アメリカ合衆国の労働組合
の検索結果 (10,000件 461〜 480 件を表示)
労働契約書 間違えられた
…入社して数日後に労働契約書を間違えたので、訂正したいとの連絡がありました。 内容的には、資格手当が付かなくなるとのこと。 入社前には資格手当が付くとの説明がありました。 腹...…
夜遅くまで働いたはる人が都会には仰山居てはるけど、1日の労働時間とか法律で決まったは...
…夜遅くまで働いたはる人が都会には仰山居てはるけど、1日の労働時間とか法律で決まったはるんと、ちゃうんどすか?…
仕事のノルマが達成できない
…始めまして。今私は仕事で正社員として働いており、ノルマが課せられています。 毎日アルバイトさんたちとノルマ達成のために頑張っているのですが、人を使うのが苦手で、とても苦し...…
マンション管理人:苦情対応が2週間後
…分譲マンション在住です。 隣人のひどい騒音で「管理人」に連絡をしました。 すると2週間後に「管理会社」から本人に注意がいったそうです。 この2週間の期間はなんでしょうか? ...…
匿名で労働基準監督署に連絡してしまいました。
…主人が、週五日朝六時に出勤し、帰宅が夜中の12時という勤務が続きました。会社が自宅から近いため、実労働時間は15時間位だと思います。この他に休日労働もありましたので、明らかに労...…
互助会費は必要費用で退職の際は返金される?
…40人程の中小企業(株式会社)に勤務しております。 「互助会費」について、全く知識が無くて困っております。 ご存知の方がおれば、ぜひアドバイス頂きたい次第です。 私は、昨年転職...…
アルバイトの時給は下げる事できるのですか?
…今日突然、経営者から「全アルバイトの時給を、来月から 基本時給の人は、10円、それ以上の人は、20円下げる。」と言われました。経営悪化によるものだとは、おっしゃってました...…
フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで
…フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKですか? 割増不要ですね。…
扶養を外れることによる健康保険組合からの医療費請求について
…平成26年に一時的に扶養に入っていたのですが、調査の結果その年の収入が扶養を外れる金額なので、扶養から外れる旨の連絡が来る可能性があるそうです。 その間、健康保険組合が負担し...…
何故アメリカ合衆国の黒人やネイティブアメリカンは平均寿命が短く学歴も低いことが多いの...
…何故アメリカ合衆国(米国)では人種によって平均寿命が大きく異なるのですか?白人やヒスパニックの平均寿命は長いのに、黒人やネイティブアメリカンは短いのですか? よく先進国の...…
有給休暇を連続で申請しただけで解雇にされました
…不況で賞与もカットされも生活も困っていました。 会社に人が足らない状態なのにまた1人やめて会社が回らない状態でした。 私自身8年間勤めてきて年間20日間ある有給休暇を2日ほどしか使...…
●会社(工場). 「30〜35℃くらい,湿度70〜90%くらい」労働環境は働きたいですか?どうでしょ
…●会社(工場). 「30〜35℃くらい,湿度70〜90%くらい」労働環境は働きたいですか?どうでしょうか?冷房設備は稼働していますが、窓は全開です。理由もお願い致します。…
雇用契約書 兼 労働条件通知書の内容の相談
…雇用契約書 兼 労働条件通知書の草案をもらったのですが、法人側は労務士と相談しているとのことです。こちらは個人ですので、この内容(これでよいかどうか)、記載法などは心配です。思...…
給料の支払日変更について
…会社から給料の支払い日を月末締めの20日払いにしたいと会社から変更したいと言ってきました。その理由は、給与計算担当者が給料を計算するのに休日出勤や残業しているので、その人...…
内定をいただいた企業から、労働条件通知書が二枚届きました。別紙に「労働条件通知書につ...
…内定をいただいた企業から、労働条件通知書が二枚届きました。別紙に「労働条件通知書につきましては、署名、押印の上、返送いただけますようお願い致します。」との記載がありました...…
確定申告についての質問です。 ホステスさんなどは、家内労働者等の必要経費の特例に当ては...
…確定申告についての質問です。 ホステスさんなどは、家内労働者等の必要経費の特例に当てはまるそうなのですが、ガールズバーでのアルバイトはそれに当てはまりますか? また、もし...…
一人暮らしの会社員のマンション購入
…いままで、賃貸に住んでいましたが、このごろあちこちで駅近のマンションができ値段も手頃なので、マンション購入を考えています。 ただ、既にマンションを買った友人から「一人暮ら...…
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