ちくのう症(蓄膿症)は「菌」が原因!?

やはり、親を安心させるには中堅企業以上の
労働組合もあるような大きい所に就職すべき?

親も安泰を求めてるって言ってたので

A 回答 (11件中1~10件)

子どもが、納得していれば、それで親は満足なのでは、、。

親になって、そうおもいます。
安定した職についても、体調崩して辞めたり、先の保障は、、わかりません。
だから、いつも機嫌よく、くらしていればいいのでは、
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公務員になれば間違いないと思います

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今の時代 大きい小さいは関係ないですよ。


社内がいかに充実しているかどうかです。
お給料はちゃんと支払ってくれるのか
社会保険やその他もろもろは充実しているのか
ボーナスは出るのか。
何より主様が安心して笑顔で働ける場所なのか
労組があると逆に面倒な場合もありますから。
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そうですね。



公務員が一番安心するでしょう。

次が大企業ですね。

安定しているし、給料、福利厚生施設などが
充実しています。

海外に保養所を持って居る企業もあるし、
学校や病院まで持って居るところもあります。

大手になれば、企業年金もありますから、定年後の
収入も多いです。
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大会社だからといって 安泰に仕事ができるかどうかはわからないね。


労働組合があるとその費用を取られるし、役員にさせられるかもしれない。
安泰を求めるといっても、若いうちは精いっぱい働いておいた方がいろいろと経験できる。
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いわゆる安泰を求めても、それが質問者さまの心が安泰にならなければ、体の安泰につながらず、健康を害することになります。


親御さんはどんな「安泰」を求めているんでしょうかね?
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どんな会社でも、定着できるか。

かな
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大会社を起業しても良いし、宝くじで10億円ゲットするのも良いですよ。

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人によるとは思うけど、、、


安泰を求めるなら、
公務員とかかなぁ?
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親のこと考えてあげるなんて優しい子供さんです。


親は子供の幸せ願うので
世間話一般の安泰を思うんです。でもそれもベースに踏まえて最後は自分の意思で進んで下さい。実は納得して生きていってくれるのが一番親は安心すると思います。
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さらに今はすぐにネット民が個人情報を晒してしまいますので、
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しかもお盆休み挟んでるし…。更におそくなります。

なので国保すぐ作りたいのですが社保手続き中に国保は作っても大丈夫ですか?
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>元々国保でしたが旦那の扶養に入るため現在手続き中…

元の国保は1人だけで入っていたのですか。1人暮らしでしたか。
それとも家族で暮らしていたのですか。

>旦那の扶養に入るため現在手続き中です…

手続きが完了して会社の保険証が発行されるまでは、国保が継続されています。

>元々の国保は住所が違うため使えません…

住民登録はどうなっているのですか。
転出届、転入届をきちんと出してあるのなら、国保はどうしますかと聞かれたでしょう。
転入先の自治体で国保の加入手続きを取らないといけないのです。

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>なので国保すぐ作りたいのですが社保手続き中に国保は作っても大丈夫…

作っても大丈夫かではありません。
もともと作っておかないといけなかったのです。

その上で、夫の会社から保険証が届いたら、その保険証を持って市役所に行き、国保の退会手続きを取るのです。

今すぐ市役所に行き、転入した時点にさかのぼって国保加入手続きをしてきてください。
十中八九、国保の保険証は即日発行されます。

>元々国保でしたが旦那の扶養に入るため現在手続き中…

元の国保は1人だけで入っていたのですか。1人暮らしでしたか。
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>旦那の扶養に入るため現在手続き中です…

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>元々の国保は住所が違うため使えません…

住民登録はどうなっているのですか。
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一人暮らしで借金作って破産して実家に帰った事を、実家暮らしの友達から非難される事についてどう思いますか?同級生で30代になっても自立せず親におんぶにだっこで実家暮らしをしている奴から、一人暮らしで財政破たんした事をバカにされる事に腹が立ちます。

チャレンジをした事が無い奴に、失敗したことをバカにされる事に腹が立ちます。
借金まみれ貯金なし無職で…のたうちまわっている俺に対して友達はゲームオーバー死ぬしかないと言ってきます。

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Aベストアンサー

悪口言う奴とは付き合わない、30代ならまだ若い若さやる気行動力さえあれば復活出来る、

Q私有地への無断駐車は不法進入ですよね?警察に通報したらどうなりますか?

私有地への無断駐車は不法進入ですよね?警察に通報したらどうなりますか?
マンションの中へチラシを入れに進入しただけでも不法侵入で逮捕ですよね?

Aベストアンサー

私有地への無断駐車は不法進入ですよね?
   ↑
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誰にでも私有地と判るような構造をしていれば
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警察に通報したらどうなりますか?
   ↑
無断駐車だけでは、警察は何もしない場合が
多いですよ。



マンションの中へチラシを入れに進入しただけでも
不法侵入で逮捕ですよね?
   ↑
そういう実例がありましたが、例外です。
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Q職場にフル電動自転車で来るパートがいます。 同じパートで、違法チャリで通勤してくる人がいてます。 そ

職場にフル電動自転車で来るパートがいます。

同じパートで、違法チャリで通勤してくる人がいてます。
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ウチの会社は、パートでも自転車保険に加入することが義務付けされているんですが、この事も契約違反になるのかな?と思います。

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Aベストアンサー

フル電動自転車は、公道で使用できません。
警察に通報すれば、或は取り締まってくれる可能性は有ります。
勿論、違法な自転車は自転車保険に加入する事は出来ません。

Q一年半前に経理の仕事をしていた会社を退職しましたが、その会社の社長の娘から、今になってたびたび電話が

一年半前に経理の仕事をしていた会社を退職しましたが、その会社の社長の娘から、今になってたびたび電話がかかってきます。社長は73歳、娘は45歳くらいです。
私が勤めていたのは、役員は家族で、従業員が15人ほどの工場で、経理、給与計算、雑務をやっていました。経理、給与計算は、人数も少ないこともあり私一人でやっていました。
社長の娘から電話がかかってくる内容は、給与計算の時に私が自分の給与を勝手に上げたと言っています。全体的な昇給もありました。私が頑張っていると言うことで私だけあがった時もありました。他の方もありました。でもそれはすべて、社長からの指示であり、私からあげてほしいと言ったこともありません。勝手にあげるなんて絶対にしません。社長から言われない限りあげることはありません。
給与の金額をあげる時に、社長に○月○日に言われたということをメモに残したり、社長直筆でサインをいただくべきでした。雇用契約書などもありません。社会保険労務士は専属でいたのに、雇用契約書をすすめられなかったし、私も書くという知識はありませんでした。私は何にも証拠がありません。勝手にあげたりしていないと言っても、聞き入れてくれず、証拠もないし、疑われています。
給与の話なので、ほかの従業員の前では話しません、社長と私しか知りません。電話をかけてくる娘は私が在籍している時は別の会社に勤務していて私が辞めてから入社しました。過去の給与台帳をみて私を指摘してきます。娘が社長に、給与をあげたと指示したのかと問うと、していないと答えるそうです。社長は年齢もあり忘れているのか、何故そう答えるかはわかりませんが、社長に知らないと言われてしまったら、もうどうにもなりません。
私はどうしたら良いのでしょうか。
社長の娘は私のことを訴えるつもりでいます。私は罪は無いので、絶対にやっていないと言うしか方法ありません。娘の口調は強いです。あんたとかバカとか声を張り上げて言ってきます。私も絶対にそんなことはしていないと負けないように言いますが、強い口調では言ったことはありません。

私は経理の事務員として、責任を持って仕事をしていました。毎月赤字で、借り入れもありましたので、預金残高が足りなくなるのを気にしながら、手形の不渡りが出ないように計算するのに必死でした。社長にも、そのような状態を報告していました。しかし社長は、売り上げを上げるように考えたり、会社を立て直そうとしませんでした。何度か話をしましたが聞いてはくださったけど行動には起こしませんでした。私は見切りをつけ、退職することにしました。子供もこれから受験などがありお金がかかるし、定年まで働けないかと思ったからです。辞めるときも、私は感情的にならず、事前に辞めたいということを話しましたし、退職願いも渡しました。社長に承諾を得て退職しました。

長い文章になりましたが、私はこの先、この状態を耐えるしかないのでしょうか。訴えられた時どう対処するべきでしょうか。何を言っても信じてもらえません。どなたか教えてください。

一年半前に経理の仕事をしていた会社を退職しましたが、その会社の社長の娘から、今になってたびたび電話がかかってきます。社長は73歳、娘は45歳くらいです。
私が勤めていたのは、役員は家族で、従業員が15人ほどの工場で、経理、給与計算、雑務をやっていました。経理、給与計算は、人数も少ないこともあり私一人でやっていました。
社長の娘から電話がかかってくる内容は、給与計算の時に私が自分の給与を勝手に上げたと言っています。全体的な昇給もありました。私が頑張っていると言うことで私だけあがった...続きを読む

Aベストアンサー

個人経営、家族経営のところは色々大変です。
退職した後に後任者が仕分け科目がおかしいとか
仮勘定の処理が変だとか騒がれた経験がありますが
その後任者が前に勤めていたやり方と違うだけで
税務上も問題ないし、税理士も適切だとしても
思い込みで騒いでいたのです。
おそらくその娘さんが勤めていた会社が
昇給の辞令がないとか昇給時期がまちまちとか
自分の経験から想定できない事なので
騒いでいるのだと思います。

一度社長に直接会って話してみてはどうでしょうか?
娘さんはご遠慮して頂いて・・・
昇給は社長の評価と好意で、ありがたいと思っていたが
あれは間違いなのですか?娘さんが誤解しているようなのですが・・・
そう尋ね社長の言葉を録音しておきましょう。
もしかしたら、娘さんが騒ぐから本当の事がきちんと言えないでいるのかも知れません。
証言がとれれば問題ないし
完璧忘れているなら、痴呆症の疑いもあるという事です。
理由は分かりませんが、嘘をつく可能性もある。

向こう側が訴えるなら、あなたが不正をしたという事を証明しなくてはいけません。
昇給した給与台帳があるだけで、それがあなたが勝手にした事とどう証明するのでしょう?
決済は社長。税務上も処理済みだし、税理士だっているでしょう。
今は娘が騒いでるだけですから、正式に弁護士をたてて事情を聞きにきてくれたほうが
あなたの言い分をきちんと聞いてくれると思います。
娘さんが頻繁に電話してくるのは迷惑行為ではありませんか?
>あんたとかバカとか声を張り上げて言ってきます
録音しておきましょう。
やましいことはないし、これ以上言っても無駄なので
ご質問は書面で送ってください。書面で回答します。
これ以上は迷惑です。
訴えるならお好きにどうぞとハッキリ言った方がいいですよ。

悪い事はしていないのですから
堂々とされていいと思います。

個人経営、家族経営のところは色々大変です。
退職した後に後任者が仕分け科目がおかしいとか
仮勘定の処理が変だとか騒がれた経験がありますが
その後任者が前に勤めていたやり方と違うだけで
税務上も問題ないし、税理士も適切だとしても
思い込みで騒いでいたのです。
おそらくその娘さんが勤めていた会社が
昇給の辞令がないとか昇給時期がまちまちとか
自分の経験から想定できない事なので
騒いでいるのだと思います。

一度社長に直接会って話してみてはどうでしょうか?
娘さんはご遠慮して頂いて・・・
昇...続きを読む

Q警察官の職務質問におけるいきなりの持ち物検査は違法なの?どうすれば拒否してる人の荷物検査が出来るの?

警察官の職務質問におけるいきなりの持ち物検査は違法なの?どうすれば拒否してる人の荷物検査が出来るの?

職質→いきなりの所持品検査はどういう法律に違反してるの?

この提訴内容の警察側は何罪の違反で罪に問われてるの?


男性は最終的に検査に応じたが、訴状で「異常な挙動もなく、犯罪を疑う理由はなかった」とし、警官の行為は職務質問を定めた警察官職務執行法に違反すると主張。所持品検査についても「いきなり検査を求めるのは違法」としている。
 提訴後に会見した男性は「職務質問の根拠を聞いても『判例とか法律はどうでもいい』と言われた」と話した。警視庁訟務課は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。

Aベストアンサー

職務質問は、警察官職務執行法 第2条に規定されており、原告の主張通りであれば、同条に違反することになるものの。
ただ、この法律は警察官の職務執行に関する「規定」的な内容であって、罰則は無いので、民事賠償の対象と、警察内部での処罰対象にはなるけど、警察官が罪に問われるワケではないよ。

一方では、普通の人が身分証明に努めれば、まず上記2条の職質対象からは外れる。
すなわち、所持品検査の対象までに至るケースは、ほとんど無いワケ。
従い、警察官の対応に問題が無いとは言わないけど、原告男性の対応にも、問題が無かったとは言えない可能性も高そう。

Q【急ぎお返事希望】飲食店のキャンセル・警察対応について困っています。

以前地方に出張の際に
飲食店を予約し、予約当日に急遽仕事上の都合で定刻通りの訪問が難しくなってしまいました。
お電話で時間変更の旨をご相談したところ、
調整を検討いただいたのですが難しかったそうで、
こちらがどうしたらいいか決めあぐねていると一度お電話を切られ、
しばらくしてから別の方からお電話がありました。

別の方は最初こそ穏やかっだったのですが、
こちらが調整中のため少し待ってほしい旨ご相談したところ、
突然「いいから来いや」「とりあえず店に来い」と強い口調で電話越しで迫れられた結果電話を切られ、
あまりに激しい口調でしたので恐くなってしまい当日の来店を取りやめてしまいました。

その後、「キャンセル料を請求する」「警察を使う」とのことで留守電と非通知着信があり、
どうしていいのかわからず悩んでいますと、
後日、朝早くに警察署の番号からも不在着信が残っていました。
留守電も残っていましたが、保留音のみでメッセージは入っておりませんでした。

後ほど警察に折り返したところ、
「内容はわからないが、話し合いをするようにということで電話をした人間がいたんだと思う、
要件があれば担当がまたかけるでしょう」
とのことでした。

お店に訪問できなかったのは大変申し訳ない限りですが、
この場合、どのように対応するのがよろしいものでしょうか。

予約時に「キャンセル不可ですので」とはに聞いていましたが、
キャンセル料についての内容は不明です。

抱えている自宅のローンや業務用に融資を受ける予定もあるため、
信用調査機関に傷が付くのは避けたいところですが、
キャンセル料に関しても2回目の電話の際のように
ヤクザな対応を取られそうな懸念があり、
できれば関わらないようにしたくは思っております。

詳しい方、アドバイス頂けますと甚大です。

以前地方に出張の際に
飲食店を予約し、予約当日に急遽仕事上の都合で定刻通りの訪問が難しくなってしまいました。
お電話で時間変更の旨をご相談したところ、
調整を検討いただいたのですが難しかったそうで、
こちらがどうしたらいいか決めあぐねていると一度お電話を切られ、
しばらくしてから別の方からお電話がありました。

別の方は最初こそ穏やかっだったのですが、
こちらが調整中のため少し待ってほしい旨ご相談したところ、
突然「いいから来いや」「とりあえず店に来い」と強い口調で電話越...続きを読む

Aベストアンサー

キャンセル料については、予約時等に説明がなければ支払う必要はありません。
キャンセルはできませんよ。って言われていたのなら100%という意味合いもあるかと思います。普通はそう思います。
理由はどうあれ当日に、結果キャンセルになったわけですから
お店側としては損害もありますし、その点ではあなたがどう思っているのか?
もし、責任を感じ材料費等含めいくらかでも支払する気があるのか?です。

ヤクザな対応じゃなければ当日来店したのか?
そうではないですよね。
どちらにしろ予約時間には行けなかったのでしょうから
時間を変更って他の予約もあるでしょうから、それはあなたの勝手な言い分です。

あなたが直接お店の人と話したくないなら、誰かに頼めばいいでしょう?
キャンセル料についての明記はあるか確認し
そういう設定がないなら、気持ちとして○%支払って解決したいと申し出ればいい話です。


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