部下に祝福の言葉、ねぎらいもない上司

いつもお世話になります。
4月から社会人13年目の男で現在の会社が一社目です。今のグループに配属されて4年程経ちます。

前日3人目（双子）を出産しました。
上の子二人の生活もあるためお腹がはちきれるまで幼稚園の送り迎えや普段の生活をしていましたが、出産前に入院となりました。
その予兆があったため入院の一ヶ月前に上司に早退や休日をもらうことになる、と説明しましたが直前になってから言っての一言。
出産後に一報を入れましたが、おめでとうはなし。退院後翌日に緊急入院となり休むと言いましたが大丈夫か？の一言もなし。
そんな状況なのに出張の業務を入れてこようとしたため、関係者と打ち合わせをし延期にしました。
上司の方で今は○○君は事情で厳しいから日を改めてくれ、等の対応をしてほしかったから一ヶ月前に説明し、妻の体調も逐一報告したのにと。

日頃から仕事以外の話はしない人で、他部署の愚痴や文句、嫌味しか聞きません。
査定の時も頑張っているなの一言もありません。

管理職で管理職研修というものを受けているみたいですが部下の悩みや家庭の事情には一切介入するな、おめでたい時も無視しろ、悩みの相談にも乗るな、ねぎらいの言葉もいらない、とでも言われたのでしょうか？

ちなみに43歳で独身（女性が苦手？但し口は上手い）好き嫌いが激しい。明らかに年下の人でも他部署の人には冷たい敬語。
昼の弁当はママ弁。趣味はゲームだそうです。

社員は3000人以上の会社ですが所属しているグループは10人以上足らずで他の人も一癖も二癖もある人で相談相手がいません。

過干渉も嫌ですが、無関心過ぎてびっくりです。
あまり妻が子供がと話しをすると独身ですから嫌味になるといけませんし、何の状況説明もなく早退、休日を取るのもいけません。

仕事のやる気もなくなってきました。
みなさんもこんな上司いてますか？
どう付き合っていったらいいんでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： shut0325 回答日時： 2017/03/30 13:37

＞みなさんもこんな上司いてますか？

居ますね。そう珍しくありません。
個人的には上司ならば、そのくらいの接せられ方（要は必要十分）の方がいいです。
仕事ですから。

ママ弁だろうがゲーム好きだろうがどうでもいいですし。

No.6 回答者： mojitto 回答日時： 2017/03/30 13:58

>過干渉も嫌ですが、無関心過ぎてびっくりです

結局、なんにしても質問者さまからの不満は出ていると思いますよ。
それならプライベート一切関知せずの方が、いちいち絡まられるよりも何倍もいいと思います。

また他の部下の祝い事で「祝ってあげないのは可哀想だと思う」というのは分かりますが、自分が祝われないこと（つまり「私を祝え」）をどうこう言うのはどうかなと思います。

この回答へのお礼

ここで投稿するのと、友人に直で相談するのとでは違う回答をする。というのも理解してください。

どこの馬かわからない人が文章で一方的ですからね。

お礼日時：2017/03/30 14:04

No.5 回答者： poco_2 回答日時： 2017/03/30 13:49

おめでとうの一言くらい、と思うのも分からないでもないですが、コミュニケーションが苦手な人ならそんなものです。

出張の件も、質問者様の主張は奥さんの体調で仕事を調整できるような職場だからこそであって、質問者様の主張の方が非常識と言われる会社も多いと思います。
（自分の会社もそうです。アットホームな会社なので気遣う声はあっても、仕事を調整することはできません。）

>どう付き合っていったらいいんでしょうか。
そういう人だと思って、距離をおいて付き合いましょう。
独身だろうが、ママ弁だろうが仕事には関係ありませんよね。

この回答へのお礼

出勤は数ヶ月に一度で行かなければならない出張であれば行きますが、たまたま調整が利く出張でした。

それは上司もわかっていました。
出産後は入院や退院があるということも知らない世間知らずなんです。

会社で登りつめる人と言うのは部下の家族構成、子供の誕生日まで把握し、休むよう促すそうです。
結果他の日に頑張り成果も上がるそうですよ。

お礼日時：2017/03/30 13:56

No.4 回答者： nekoko0831 回答日時： 2017/03/30 13:49

私は他人に「ねぎらってほしい」「祝福してほしい」と思わないので、

あなたの考えがおしつけがましく感じます。
上司はシャイな方なんじゃないですか。
皆が皆、貴女と同じ考え、方針で生きてるのではないですよ。

この回答へのお礼

他人ではなく直属の上司です。
まぁ、逆に無関心でありがたいときもありますが。

お礼日時：2017/03/30 13:53

No.3 回答者： makimaki.n 回答日時： 2017/03/30 13:42

仕事だけの関係にできませんか？

■ディスるわけでは無いですが、質問者さんも結構偏った考えを持ってそうだなと質問を読んでいて感じました。
　確かに上司さんは他人ごとに無関心のようですが、逆に付き合いが少なくて家庭に早く帰れるし良いじゃないですか？
　上司の為に仕事をするのではないでしょう？ ヤル気は自分で作るもんです。
　
■上司ではありませんが、48歳独身貴族でサッカーのワールドカップを仕事休んでまで見に行く男性は知ってます。
勿論、日韓共同開催時以外もです。
　自分のことはベールに包み、他人の詮索が好きな人です。

この回答へのお礼

残業や休日出勤が続いても上司からのねぎらいの言葉があれば、部下は不思議と頑張れるものです。

部下に慕われ、人情味があり、休みやすい環境を作ってくれる。
それが仕事のパフォーマンスに繋がる事は言うまでもありません。

決して偏ってないですよ。
こんな人が部下を束ねるポジションになってはいけないし、人事も見る目がありません。

お礼日時：2017/03/30 13:51

No.1 回答者： moon-and-star 回答日時： 2017/03/30 13:32

まあ「そんな人」だと割り切って「お飾りさん」と思っていればいいでしょう。

4年目ということですから、そろそろ移動があるのではないですか？

この回答へのお礼

工程内の装置を管理している業務で私１人しかできる人がいません。
国内、海外出張で他拠点のメンバーと人間関係を構築しており、装置がなくなることはまずありえません。

後継者も相棒もいません。
割り切るしかないですね。

ありがとうございます。

お礼日時：2017/03/30 13:38