25歳で転職活動をし、第一希望の会社の内定が取れました。
本日その会社より内定通知のメールがきておりました。

リクナビ等を見ていると、辞退の仕方などについては詳しく例文があるのですが、内定メールに対する受諾を表す文章はどんな感じに書くと好印象でしょうか??

私の考えた文章
「内定のご連絡を頂き、大変嬉しく思っております。
謹んでお受けさせて頂きます。」

といった感じでよいでしょうか?
他に、「微力ながら貢献させて頂きます」といった文章もあると思いますが、こういった定型文書に慣れない為書いて良いものやら悩んでいます。

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A 回答 (2件)

メールで受け答えするのは非常識です。


(その会社もメールだけで内定通知をしてこれから後に電話連絡をしないとすればはっきりいって非常識な会社だと思います。なぜなら、メール事故で相手にメールが確実に届いていない可能性があるからです。重大な通知はきちんと相手に届いたことが確認できる方法ですべきです)

従って、相手の会社が非常識な通知をしたとしても、あなたが非常識な応対をしてはいけません。
直接電話でお受けする旨を伝えましょう。
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通りすがりの最近転職したものです。



内定はさすがにメールではありませんでしたが、ほかは全てメールでやり取りしました。(申し込み、一時面接、二次面接)。
面接でも日時等はいっているわけですし、もしも行き違いがあれば面接自体受けられないということになります。

メールについて、普通郵便程度の信頼性と考えれば、先方の会社もメールで送ってきていることですし、メールで返事を書いても差し支えないと思います。

文章的にはぜんぜん問題ないと思います。

「内定のご連絡を頂き、大変嬉しく思っております。
謹んでお受けさせて頂きます。」

「早速ですが入社させていただく予定日、必要書類などのように致したらよいでしょうか。」

などの文言を添え連絡を待ってみてはいかがでしょうか。
2~3日たって返事がなければ電話で問い合わせてみれば済むことだと思います。

会社によって、メールが当然の会社もあれば、歴史のある会社などは非常識と思うところもあるかもしれません。

今回先方様がメールなので、メールで差し支えないと思います。(ご心配なら即電話で同じ内容を口頭で話されるのが確実だと思います)
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自分の浅はかな行動が原因です。

Aベストアンサー

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仮に営業車を準備しても、それは完全に双方が雇用に問題なく手続きがされていなければなりません。
相談者の場合、配達証明付き内容証明で営業車の賠償請求は「法的根拠がなく」雇用契約もしていない以上は請求には応じることは出来ません、また、その請求自体が「公序良俗に反する請求」であると言わざるを得ません。
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Aベストアンサー

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結論:全く返還義務なし(法律的にも、道義的にも)。中途・新卒も同じ。
理由:企業が採用活動をする場合、必ず辞退はある。一般の商取引や買い物のように、購入の契約(スーパーで買うような場合も含め)をしているわけでは、ない。また、憲法で職業選択の自由(また選択しない自由も)は保証されている。
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と書いてもおかしくありませんよ。

今なら、
「拝啓 秋の気配が漂う季節になりましたが、まだまだ暑い日が続きます。」
でも。
こちらから任意に。他にも検索すれば色々あります。
http://www.kenbisha.co.jp/jikou.htm

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ただ、他受けたとしてもその間
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Aベストアンサー

今日は。内定をもらったそうで、よかったですね。これを読んでうらやましく思う方もいらっしゃるはずです。誰しも新しい未知の世界に飛び込むには、不安が先走るものです。これでよかったのか?自分はやっていけるのか?等々。
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 そのとき感じたのは、もう職安通いはこりごりだということです。当時でも就職難でしたから、現在はなおさらでしょう。その中に、再び身を投じる覚悟がおありなら、それもよいでしょうし、内定を”勝ち取った”会社に入って、そこで自分を磨くのもよいと思います。
 決断するのはあなたご自身ですが、今回の決断を将来、後悔していただきたくないですね。「あの時逆の選択をしていれば・・・」とならないように、どちらを選ぶにしても、決断した以上は振り返らずがんばっていただきたいと思います。時間はあまりないでしょうが、ご自分の道はご自分で切り開いてください。応援します。 

今日は。内定をもらったそうで、よかったですね。これを読んでうらやましく思う方もいらっしゃるはずです。誰しも新しい未知の世界に飛び込むには、不安が先走るものです。これでよかったのか?自分はやっていけるのか?等々。
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