人道配慮による在留許可
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在留カードの英訳について教えて下さい。
…在留カードを訳しています。 ①「就労制限の有無」はPresence or absence of restriction on workで良いでしょうか? ②「就労の制限なし」はNo restriction on workで良いでしょうか? ※許可の種類 在...…
技術・人文知識・国際業務の在留資格で副業をやる
…私は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持っています。 本職は中国工場の設計者と欧米顧客間の通訳及び資料の翻訳です。 現在の業務内容ですが、通訳を行うために業務上設計の...…
日本に在留してる欧米人は就労する気もないのに日本に在留してますがどのようにして生活を...
…日本に在留してる欧米人は就労する気もないのに日本に在留してますがどのようにして生活を送ってるんですか? 本国で貯めた貯金を切り崩しながら生活してるんですか?…
【留学ビザ 退学済み 再入国について】 在留資格がないのに、日本に再入国して違法にはなら...
…【留学ビザ 退学済み 再入国について】 在留資格がないのに、日本に再入国して違法にはならないのでしょうか。 2018年7月まで在留期間がある在留カードをもっています。ただ、2017年8...…
在留カードは常時携帯することが必要ですがゴネて提示に応じないなら逮捕していいのでは? ...
…在留カードは常時携帯することが必要ですがゴネて提示に応じないなら逮捕していいのでは? また、不法滞在者は強制送還したほうが日本の治安も守られますが国や行政の怠慢があるのでは...…
開発許可等による分譲地内とは?
…購入を考えている物件が、地目は宅地で市街化調整区域(開発許可等による分譲地内)と資料にのっているのですが、どういうことでしょうか?また、開発許可とは一度許可されていれば建替え...…
海外に在留してる日本人は女性の方が多いらしく確かにネットで「海外在留日本人」で検索し...
…海外に在留してる日本人は女性の方が多いらしく確かにネットで「海外在留日本人」で検索して出てくるのは殆どが女性です、これって日本で外人の夫と出会いそれを機に海外に移住するっ...…
ボランティアや国際協力に関わるひとたちがガザ地区の人道問題の話ばかりしていて、ウクラ...
…ボランティアや国際協力に関わるひとたちがガザ地区の人道問題の話ばかりしていて、ウクライナで残虐なジェノサイドや人道危機がこれほどかというほど起きているのに、なぜ沈黙してガ...…
タイ国籍の女性が、パスポートで許可されて日本に来ます、しかし、日本で転んで骨折全治3...
…タイ国籍の女性が、パスポートで許可されて日本に来ます、しかし、日本で転んで骨折全治3か月だと 日本に居れる期間をオーバーステイになるので(オーバーステイは日本に二度と来れ...…
マクリーン事件を簡潔にいうとどんな風になりますか?
…マクリーン事件を簡潔にいうとどんな風になりますか? マクリーン事件の判例について、現在調べているんですが、簡潔にまとまらず困ってます。 流れとしては マクリーンが日本国内...…
外国人の雇用 特定活動の在留資格を持った外国人を採用予定です。IT企業のエンジニアで採用...
…外国人の雇用 特定活動の在留資格を持った外国人を採用予定です。IT企業のエンジニアで採用ですが、資格変更の手続きはいらないのでしょうかか? 指定書には、第1の5の表に基づいたもの...…
ウクライナやイスラエルの戦争で、国際人道法? の違反が相次ぐ(民間人を巻き込み、住宅地に...
…ウクライナやイスラエルの戦争で、国際人道法? の違反が相次ぐ(民間人を巻き込み、住宅地に空爆するなど)と言いますが、国際人道法を一度も違反することなく終わった戦争など、あるので...…
「配慮する」の使い方
…配慮する、という言い回しがありますね。 最近、雑誌等を読んでいると「~を配慮したつくりです」みたいな文章を見かけることがあります。 これが気になってしまいます。 「~に配...…
ドラマ「やさしい猫」謎のオーバーステイ
…NHKドラマの「やさしい猫」で分からない所がいくつか。 第2話だったか、クマラの失業がミユキにばれて、その場面でミユキがクマラの在留カードを見ました。その時ミユキがカードの期...…
11月7、8日に東京で「G7外相会合」。その後の9日にはフランスがパリで「ガザ人道支援国際会...
…二つの会合(会議)が続けて行われる意義は何なのでしょうか? G7外相会合(令和5年11月7日及び8日) https://www.mofa.go.jp/mofaj/ms/g7tm/page22_004143.html ガザ人道支援で国際会議 フランス大...…
指定難病の合理的配慮について
…指定難病の合理的配慮についてご質問させてください。 私は、20代の会社員です。 直属の上司(課長)に指定難病の診断書を提出し、春の人事異動後から合理的配慮を受けたい。 と申し...…
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