4月から役所に転職しましたが、妻が妊娠中で、11月出産予定です。職場にはまだ伝えていません。1ヶ月育

4月から役所に転職しましたが、妻が妊娠中で、11月出産予定です。職場にはまだ伝えていません。1ヶ月育休も取りたいので職場に早めに伝える必要があると思ってますが、いつごろ言うのがベストでしょうか。もう安定期には入ってます。

No.8 回答者： bernieUncle 回答日時： 2025/06/02 13:46

早め？なら、今すぐです。

育休の時期を含め、上司に相談するべきことかと思います。
11月出産予定で12月に育休１ヶ月とっても問題なさそうか？とか
はたまた正月明け1月か2月どちらかなら問題ないか？とか

No.7 回答者： アレのアレ 回答日時： 2025/05/30 07:10

残り少ないアプリ。

最後は他の回答者サンのを読んでいます。
休ませなければ、マタハラ？になるかも。
年休は使わせてくれますよ。

No.6 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2025/05/29 01:07

私も公務員です。

いつ頃って、早いに越したことはありません。躊躇する必要性は、全くありませんから。

No.5 回答者： akubi_m 回答日時： 2025/05/26 10:35

育休の取得条件を満たしていないのでは？

取得できないかもしれませんので、早急に人事セクションに確認しましょう。

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/05/26 09:07

育休取得においては勤続1年以上の労働者が対象であることが多いですが規定は大丈夫でしょうか？

１年未満でも取得が可能であるなら、早い方が良いかと思います。

No.3 回答者： MDX55 回答日時： 2025/05/25 17:41

すぐ相談しましょう。

場合によっては「育休を1年間とってくれ」と言われる可能性もあります。

忙しい職場なら代わりの人を雇わないといけませんが、たった1か月だけだとそれもできないかもしれません。

1年なら役所側も求人を出してくれるかもしれません。

そこは職場によって違うとは思いますが、いずれにせよ、本当に育休をとりたいなら早く相談した方がいいです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/25 17:51

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2025/05/25 14:00

すぐに言わないと迷惑です。

代わりの人を捜す必要が有ります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。1ヶ月なんで代わりの人入れないと思います。

お礼日時：2025/05/25 14:22

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2025/05/25 13:53

いまでしょ

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/25 13:54