいけない、と思ってしまっているようです。
妹には前から「私に遠慮しなくてもいい。向かないなら辞めたって構わない。だけど、辞めてもこの田舎では次はなかなか見つからない覚悟でないと」と話してきました。
今、私は妹になんて言ってあげればよいのでしょうか。
最近、私自身、自分の仕事で手いっぱいだったこともあり、受け止めて上げられる余裕があるのか、自信がありません。

それにしても・・・私はずっと男性の多い職場に居たので、女性社会のことには疎いのですが、どうやらこういう話は珍しくは無いのですよね?同じ女として、すごく恥ずかしいなあ、と思います。

妹が職場でイジメに遭っているようです。
私は姉として、何を言ってあげれば、何をしてあげれば良いでしょうか。

長文です。
妹は25歳、私は27歳です。
妹は生まれてからずっと実家で暮らしており、大学卒業後は就職先が見つからず、就職直前は福祉施設でアルバイトをしていました。
私は18歳で家を出て、大学卒業後も実家から離れた都市部で仕事をしています。
一年前、仕事で地元の県に出張していた時、取引先の社長さんから「新卒を探しているが有資格者がいない」という話を聞き、妹が資格を持っていることを...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さんの姉としての対応はバッチリです。
私の兄弟が同じ思いをしてても同じアドバイスをすると思います。

選択肢として大きく分けると、我慢するか辞めるか楯突くかの3択ですが私なら楯突きます。

言い返すかどうかはケースバイケースですが、具体的には直属や人事権のある上司との親睦を深めます。
なので、その付き合いはこれからもどんどんした方がいいと思いますよ。

「個人的にご相談が…」などと女性としての特権を上手く利用すれば難しくないでしょう。
そうして身を守るか実力を上司に認めてもらうかしか楯突く上での結果は見込めませんので、我慢や辞めるなどの選択肢を選びたくないなら変わる必要があると思います。

会社によっては強い人間に変わらないと、続けるどころか追い詰められて最悪の事態を招きかねません。
社会は世知辛いですよね。

質問者さんがもし姉として妹さんが変わる事も耐える事もできないと判断されたのなら、辞めさせるのも視野に入れた方がいいかもしれません。
その旨をその社長に報告するかどうかも含め悩む部分ではあると思いますが、紹介してくれたからと耐えてるのかもしれないので、「無理そうならあたしから断るから」と言っておけば多少気持ちが軽くなると思います。

打開策になってないかもですが良い方向に改善するといいですね。

質問者さんの姉としての対応はバッチリです。
私の兄弟が同じ思いをしてても同じアドバイスをすると思います。

選択肢として大きく分けると、我慢するか辞めるか楯突くかの3択ですが私なら楯突きます。

言い返すかどうかはケースバイケースですが、具体的には直属や人事権のある上司との親睦を深めます。
なので、その付き合いはこれからもどんどんした方がいいと思いますよ。

「個人的にご相談が…」などと女性としての特権を上手く利用すれば難しくないでしょう。
そうして身を守るか実力を上司に認...続きを読む

Qイギリスの女性文学の系譜について参考文献をご紹介ください。

英文学史をちょこっとかじった者なのですが、故あってイギリスの女性文学(というか、女性作家)の系譜を勉強しなければならないことになりました。
特に、オースティン以降(20世紀半ばまで)の女性作家の系譜を知りたいのですが、この分野については初学者なので、まずは一通り満遍なく勉強したいと思います。入門に参考になる参考文献はありませんか。ご存知の方、お教えください。宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんばんは。

ミネルヴァ書房の『たのしく読める英米女性作家 』は
いかがでしょうか。ご存知かもしれませんが一応。

この本自体は読んだことはないのですが、この
ミネルヴァ書房のたのしく読めるシリーズは
おすすめと言っていいと思うので。

頑張ってください。

参考URL:http://www.minervashobo.co.jp/find/details.php?isbn=02917-4

Q職場のモラルハラスメントの被害を、職場の身近な人に間に入って貰って解決しようとすると潰されます。 身

職場のモラルハラスメントの被害を、職場の身近な人に間に入って貰って解決しようとすると潰されます。

身近な人が協力者だとモラルハラスメントの第2ターゲットにされてしまいます。

第2ターゲットにまで盗聴機を仕掛けて、敵の内情や出方を先回りして勝とうとします。

第2ターゲットの鍵を拝借し、こっそりプライバシーを暴いて掴みきれなかった脅しのネタに使ったり。

モラルハラスメントは相手と距離を置くとか離れなさいとアドバイスされますが、逃げて離れても連絡や接触をしてきます。

夫婦間のDVや家庭内モラハラではないので、相談を受けてくれる専門家が見つかりません。
夫婦間のDVやモラハラなら相談先は多いのですが…

儲けが出ないからでしょう、弁護士には断られます。
追い詰められました……

Aベストアンサー

私は恩も仇も10倍返し のタイプなので諦めません。
断られた弁護士に、対応してくれそうな弁護士を紹介してもらう
国選弁護人とコンタクトする手段を調べる
たどり着くまで、やめなきゃいいだけ。

Q近鉄百貨店で使える商品券に詳しい方

近鉄百貨店の商品券(全国百貨店共通商品券ではないもの)があるのですが、券の裏面に「三交百貨店」「三越」「さかい屋」「井筒屋」「一畑百貨店」「岡島」で使えるという表記があったので、逆にそれらの百貨店が発行している商品券が使えるのかと思い試してみました。「三交百貨店」「井筒屋」発行のものは使えたのですが、「三越」の商品券(全国百貨店共通商品券でないもの)も使えるのでしょうか?私の知人が近鉄に勤めており、「三越の商品券も使えるのか?」と聞くと「使えない」と言われました。上記の2社(特に井筒屋)は使えたのに、なかなか腑に落ちなくて。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

以前は、全国百貨店共通商品券がなく、提携各社(大体大手4社(三越 伊勢丹 大丸 島屋)と提携した他の百貨店間で)で商品券が使えました。(三越系と伊勢丹系が1999年2月28日まで 高島屋系 大丸系が1999年8月31日まで ちなみに西武百貨店の商品券のミレニアムリテイリング以外(西武 そごう以外)での利用は2006年8月31日まで)

三越の商品券の場合、近鉄百貨店、中部近鉄百貨店、和歌山近鉄百貨店、近鉄松下百貨店、さいか屋、上野百貨店(閉店) ボンベルタ伊勢甚(閉店) 前三百貨店(閉店)松菱(閉店) 津松菱 スズラン百貨店 一畑百貨店 ちまきや 井筒屋 沖縄三越 大丸 博多大丸 鳥取大丸 今治大丸 高知大丸で以前は使えました。

(それ以外だと、伊勢丹は、丸井今井 藤崎 東武百貨店 名鉄百貨店 阪神百貨店 山陽百貨店 天満屋 岩田屋など 
大丸は三越 松坂屋 山陽百貨店 大和 天満屋など
島屋は、京王百貨店 丸栄 ヤマトヤシキ 玉屋 鶴屋など)

数年前までは、近鉄百貨店で三越の商品券が使えたのですが、確か1999年3月1日以降近鉄百貨店では三越の商品券の使用が終了しました。ちなみに大丸以外の百貨店では1999年3月1日以降の三越商品券は少なくとも相互受け入れがされないです。

実際、10年ほど前に京都近鉄京都店、中部近鉄名古屋、近鉄百貨店東京店で三越の商品券を使ったことがあります。

大丸では確か1999年の9月1日以降発行の三越商品券は使えないです。

その、近鉄百貨店の商品券(ギフトカードも含む)の裏面に三越・・・・と記載されている商品券はかなり古い券で、今から10年位前の券だと思います。

ちなみに井筒屋は三越と1996年の10月1日に提携を解消したため(今は伊勢丹と提携 但し商品券の相互利用の交流はないです。)1996年10月1日以降発行の井筒屋の商品券(クリーム色)は、三越、近鉄百貨店、さいか屋、一畑百貨店、岡島での利用はできないです。
1996年9月30日以前の緑色の井筒屋商品券は、使用期限が記載されていないため、現状でも旧券に限っては三越でも使えます。

現行の近鉄百貨店の商品券は、三越、さいか屋、井筒屋、岡島、一畑百貨店では使えないです。ただ、三交百貨店は近鉄流通グループなので今でも三交百貨店の商品券は近鉄百貨店で使えます。(逆も可)

ちなみに三越の商品券は、現状で使えるのは、沖縄三越以外の三越全店と郡山のうすい百貨店、銀座のプランタン銀座です。

以前は、全国百貨店共通商品券がなく、提携各社(大体大手4社(三越 伊勢丹 大丸 島屋)と提携した他の百貨店間で)で商品券が使えました。(三越系と伊勢丹系が1999年2月28日まで 高島屋系 大丸系が1999年8月31日まで ちなみに西武百貨店の商品券のミレニアムリテイリング以外(西武 そごう以外)での利用は2006年8月31日まで)

三越の商品券の場合、近鉄百貨店、中部近鉄百貨店、和歌山近鉄百貨店、近鉄松下百貨店、さいか屋、上野百貨店(閉店) ボンベルタ伊勢甚(閉店) 前三百貨店(閉店)松菱...続きを読む

Q僕は、通信制の17歳です。高校を15歳の時に辞め、それから一年間引きこ

僕は、通信制の17歳です。高校を15歳の時に辞め、それから一年間引きこもりになりました。これじゃ駄目だと思い、去年から通信制に通っています。最近、買い物などで外に出ることが出来るようになりました。しかし、人が笑っているような気がしたり気持ち悪いと思われているんじゃないかなとか考えてしまい心臓がバクバクになることがよくあります。視線も怖いです。同い年くらいの人と会うと恥ずかしいし怖くなってしまいます。会計の時の一対一みたいなのは、緊張し過ぎて挙動不審になってしまいます。
たくさんありますが、これらを治したいです。

どうすれば治るでしょうか?
また、バイトでも治せるかなと思うのですがどのようなバイトがいいのでしょうか?コンビニのように人と向かい合うことは出来ません…

Aベストアンサー

 こんばんわ。僕は君の一歳年上の18歳男です。

 僕は引きこもりの経験はないけどとても辛い神経症を持って生きてきました。15歳くらいの時には君のように引きこもりにもなりそうにもなったけど、なんとか学校には行った。

 でも毎日辛くて挙動不審な自分が許せなくて何度も治したいって思ってた。女の子とは当然話せないし、友達とも全然話せないし、、、本当に欠点ばっかだから自己改善に走ってた。

 そんな時に一人の人に会った。その人は僕のそうゆう情けないとこを叱ってくれていかに僕が幼稚かを教えてくれた。

 挙動不審でも視線が怖くても仕様がない。それが自分なんだって教えてくれた。僕は誰よりも格好悪くて顔も良くないしどうしようもない失敗ばかりの人間だけど、前向きに生きる。自分の駄目さをくよくよ考えるのはもうやめようよ。そんなの意味はないし、無駄だし、情けないだろ?

 そんなことで時間を無駄にするなら、僕は親のために家事の手伝いをしたり、勉強に専念する。それは治す為じゃない。

 現に僕はそれでクラスで2番の成績を取れた。これは最高の自慢。どんどんこれからも成功を目指して頑張るよ。君が心臓ばくばくや緊張を治す努力、欠点に悩んでいる間に僕は君よりも不完全で格好悪いまま仕事や勉強、人生に一生懸命前向きに生きていく。僕は4月から会社に入社するからきっと辛い出来事に出会うかもしれない。失敗も絶対にするだろう。でも悩まず前向いて生きて幸せをしっかり掴むつもり。

 君はまだ17歳だ。大丈夫大丈夫。前向きに頑張ればきっと幸せになる。保証する!

 こんばんわ。僕は君の一歳年上の18歳男です。

 僕は引きこもりの経験はないけどとても辛い神経症を持って生きてきました。15歳くらいの時には君のように引きこもりにもなりそうにもなったけど、なんとか学校には行った。

 でも毎日辛くて挙動不審な自分が許せなくて何度も治したいって思ってた。女の子とは当然話せないし、友達とも全然話せないし、、、本当に欠点ばっかだから自己改善に走ってた。

 そんな時に一人の人に会った。その人は僕のそうゆう情けないとこを叱ってくれていかに僕が幼...続きを読む

Qジムニーの系譜について。

ジムニーの系譜について結構詳しく教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

このHPが参考になるかと ↓

http://www.suzuki-w.co.jp/history2/lineup2.html

参考URL:http://www.suzuki-w.co.jp/history2/lineup2.html

Q就職活動をしている主婦です。とても条件のいい職場が見つかり面接を受けようか迷っているのですが、隣の家

就職活動をしている主婦です。とても条件のいい職場が見つかり面接を受けようか迷っているのですが、隣の家の奥さんと同じ職場でした。隣の奥さんとは会えば話をしたりする仲で、とてもサバサバした面倒見のいい気さくな方です。やはり知り合いと同じ職場は辞めておいた方がいいでしょうか。迷っています。

Aベストアンサー

あまりお近づきになりたくない類いの知人であれば避けたほうがいいですが、「面倒見のいい
気さくな方」ならむしろ積極的に受けるべきではないでしょうか。
初対面の相手よりは付き合いやすいでしょうし、今より仲良くなれる可能性もあります。
職場のトラブルでご近所付き合いにまで悪影響が及ぶ恐れも無くはないですけど、就職が決ま
る前からそこまで心配しても仕方ありません。

Qプログレ 系譜図が載っているサイトないでしょうか?

プログレ 系譜図が載っているサイトないでしょうか?
キンクリ、YES 中心のもの

Aベストアンサー

あります。
英語サイトですが私が知っている中では一番充実している所から、キング・クリムゾンのページを参考URLに挙げておきます。
全ラインナップと系統図が載っていますが、系統図の1列目にはクリムゾンが、2列目にはクリムゾンの既往メンバーが参加したことのあるバンド(イエス、ELP、フォリナーなど)、3列目には2列目のバンドのメンバーが参加したバンド……といった具合に列挙されています。系統図中のバンド名をクリック(もしくはページ右上最上段の検索ボックスにバンド名を入力)するとそのバンドを1列目に置いた別の系統図が開かれます。
またページ右上3段目に検索ボックスが2つ並んでいますが、ここにバンド名を2つ(たとえばクリムゾンとビートルズ)入力すると、両者を結ぶ系統図の最短経路(クリムゾン ←<グレッグ・レイク>→ リンゴ・スター&ヒズ・オール・スター・バンド ←<リンゴ・スター>→ ビートルズ)が表示されます。

ご希望に沿うものかどうか分かりませんが、参考までに。

参考URL:http://www.bandtoband.com/index.php?Page=Search&BandId=422

あります。
英語サイトですが私が知っている中では一番充実している所から、キング・クリムゾンのページを参考URLに挙げておきます。
全ラインナップと系統図が載っていますが、系統図の1列目にはクリムゾンが、2列目にはクリムゾンの既往メンバーが参加したことのあるバンド(イエス、ELP、フォリナーなど)、3列目には2列目のバンドのメンバーが参加したバンド……といった具合に列挙されています。系統図中のバンド名をクリック(もしくはページ右上最上段の検索ボックスにバンド名を入力)するとそのバンドを1...続きを読む

Q入ったばかりのバイトを辞めるタイミングについて

6月頃に引っ越す予定の25女です。
先月入ったばかりのアルバイトを辞める時期、言い出し方について悩んでいます。

アルバイト先について、
・店長、アルバイト2人。(アルバイトは1日1人)
・接客業。
・覚えることが多く、3ヶ月はしないとお客様の相手を最後までできない。
・店長が短気。(日頃ビクつくことが多く、辞めることを想像しただけで恐怖です)

入ってちょうど1ヶ月経ちました。
よく、「9月は混むからその時までにできるようになってね~」「年末年始の休みはこうしようか~」など、
何年も勤めること前提で雇ってくれたようです。引越しが決まった今、
誰かにフォローされたり丁寧に教えて頂いたりすると、良心が痛みます。
ただ、雇用保険の再就職手当があと数週間内に振り込まれそうなので、
それだけはどうしても頂きたいのです。

以前面接で結婚する予定を聞かれ「予定はありません」と返しました。
しかし、今回引越しの理由は、彼と同棲するためなんです。
当時「予定はありません」と言ったのは、当時も(今も)先はどうなるか分からないのでそうしか言えませんでした。
店長にはアルバイトを始めてから、
遠距離中の彼がいることを話してしまいました。

長文ですいません。
パターンを2つ考えまして、
(1)手当が振り込まれたことを確認後すぐ、辞めたいと伝える。
【内容】引越しは6月だが、迷惑を最小限にしたいので(店側の都合がつけば)すぐにでも辞めたい。
(2)ギリギリまで働きたいので、4月下旬に、5月下旬までに辞めたいと伝える。
【内容】こんな予定ではなかったが、彼がやっと寮を出られるようになったので、急ですが引っ越したいのです。

ギリギリまで働きたいとは思っておりましたが、
せめてもの迷惑をかけたくない心で、(1)と言おうと思っております。
短気な店長なのでキレられるか、
嫌味を言われるのは覚悟しています。
アルバイトでも非常識だと怒られたりするのは当たり前なのでしょうか?
他にもいい案などありますか?

どなたか、私が非常識なことを言っていたらどうか教えて下さい。
何でもよいので、よろしくお願いします。

6月頃に引っ越す予定の25女です。
先月入ったばかりのアルバイトを辞める時期、言い出し方について悩んでいます。

アルバイト先について、
・店長、アルバイト2人。(アルバイトは1日1人)
・接客業。
・覚えることが多く、3ヶ月はしないとお客様の相手を最後までできない。
・店長が短気。(日頃ビクつくことが多く、辞めることを想像しただけで恐怖です)

入ってちょうど1ヶ月経ちました。
よく、「9月は混むからその時までにできるようになってね~」「年末年始の休みはこうしようか~」など、
何年も勤める...続きを読む

Aベストアンサー

(1)の
「手当が振り込まれたことを確認後すぐ、辞めたいと伝える」
で良いと思います。

【内容】ですが、「迷惑になるので」という言葉は
絶対言ってはいけません。

本気でキレられます。
「辞められる方が迷惑だ」と。
「申し訳ないと思うなら続けろ」と言われるのがオチです。

これは辞める人が、大概間違える、パターンです。
相手を思ったつもりが、相手を怒らせることになります。

一番良いのは
急な話で申し訳ないですが~、から入って、

6月に引越すことになったことを伝え
出来ればすぐにでも辞めたいのですが、
それだとそちらも困ると思うので
次の人が入るまで、と言っても5月下旬くらいまでならですがなんとか働けますが
どうでしょう?

みたいな感じです。(出来るんですよね?)
アルバイト2人。(アルバイトは1日1人)
でしょ?
すぐ辞められたらどれだけ迷惑かわかりますよね?
辞められる方が迷惑なんです。
よっぽど偏屈な人だと顔も見たくない!!今すぐ辞めろっ!!という人もいると
思いますので、心構えだけはしといてください

そうなればなったで好都合です。

一番悪いのは、
ギリギリまで言わないで一カ月くらい前に急に言うこと。

コレが一番タチ悪いです。

求人出したって、すぐに人が入るとは限りません。
運よく早めに人が入っても
あなたもおっしゃってるように
すぐに仕事が出来るわけじゃないんです。
「覚えることが多く、3ヶ月はしないとお客様の相手を最後までできない」

店長の立場としては、今、言ってくれることがベストです。
早ければ早いほど対策が立てられるからです。

「雇用保険の再就職手当があと数週間内に振り込まれそうなので~」
コレについてはあまり詳しくないのですが、
出社?日数が足りないと、もらえないのでもらってからということですか?

だとすると言いだすのはそれより後の方がいいですね。

逆に、いま辞めたとしても、もらえるのであれば、今の時点で辞めると伝えた方がいいでしょう
すぐに辞めるかどうかは別にしてね。
(店長の判断に従ってください。)
言っておくのに早いに越したことはないです

この先意見が厳しくなってしまったので
先に謝ります。
ごめんなさい。

(2)ギリギリまで働きたいので、4月下旬に、辞めたいと伝える。
これはありえないですね。

「9月は混むからその時までにできるようになってね~」

4月下旬に言ったら、そこから求人募集して育てるんですよ?
間に合うと思いますか?

間に合ったとして、店長もその新人さんも大変ですよ?
最低で3カ月ですよね?

失礼ですが本当にお店の迷惑のこと考えてるのか疑問です。

「アルバイトでも非常識だと怒られたりするのは当たり前なのでしょうか?」
非常識と言われることは無いと思いますが、

アルバイトだから何なんでしょう?

正社員ではないから、多少の甘えは許されると思っているんですか?
関係ないんですよ?
お金をもらっている以上、プロ意識を持ってやるのは
人として当然です。

というかアルバイトなんですか?
雇用保険て自分の時は1年以上働くことを条件に入れるもので
社員になるものでしたが。お店によって違うのかな?

「何年も勤めること前提で雇ってくれたようです」
ってことなのでたぶんそうだと思います。
すぐ辞められると、会社が損してしまうので。

まぁ店長も考えが甘すぎですけどね。
普通は、研修期間を設けます。

一カ月は研修期間内なので、一カ月やってみて、使えるか判断
続けられるかどうかを本人に確認した後、採用するものです。

自分も接客業やってましたが

3日で辞める人もいましたし、一週間程度の人もいました。
ひと月で辞める人なんて割といくらでもいます。

研修だったら問題無かったんですよ。

入ったとこが悪かったですね。

【内容】こんな予定ではなかったが、彼がやっと寮を出られる~

彼がやっと~よりは

プロポーズされてしまった。の方が良いと思います。
(結婚を前提に同棲することにとか)

前者だと「なんて自分勝手な」と思いますが
後者だとお祝いモードがただようので
相手も怒りにくいと思います。

例えされてなくても、嘘も方便です。

世の中には一週間で結婚決める人もいるんです。
一カ月あればなにが起こっても不思議はありません。

誰かにフォローされたり丁寧に教えて頂いたりすると、良心が痛みます

コレに関しては気に病むことはないです。
教わったことはいずれどこかで役に立つかもしれないし、教える方も教え方の勉強に
なるからです。
誰か変わりの人を紹介出来れば、なお辞めやすいですけどね。

大変だろうけど、がんばって!

(1)の
「手当が振り込まれたことを確認後すぐ、辞めたいと伝える」
で良いと思います。

【内容】ですが、「迷惑になるので」という言葉は
絶対言ってはいけません。

本気でキレられます。
「辞められる方が迷惑だ」と。
「申し訳ないと思うなら続けろ」と言われるのがオチです。

これは辞める人が、大概間違える、パターンです。
相手を思ったつもりが、相手を怒らせることになります。

一番良いのは
急な話で申し訳ないですが~、から入って、

6月に引越すことになったことを伝え
出来ればすぐにでも辞めた...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報