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YESかNOで済む質問に対して20分ほどの説教で毎回返答してくる上司がいます。

回りくどいし、わかりにくいし、長いし、声が小さく聞く気になれないのですが、かわし方を教えてください。

A 回答 (4件)

これベストアンサーだわ!絶対!



『YesかNoでお願いしますね!』ってデカイ声で言う。
言うまで何回もね♡
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最初は我慢して最後まで話を聞いて


最後に、冷静にYESかNOを確認してみて
これを何回か繰り返しているうちに
あなたが前置きを聞くつもりはないと察してくれるはず・・・
それでも察してくれないようならかなり鈍感。
冒頭で、手短にお願いします。と言ってしまっては?
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20分の無駄な説教!?


職場変わりたくなるよなあ。

かわし方って言っても逃げられないんでしょ?

質問を文書化し、YES/NOの二択の回答らん付けるとか。めんどくさいね。
YES/NOカードみたいなの作って渡して、コレで返事してくれと伝える。いや、それも面倒だな。

そいつに質問するのをやめる。
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11時55分に聞く。


または17時55分に聞く。
または上司が出掛ける5分前に聞く。
あるいは「では、その方向で進めます」と言って話の途中で逃げる。

それではYesかNoか分からない?
大丈夫、上司も分かってない。
自分の判断で適切に進める。

いずれ「俺の指示と違う」と言い出すので、
そこですかさず「ではYesかNoで指示を出してください」と切り返す。
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