「時給1500円」は高いが、「年収288万円」は低いというのは錯覚、どちらも同じ数字だ、と主張する投稿が話題になっています。
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https://sirabee.com/2017/04/20/20161097629/
>しらべぇ編集部の調査では、およそ4割が「1,500円は高い」という印象をもっていることが明らかになっている。
>しかし、ツイッターユーザーのshelfallさん(@shelfall)はこれについて異を唱えた。
>最低賃金が1,500円と聞けば「高すぎ」とも思えるが、一日8時間の週休二日制で働いた場合の月収は24万円、年収にすると280万円ほどとなり「ふつう」という感想を抱くはず。
>時給という、点でとらえた場合は金額が高いと感じてしまうが、年収のように線で見ると高く感じない数字のトリックだとした。
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元の投稿の引用です。
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>【世の中の反応】
>「時給1500円」 →「高すぎィ!」
>「月給24万円」 →「24万、普通です。」
>「年収288万円」→「低すぎだろォ!」
>全部同じ金額なんだよなあ…給料のトリックアート。
>いろんなリプライを見て、「月給」「年収」と聞くと正社員しか想像できない視野の狭い人もいるんだなーと勉強になった
>たしかに!w
>勝手に「時給はバイトで月給と年収は正社員」と思い込んだ上で、「ボーナスは?残業代は?」と突っかかってくる人多くて笑います。
どうも、時給はバイトに適用される基準で、月給と年収は正社員に適用されるという基準だという思い込みから、このような錯覚が生まれているらしいです。
皆さんは、この数字にどのような印象を持ちましたか。
No.3
- 回答日時:
錯覚ではないと思います。
自分の会社では正社員の場合、ここ数年の平均で年2.5か月(夏1、冬1.5)の賞与がでてます。
中小企業なのでこれくらいですが、大企業ならこの倍以上でしょうか。
また年間休日は105日なので、時給1500円×260日×8時間で312万。(残業0時間)
プラス賞与で年収372万です。
正社員で「月20日、1日8時間勤務。それ以上は絶対勤務しない。」などという特殊な契約だったら、もっと給与安いですよ。
ありがとうございます。そんなにボーナスが出るのは羨ましいですね。
結局「時給」「月収」などの言い方では無く、「時給換算」「月収換算」と表現した方が良いのかもしれませんね。
ただ、「年収」はボーナスを含んでも「月収」はボーナスを含まないため、「時給」と「月収」でイメージが世間の異なるのなら、「時給」と「月収」の差は説明が出来ない気がします。
No.1
- 回答日時:
まあ、確実にいえるのは
こんなのミスリードでしょって感じですね
明らかに世の中的には時給はアルバイトっていう認識が一般的なのを
分かった上での質問・調査じゃんって思います
「時給はバイトで月給と年収は正社員」は確かに思い込みですがね
別に間違いではないと思います
それに、時給1500円での月24万円と
月給24万円は全く別物です
金額は同じかも知れませんが
そもそも時給制と月給制は別物ですから
全く違うのですよ、混同できるものではありません
ありがとうございます。今ひとつ言いたいことが分かりません。
>明らかに世の中的には時給はアルバイトっていう認識が一般的なのを
>分かった上での質問・調査じゃんって思います
その認識があるという事をツイートした人は主張しているのでは無いでしょうか。
>「時給はバイトで月給と年収は正社員」は確かに思い込みですがね
>別に間違いではないと思います
>そもそも時給制と月給制は別物ですから
どう違うのでしょうか?月給でも基準時間を超えたら残業代は出ますよね。
福利厚生なら、時給も月給も関係の無い別の話ですし、月給金額固定でサービス残業が横行しているという話なら、それも月給も時給の問題とは違う別の話だと思います。
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>仕事は数字だけで判断できません。
仕事は数字だけでは判断できないというのは、そもそも記事に書かれている趣旨です。
それと、サービス残業は、時給のイメージが強いアルバイトでも問題になっていますよ。
>でもこの書き込みにおける時給と比較するなら、初任給と比較しなければ公平ではありません。
すみませんが、
元のツイートでは時給1500円も月給24万円も同じだという話だったのに、何故初任給同士との比較になるのでしょうか。例えば、勤続5年の社員の月収を時給換算したらそれは初任給ではありませんよね。