47歳(A)と、私(30代)は、同じ日に入社した同期です。
47歳で、とにかくぶりっ子が凄いです。
Aは先輩の前と、私だけの前では全く態度が異なり、先輩の前では私に優しく接して来て、仕事もやりますが、私と2人の時は仕事をしないし、凄く冷たくあしらわれたり、色々と言われたりします。
めんどくさい仕事や、大変な仕事は私に押し付け、早く終わる仕事ばかりをします。
(上司の前では、頑張ってるをアピールするので、しませんが。。)
上司から2人でやってと言われた仕事に関しても、仕事がとてもしづらく、困る状況でしたので上司に相談しました。
Aに対しては、上司の間でも問題になっているらしく、私には、「Aの事はみんな知ってる、みんな見ているから」と言い、Aの二面性の話をしていました。
「会長や社長、他の社員が仕事を任せたいのは君だから、その辺りはみんな、分かってる。頑張っていれば、お給料も上がるから」と言われました。
私がAの事で辞めていくのではないかと懸念しているらしく、会社としてはAには辞めてもらいたい。私には残って欲しいと言われました。
Aの歓迎会もするつもりはないけど、私は今度飲み会や食事会があれば誘うからと言われました。(実際のところは誘われていません)
私は私のまま、仕事をしてもらえれば良いので。と言われましたが、結局Aには何の注意も入らないし、先輩や上司も、Aに対する態度も、私に対する態度も変わりません。
Aは私が上司から可愛がられていると知り、上司がいる時だけは、上司に仲良くしてもらいたいらしく私に取り繕ってくるようになりました。
仕事に関して、会長や社長から、仕事を頼まれる事も多く、雑用も、私がほぼ頼まれます。
Aは、自分のしたい事はするけど、したい事をし始めると他の仕事をしません。都合が良くなれば、やります。私は雑用や、他の人から頼まれる仕事に追われるので、先輩から教えてもらった仕事をまとめる暇なく次から次へと仕事に追われます。その為、新しい仕事を覚える余裕がありません。
Aは、それがないので、ゆっくりノートをまとめたり、上司や、先輩達と雑談をして楽しそうにやっています。
だけど、肝心な仕事は、Aがしたり、Aの方が経験があるので、手早くミスなく仕事をこなします。
休日出勤をしても、手当がつかないのですが、私はその出勤もAより多く出勤し、時間もAより長く勤務します。
だけど、お給料はAと同額。なんなら、Aの方が交通費を多くもらえ、Aの方が待遇も良いです。
私はその会社では1番若手です。
結局のところ、私は上手く使われ、なだめられただけなのでは?と思うのですが、いかが思いますか?
お給料の交通費や待遇も、結局Aの方が良いので腑に落ちません。
雑用や仕事を頑張っても、結局要領の良いAが得をしていて、私は上手く扱われているだけなのでは?と思います。。
相談すればするほど、先輩や上司がAと仲良くするのはどうしてなのでしょうか?
(2回程相談しましたが、愚痴になるので相談するのはやめました)
会社側も、相談した私の事がめんどくさいから、Aの事を相談した私が煙たいのでしょうか?
どういう意図と思いますか?
No.8ベストアンサー
- 回答日時:
補足です。
会社が、真っ当な社員として評価しているのは質問者さんの方であり、長く仕事をしていって欲しいので、いろんな業務を任せるのです。
その47歳女性は、仕方なく採用したのであり、期待していません。
近いうちに辞めるだろうと思っているので、仕事を任せないのです。
だってそうでしょう?
47歳なんて、管理職として若手を束ねる仕事をして欲しい もしくは、ベテランの技能職としてでもないと、その年で採用なんてされませんよ。
こんなことで腐らず、仕事をして欲しいものです。
評価はいずれされます。
ご回答くださり、本当にありがとうございます。
悩みに寄り添って頂けて、
何度もご回答頂けて、本当にありがとうございます。
毎日本当に辛く、なぜなのか分からなかったので、本当にありがたいです。
ご回答頂けた内容に、凄く気持ちが前向きになりました。
>近いうちに辞めるだろうと思っているので、仕事を任せないのです。
なるほどな!と納得致しました!
>47歳なんて、管理職として若手を束ねる仕事をして欲しい もしくは、ベテランの技能職としてでもないと、その年で採用なんてされませんよ。
そうですよね!その辺りの事が分からず、モヤモヤしていましたが、このお言葉に、励まされました!
都合の良い時は私と同じように、未経験として振る舞い、私には常に先輩ヅラして嫌気がさしていましたが、また頑張れそうです。
本当にありがとうございました。
No.7
- 回答日時:
女性でしたか(笑)
ぶりっ子ですもんね。
47歳女性で、中途入社できるってすごい人ですね。
あなたとは違うのです。(いろんな意味で)
今回の質問では、Aはミスなく仕事をこなすとありますが、最近されている同じ内容の質問ではそこが削られているのは、何故ですか?
私は、この質問で、そのように書かれているから、このように答えたまでです。
仕事ができるわけでもない、47歳女性が採用されている。
強力なコネがある。
社長もしくは、上層部の人間と関係?がある。
もしくは、弱みを握られている ってところでは?
であれば、たちうちできませんね。
再度のご回答ありがとうございます。他の質問もお読みくださり、ありがとうございます。
そうですよね。この文章でいただいたご回答ですもんね。ありがとうございます。
私は、その人は経験者ですし、業務もミスなくこなすと見ていました。
だけど、ミスなくこなしている訳ではなかったようです。(最近発覚しました)
ミスをしないのではなく、ミスをするほど仕事をしていない、ミスをしない仕事をしているから、ミスをせず、手早く仕事ができるように見えていただけでした。
そういう仕事を選ぶのが上手いようで、あの人がしたミスは、私が被っていました。私から伝えても「自分はミスしていません」という振る舞いがうまく、ミスしていないように見えていただけでした。
経験もあり、面接時にももっとしっかりしている人と思って雇われたそうです。
コネはないと思います。
No.6
- 回答日時:
肝心な仕事はAがし、Aの方が経験がおるのでミスなくこなしている。
あなた方は同じ時期に採用されているだけで、同格の同期ではないのです。
彼は経験者枠での採用、あなたは新卒新入社員みたいなものです。
大きな会社ならどちらも中途で入ることはないのでしょうが、そうではない会社においては、どちらも必要な人材です。
給料が同じとありますが、本当はもっと多くAさんに渡したいのですが、入社年数からするとどうしても低くなってしまうので、交通費を多くすることで、嵩上げしているのです。
あなたの方が業務量が多くても、質的にはAの方がしているのでしょう?
10年以上年長で、他社でも経験があるのですから、当然です。
そして、ベテランには今さら雑用などまかせません。
質問者さんのことは、新卒新入社員の扱いです。
雑用 とか書いていますが、雑用も大事な仕事です。
今、上にいる人たちも、新卒新入社員の時代はそういう仕事をしてきたし、今より労働時間管理のない時代であり、早出残業してきたのです。
それをしろというわけではありませんけどね。
仲良くしているとか、なだめられたとか
お子様か?と思うような質問内容です。
47歳の男性をぶりっ子だとか、まったく笑えます。
彼は、あなたとは違う経験を買われて入社している、たまたま同じ日に入っただけの人です。
「同期」と思うのをやめましょう。
ご回答ありがとうございます。
いえ、47歳は女性です。笑
ベテランなのは分かりました。ベテランなのであれば、私より仕事ができないのはまずくないですか?笑
会社側も47歳女性を、仕事ができないうえに、社長や会長に対し、空気が読めない発言等で問題視していると言っていました。ミスが多い事も発覚しました。
同期でなく、経験者で先輩なのであれば、私より仕事もせず、未経験の私の真似ばかりして、私と同じように未経験として扱って欲しいと会社に甘えているのはいかがなものでしょうか?
経験者で、先輩なのであれば、もっと仕事を任され、未経験扱いしないのでは?私と同じフィールドに置くのはおかしくないですか?
No.5
- 回答日時:
そうしたら、そのうち自滅します。
あなたはあなたにとって、いいことをした方がいいです。
比べなくていいと思いますよ。
私なら、彼女の仕事を全部とります。雑用も含めて。
嫌味でしょう? ふふ
実際そうやって追い出した人います……
私が正社員で相手が契約社員というのもありましたが、
見かねた上司が私にその契約社員はいるかいらないかを聞いてきたときに、「仕事していないので、いりません」と伝えて、継続なしとなりましたよ。
正社員だと簡単に切れませんね。
せいぜい配置換えです。
契約社員だと継続なしとして切られると思いますよ。
ご返答頂き、ありがとうございます。
なるほどですね!
私も、そのように手を打つとします。笑
雑用も他の仕事も、彼女の仕事を全て奪えるくらいになれるよう頑張ります。
今は実力が全然ついてこないので、まだまだですが、それくらいになれるまで、努力します。
ご経験を踏まえてのご回答、とても参考になりました。
ありがとうございました^ ^
No.4
- 回答日時:
お気持ちお察しします。
状況はとても厳しいように見えます。確かに、あなたが感じているように、Aに利用されているようにも感じられます。ただし、上司があなたに対して肯定的な態度をとっていることは、あなたが会社の中で価値があることを示していると考えられます。現在、あなたがやるべきことは、自分が受け取る仕事の範囲を制限し、自分ができる範囲内で仕事をすることです。Aに与えられる仕事とあなたに与えられる仕事を区別し、Aが自分でやるべき仕事を彼女に任せることを考えることをお勧めします。また、あなたが新しい仕事を覚えるための時間を確保するために、雑用をできるだけ減らすように努力してください。これにより、新しい仕事を学ぶ時間を確保できる可能性が高くなります。
上司には、あなたができる範囲内で仕事をすることが難しいことを伝え、どのように対処すべきかを尋ねることをお勧めします。彼らは、あなたが会社のためにより多くの価値を提供することができるように、あなたをサポートすることが期待されます。あなたの苦悩を理解し、解決策を提示することができるはずです。
最後に、あなたの仕事について過剰に心配する必要はありません。あなたは上司から肯定的な評価を受けており、会社からの信頼も得ています。あなたがやるべきことは、自分の能力を信じ、できる範囲内で仕事をすることです。そして、あなたの価値を理解し、適切に評価してくれる会社を探すことも必要です。
ご回答頂き、ありがとうございます。
励ましていただける内容に、アドバイスまで頂き、ありがとうございます。
>あなたの仕事について過剰に心配する必要はありません。あなたは上司から肯定的な評価を受けており、会社からの信頼も得ています。あなたがやるべきことは、自分の能力を信じ、できる範囲内で仕事をすることです。
このお言葉を胸に、頑張ります。
本当にありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
あなたの問題には興味がないのでしょうね。
会社が回っていればいいのです。
あなたにとっては同期かもしれませんが、技能はAさんの方が上なのです。
同じ待遇は無理だと思います。
あなたが望むことは何ですか?
Aさんを辞めされることですか?
不公平を是正してもらうことですか? そうだとしたら、どうなれば不公平でないと感じることができますか。
上司に現状を伝えるのではなく、要求を伝えるようにしましょう。
ただし、Aさんを何とかしてほしい、というのは難しいので、あなたにとって必要なことを要求しましょう。
雑用があなただけになって、新しい仕事を覚える時間がないことが不満であれば、「仕事に関してステップアップし、会社に必要な人材になるために新しい仕事を覚えるチャンスが必要です。雑用は均等に振り分けて、私にもチャンスをください」などと要求してください。
ご回答ありがとうございます。
なるほどですね。
技能はAさんの方があるように見えて、事実私と同等、それ以下だと、、ミスも多いしと上司は言っていました。動くのは私の方が動いています。
上司はAをなんともできないですよね。上司からは、割り切って相手にするなと言われました。
No.2
- 回答日時:
お気持ちお察しします。
人って他人に関心無いし、困らないと動かないんですよね。もしかしたら上司も同じような問題を抱えているのに私達が気付かないように…
なので、いくら相談しても変わらないはあるあるだと残念ながら思います。
アドバイスできる事は、周りが困ってAさんがやらざるを得ない環境をつくるか?ご自身が違う環境に移るか?の二択だと思います。
ご回答頂き、ありがとうございます。
そうですね。。上司にも同じ問題がたくさんあると思います。
確かに、、あるあるですよね…。
アドバイス頂けた事、ありがとうございます^ ^
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 上司が平等に扱う理由。 上司の前では仕事をするけど上司がいない所では仕事をしない人がいます。 その人 6 2023/02/26 10:43
- 労働相談 入社してから試用期間があると言われた 7 2023/02/08 10:18
- 知人・隣人 明日、会社の先輩にパワハラを受ける可能性がある 10 2022/04/14 03:40
- 会社・職場 24歳、高卒の人間です。 今、私は24歳で今年の4月に5年間勤めていた工場を退職しました。今は転職活 2 2022/10/26 15:01
- 仕事術・業務効率化 引き継ぎやってる新人がうぜえ 2 2022/12/20 06:22
- 会社・職場 社会人5年目の者です。住宅リフォームの仕事をしております。 同じ部署の同期や年齢の近い先輩がいるので 1 2022/10/10 21:57
- 会社・職場 仕事の説明は、他の人(A)にするのに、 実際仕事をするのは私になります。 上司から、この仕事を2人の 1 2023/03/01 23:50
- いじめ・人間関係 夜勤の仕事をしています。夜勤は2人体制で私と先輩上司なのですが、入社してまだ数ヶ月で雑談も出来ず目線 5 2023/08/28 12:28
- 会社・職場 デイサービスに勤務している28歳男です。 以前接客業をやっていた事があり、人と関わる仕事がしたかった 6 2022/07/20 12:06
- 会社・職場 サービス出勤について。 僕は8人の小さな会社で33歳で営業として勤めています。 社長、執行役員1人、 2 2022/06/03 21:03
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
女性部下と2人で夜食事に行く...
-
職場の上司から私語が多いと注...
-
男性上司と二人で飲み
-
現社に入社5年目 30代 男 入社...
-
社内の男女関係を目撃してショ...
-
職場で泣く人ってどう思います...
-
部下にとても仕事ができない女...
-
既婚上司から性的な目で見られ...
-
座っている人に話しかける時、...
-
自分以外の人には話しかけるの...
-
胸の大きい女性は職場でどうし...
-
既婚男性上司が女性部下を気に...
-
50〜60代の男性に質問。 自分よ...
-
憧れの既婚上司に一度だけ抱い...
-
女性に質問です。職場で上司か...
-
上司が急に優しくなるとき
-
親の容態が不安定な場合休みを...
-
私が悪い。のは承知です。パー...
-
職場恋愛でイチャつくというの...
-
職場に、ジロジロ見てくる女性...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
女性部下と2人で夜食事に行く...
-
職場で泣く人ってどう思います...
-
職場の上司から私語が多いと注...
-
同僚にADHDと思われる人がいま...
-
男性上司と二人で飲み
-
憧れの既婚上司に一度だけ抱い...
-
部下にとても仕事ができない女...
-
親の容態が不安定な場合休みを...
-
既婚上司から性的な目で見られ...
-
私が悪い。のは承知です。パー...
-
女性に質問です。職場で上司か...
-
20歳年下の部下女性に心を奪わ...
-
50〜60代の男性に質問。 自分よ...
-
座っている人に話しかける時、...
-
有能で信頼している部下が異動...
-
職場に独り言やハァハァため息...
-
先日、会社で物を壊してしまい...
-
職場に、ジロジロ見てくる女性...
-
自分以外の人には話しかけるの...
-
職場の先輩が嫌いでノイローゼ...
おすすめ情報