30代後半お仕事失っても諦めなければ再就職は可能ですか?

A 回答 (6件)

もちろん!30代後半なんてまだまだ若いうちです!でも若い子に比べて経験もあるし、応用もできるので逆に重宝されると思いますよ!

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可能だと思いますよ


あなたの職歴にもよりますがまだまだ30代じゃ転職できますよ
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お住いの場所の地域性やあなたの経験値や性別やパーソナリティにもよりますが、何かしらのお仕事には就くことができると思われます。

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もちろんです!

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もちろんです!



まだまだ 可能性が高いです。

ファイトです。
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選ばなければ可能かと。

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転職しようと考えてます。
今は介護の仕事をしているんですが月に9万程度しか稼げてません。
月に20万程稼ぎたいです…
どんな仕事がその位の額稼げるかあれば教えてください。
それと、月に20万ほど稼ぐにはどーすればいいですか?

Aベストアンサー

あなたにどんな専門知識・技術・実務経験があるかで大きく違ってきます。

自分が出来る仕事は他の誰でも出来る、誰でも出来る仕事なら自分にも出きる…ようだと、どんな仕事に就いてもバナナのたたき売りみたいに安く買われます。他の人では出来ないが、私なら出来る…そのようにならないと(つまり差別化できないと)高給は無理です。

どうしてもなら、3Kの仕事を探すんですね。きつい、汚い 、危険な仕事で、誰もやりたがらない仕事です。たとえば福島県に行って、福島原発事故の放射能除染作業をする職に就けば、月に20万円ほど稼げる可能性はあります。

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Aベストアンサー

55歳で一部上場企業から中小企業に転職(いづれも管理職)しました。単身赴任で悪くすれば65歳まで単身赴任が続いていた可能性もありましたが、転職して65歳まで自宅から通勤できています。
収入は年収で100万円程度下がりましたが、単身赴任でかかる諸費用や帰省費用等を考慮すると実質大きな減額にはなっていません。
何より残業皆無の人間らしい生活ができており、転職は成功したと判断しています。

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昨日、正社員の転職の面接に行ってきました。

面接が始まる前に紅茶を出して頂いてゼネラルマネージャーと面接をしました。
会社の説明なども詳しくしていただき、感触は悪くないと思いました。
一通りゼネラルマネージャーとの面接が終わり、もしこの後時間があるなら社長と会わないかと言われ社長、ゼネラルマネージャー、自分で再び面接をし、感じよく終わりました。

面接が終わり、立ち上がった時に(退出するときで社長等も立っていました)喉乾いてるだろうから紅茶飲みなよといわれ、面接前に出して頂いた紅茶を立ったまま飲んでしまいました(半分ほどです)
一応結果はなるべく早くゼネラルマネージャーの携帯から連絡するとの事でした。

1日経ってよく考えたら立ったお茶を飲むのは失礼かなとも思ったのですが、社長・ゼネラルマネージャーが部屋を出るために立っている中、再び座ってお茶を飲むのも変なのかなと思いどういう風にしたら正解だったか悩んでいます。

感じがよかっただけにこのお茶の飲み方で落とされたらショックなので皆さんはどういう風にしますか?

もしくはこのようにお茶を飲んでしまった場合どうおもいますか?

面接で出されたお茶について(長文、乱文です。)

昨日、正社員の転職の面接に行ってきました。

面接が始まる前に紅茶を出して頂いてゼネラルマネージャーと面接をしました。
会社の説明なども詳しくしていただき、感触は悪くないと思いました。
一通りゼネラルマネージャーとの面接が終わり、もしこの後時間があるなら社長と会わないかと言われ社長、ゼネラルマネージャー、自分で再び面接をし、感じよく終わりました。

面接が終わり、立ち上がった時に(退出するときで社長等も立っていました)喉乾いてるだろう...続きを読む

Aベストアンサー

見方は、三通り有るでしょう。
1.座り直して親を飲まないので、品に欠ける。
2.既に立ち上がってから声を掛けたので、臨機応変に対応できた。
3.立ったまま、お茶を飲んいたけれど、何も違和感を感じていない。
等と。。。

でも、多分、その会社であれば、3.なのではないのかと感じます。
勿論、どのように感じたかは、社長やジェネラル・マネジャーしか分かりませんし、このお二人でも感じ方は違うかも知れません。

でも、役職名が支社長、支店長、本部長等では無くて、ジェネラル・マネジャー等というタイトルを付ける会社は、センスが新しいのではないかと思いますので、心配する事はないでは。。。

Q転職してもいい?大丈夫かな?

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転職のオファーが来ているので、応募しています。
経理で応募していますが、簿記二級とか、TOEIC88.は持っていて、税理士対応もやりましたが、経理スキルはあまり高くないと思います。試用期間に首になったりするのではと不安ですが、、大丈夫ですよね?確か解雇は犯罪でも犯さない限り出来なかった記憶があります。
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Aベストアンサー

前の会社で中途採用のおじさんは前職、2回も解雇されてましたよ。
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親には大手に勤めるようにと言われています。

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大手は中途を募集してるんですか?

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夢みたいな そして自慢話は別として
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Q手取り16万弱で85,000円の賃貸マンションで暮らすのは無謀でしょうか?

30歳女性、現在の貯蓄は1万円の一人暮らしです。
家賃は85,000円です。現在の月の手取りは20万弱です。
現在の職場が合わず、うつ気味になって休みがちになり、転職を決意しました。
正直、うつの状態では生きる意味も見いだせず、毎日這い上がって出勤していました。

その後、思い描いた職種の仕事に内定を頂きました。
そこから嘘のように症状が回復し、元気になりました。

正社員で研修期間がお給料が3ヵ月18万円(手取り14万ほど)、4か月目から20万円(手取り16万円)となります。

バイトを週1回4~6時間入れれば、16,000~24,000円追加できそうです。
ただし、安定的な計算ではありません。

賃貸 85000円
保険 7000円
携帯+通信費 13000円
クレジットカード 13000円~
光熱費 6000~10000円
食費 25000~30000円
------------------------------
手取り14万円(研修3ヵ月)-21,000~-28,000円
手取り16万円の場合 残金 約11,000~2,000円

バイト代 16000~24000円

研修期間の3ヵ月はさすがにマイナスのため両親が月3万円ほど援助してくれると話してくれました。
ただ、両親は一度私のカードローンの17万円を返済して頂いており、
今後お金を借りることに罪悪感があります。

しかし、正社員で長く働ける仕事として、転職することで
1~2年後は安定していくと考えられますし、それによって両親に徐々に返済できると考えています。
また、やりがいのある仕事で、もう一度生きる希望が見いだせています。

ただ、二人とも定年退職しており、貯蓄と年金暮らしです。
実家には、兄と祖父、祖母がおり、両親は3人分の生活費も出しており余裕があるわけではありません。
また、現在二人とも65歳未満のため十分な年金が支給されていません。
あと1年後に支給が開始される予定です。

正直、この計算だと転職は無謀でしょうか?

宜しくお願い致します。

30歳女性、現在の貯蓄は1万円の一人暮らしです。
家賃は85,000円です。現在の月の手取りは20万弱です。
現在の職場が合わず、うつ気味になって休みがちになり、転職を決意しました。
正直、うつの状態では生きる意味も見いだせず、毎日這い上がって出勤していました。

その後、思い描いた職種の仕事に内定を頂きました。
そこから嘘のように症状が回復し、元気になりました。

正社員で研修期間がお給料が3ヵ月18万円(手取り14万ほど)、4か月目から20万円(手取り16万円)となります。

バイトを...続きを読む

Aベストアンサー

転職より、家賃が無謀

収入からすれば5万以下の家賃に抑えたいところでしょうね。

後はどれだけ節約するか?

アルバイトの収入は収入として計算しないこと!


不測の事態が起こった時の予備費(貯蓄)とするべき。


また、転職先の収入(14万)から少しでも貯蓄に回せるような生活・家計を築くべきだと思います。

Q40代の女性でも雇ってやってもいいかと思われる仕事って何ですか? 仕事のブランクはなしです。

40代の女性でも雇ってやってもいいかと思われる仕事って何ですか?
仕事のブランクはなしです。

Aベストアンサー

仕事の中身よりその人の能力や経験、人間性かと思いますが・・。

もしあなたが新たな仕事を探しているというのであれば、元気で明るく前向きな姿勢が
見られると良いでしょう。それに加え、今までの職務経験からこんな強みがあります、と
アピールできればなお可です。

Q息子の会社に電話して勤務先等を聞き出すことは可能でしょうか? 私の行き過ぎた過保護もあってか、二年ほ

息子の会社に電話して勤務先等を聞き出すことは可能でしょうか?
私の行き過ぎた過保護もあってか、二年ほど前から息子とは音信不通になっており、どこに住んでいるのかもわかりません。
分かっている情報は、某有名な飲食チェーン店で働いているということだけです。

そこで、これからその某飲食チェーン店の本社に問い合わせて、息子が現在、何県の何処の支店で働いているのかを聞き出そうと思っています。

今は個人情報保護法等もあってか、企業も個人情報をむやみに他人には明かさないと聞きますが、本社に私が息子の親であるということをちゃんと伝えれば、教えてくれますよね?

詳しい方がおられましたら、詳細よろしくお願いします。

Aベストアンサー

質問者様がまた誤解されると思いましたので補足させて頂きます。

会社は従業員含め個人情報を安易に漏せません。
電話でも、訪問でも同じ事です。

また、そのような行動を親がすることで子供の立場が悪くなる。
結果、余計に仲がこじれるという可能性が大きいというのは想像して下さい。

あなたは親なんですから戸籍から現住所を見つけ出すことは
できますので、職場に迷惑を掛ける前にできる事はあるのでは?

そんな暇は無い、面倒だ、わからない・・・などであれば
弁護士や、行方不明者捜索の業者へ依頼してはどうでしょうか?

何度も失礼いたしました。

Q親の手を借りずに子ども(保育園に二人)預けて正社員で働くことは可能ですか

一歳半、四歳の子どもがいます。今フルタイム(正社員以外)で8:00~16:30働いてますが、雇用期間が切れるためそろそろ再就職先をと考えております。
旦那や私の実家はそれほど遠くはないですが、自分の家のことですし極力手は借りずに正社員で働きたいと思っています。

やはり心配なのがこどものこと。お迎えの時間が遅くなる、急な発熱などの緊急時に抜け出せるのか…。
保育園にいる間は正社員で母親が働きに出るのは厳しいでしょうか。
今私の手取りが9万前後ですが、旦那の給料を合わせても毎月赤字なため、これ以上の収入が必要となると正社員でないと厳しいかなと悩んでます。

Aベストアンサー

やはり正社員となると急に休んだり早退したり出来ないことも多いので、何か方法を考えておかないと難しいですよ。
夫婦のどちらかが融通の利く職場であったり、緊急のときは祖父母にお願いできる環境が望ましいですね。
それかシッターさんや病時保育を頼めるアテを見つけておくことです。
タダでお願いできる人がいないなら多少お金を払ってプロに頼むしかありません。
ファミリーサポート等を頼んでる人もいます。


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