年末年始と転職時期が重なりました。社会保険の切り替えについて教えてください。

私は、現職場を、職場の仕事納めである12月28日（2016年）付けで退職します。そして来年（2017年）1月5日から新しい職場に転職します。新しい職場は1月3日が仕事始めなのですが、新入社員の私は5日から出勤となっています。12月29日～1月4日の間は、どこにも所属していない形になってしまうのですが、こういう場合、私は社会保険（健康保険や国民健康保険・国民年金）で何らかの手続きをしなくてはならないのでしょうか？
現職場でも新職場でも正社員です。
よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2016/12/14 22:35

健保の無保険状態は禁止されています。

早めに居住役所にご相談ください。
なお、健保料金は二重徴収は無いのでご安心を。

この回答へのお礼

お礼が遅くなってすみませんでした。やはり、早めに役所に問い合わせたほうがいいみたいですね。ありがとうございました。

お礼日時：2016/12/15 13:04

No.1 回答者： 放浪者 回答日時： 2016/12/14 22:12

何もしなくても、次の職場へ出勤すると、総務や人事から、提出物の相談があります。

そのとき準備すればいいです。

この回答へのお礼

お礼がおそくなってすみませんでした。そして回答、ありがとうございます！ご意見を参考にさせていただきますね。もし手続き忘れをしてしまっても、何らかの解決策は、後からでもあるみたいでした。

お礼日時：2016/12/15 13:00