仕事の説明は、他の人(A)にするのに、実際仕事をするのは私になります。上司から、この仕事を2人の

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質問者：Meichan4
質問日時：2023/03/01 23:50
回答数：1件

仕事の説明は、他の人(A)にするのに、
実際仕事をするのは私になります。

上司から、この仕事を2人のどちらかやってと頼まれました。
私がやると言い、上司の所に説明を聞きにいった所、同僚Aがメモを持ってやって来ました。
Aがやるのなら…と思い、「やりますか？されるのであれば、お願いします」と言ったところ、
「いいよ、いいよ。やっていいよ。私、説明を聞きに来ただけだから。」と言われ、
上司は、Aの事ばかりを見て手順などもAに説明をしました。
この上司は、仕事の説明をする時、いつもAばかりを見て説明します。

私が仕事をすると言っているのに、Aに説明をします。
Aも散々説明を聞いておきながら、私に仕事を丸投げします。

説明をAにしたのなら、なぜAにさせないのでしょうか。
Aも、その仕事をしないのなら、割り込んで聞きにくるなよって感じでイライラします。良い所どりをしに来て嫌な感じがします。

その上司は、いつもAばかりを見て説明します。
そして、いざ、仕事をするとなると私に仕事を回して来ます。
上司もAに仕事を持って行き、私に背を向けてAに説明をするくせに結局2人で手分けして仕事をする事になります。
それが毎回。
私ではなく、Aに仕事の説明をしているので聞いていない時もあります。Aに手順を聞くと、曖昧な説明をされ、あやふや。結局上司に確認をとることになります。
その上司からの仕事は毎回です。Aに仕事をさせたいのだと思いませんか？

私がその仕事をしている間、上司から聞いた仕事の手順等をAはノートにまとめます。
私はその仕事や他の仕事をしているのでノートをまとめる時間がありません。
その仕事が終われば違う人からの仕事があるのでノートをまとめる暇がなく、いつも家でまとめていますが、時間がないのでまとめきれません。

Aは説明をきちんと聞き、ノートにゆっくり丁寧にまとめています。

私はAを育てる為に利用されているんですか？
一体何なのでしょう。
仕事を頼む時は、仕事をしてもらう人に説明しませんか？
私は仕事を率先してやりますが、私がしたいと言うから仕方なくさせているという事でしょうか。

結局、Aは、しないけど、ノートを綺麗にまとめているので、次に指示があった際にその仕事をできたりします。
だけど私は、その時その仕事をしたとしても、ノートにまとめられていない所が抜けたりします。

凄く不平等さを感じます。どう思いますか？
仕事は私の方が大変な役回りをしています。ノートもまとめられません。仕事量も多いです。
先輩からの説明の後はノートまとめに没頭し、ノートが落ち着いたら仕事をし始め、良い所どりをするのに
上司はなぜ、その人ばかり見て説明するのだと思いますか？

他の上司からは、Aは二面性があり信用できない。
都合良く仕事をしている事は、みんな見てるし知ってる。分かっていると言われました。だけど、Aと仲良くしたり雑談に入れてあげたりしています。
楽ばかりをとり、仕事でも良い思いをしてるAに対し、なぜ上司や周りの人はそういう対応をするのでしょうか？
そういう人って普通嫌われると思うのですが…。