

No.3ベストアンサー
- 回答日時:
自分のところの職場にも鬱で休んでいる職員のところに上司は訪問します。
そこで親とも面談して、今の体、心の状況の確認やこれからのこと(たとえばどのくらい休むのかなど)の話をするものと思います。別にあなたを攻めに来るわけではありません。
今の時代、ほんと心の病はいつだれがなってもおかしくない病気ですから、上司としてもきちんとあなたのことの把握のためにうかがうのだと思います。あなたも社員なのだから。
No.5
- 回答日時:
>非常識な上司 ・・・なのでしょうか?
ネガティブに考えないように、早く復帰してもらう為に家族の考えも聞きたい
というのは親切心ですよ。
うつで仕事が出来ないということは、家にいて治る?
家庭で家族の助けがなければ良くなりません。
どういう状況なのか確認したいというのは良い上司と思わなければいけません。
常識ならほっとけば良いんですから、一定期間が経過すれば退職になるかも。
それを自宅まで相談しに来るという上司を悪く思わないようにしましょう。
変な回答に惑わされないようにしましょう。
入って間もないやつがこんな状態になってしまったので…解雇もありえるのではないかな、と思っております。
確かに、何もなしにまた休職後に来てくれってよりは、このように面談をしてもらえることは良いことかなと思います。
回答ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
なかなか珍しいケースですね
とても心配してくれているのではないですか?
お任せして良いと思いますよ
とりあえず自分を固めてしっかりできるように精進しましょう
やれる事をやるしかないです
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