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割増賃金
の検索結果 (4,397件 181〜 200 件を表示)
給与の未払いがあるので労基に相談したのですが、未払いの詳細は会社内で人材を紹介して報...
…給与の未払いがあるので労基に相談したのですが、未払いの詳細は会社内で人材を紹介して報酬を得るキャンペーンに対する未払いで、それ故に給与未払いには該当せず労基の指導が出来な...…
仕事始まるのが8時00分で、 会社には7時20分に出社して8時00分まで 休憩室でのんびりしています
…仕事始まるのが8時00分で、 会社には7時20分に出社して8時00分まで 休憩室でのんびりしています。 会社から7時45分から仕事をしろと言われた場合 賃金も発生しないのは普通ですか？ 今まで...…
朝礼を始業5分前にすることは合法？
…細かい話なのですが、10時始業の会社で9時55分から朝礼を始めるので、それまでに出社してくださいと言われました。細かい話ですが、これって、9時55分から仕事を始めるということなので...…
子供の初めてのバイトの給料明細を見たところ
…子供の初めてのバイトの給料明細を見たところ最低賃金より150円低かったです。最低賃金より150円も低いのはあり得ないと思います。 正直、数十円なら個人のお店なのでそんな事もあるか...…
物価高、低賃金、コロナ
…野菜が高く、電気代もガソリン代も高く生きづらい。 感染症が流行り、今はインフルエンザがすごいらしいです… 家賃やら光熱費も高いのに、賃金は上がらない、、 貯金もないのでお先...…
1990年ぐらいの日本は、アルバイトの時給が500円だった？
…1990年ぐらいの日本は、アルバイトの時給が500円だった？ 1990年/平成2年度の最低賃金のデータは最低賃金時間額が548円など。 これは本当ですか？ 当時、働いていた人達なら知っている...…
大工が自宅工事した場合の経理処理について
…私は個人で建築業（大工）をしており、家族専従者1人と従業員2人がいます。（青色申告。消費税は簡易課税。） 昨年、自宅が老朽化した為、一部を改築しました。2ヶ月程の工事で、 仕...…
日本のイヤな所って何ですか？ 私は何をやるにも小出し小出し、後出し後出し、様子見様子見...
…日本の日本政府の日本官僚のやり口が、非常にイヤです。 今回最低賃金50円だけ上がったそうです。 皆さんはどうですか？…
脱・低賃金社会にするには？
…NHKの視点・論点を見ると https://www.nhk.jp/p/ts/Y5P47Z7YVW/episode/te/BPWW5MZG8N/ 人を安く使えばいいという過去の常識を改め、一人一人の力を伸ばし、生かし、きちんと報われる社会にしていくため...…
バイト先で深夜手当ての支払い義務はないと言われた
…現在個人経営の居酒屋でアルバイトをしています。 今まではチェーン店でしかアルバイトをしたことがありませんでしたが、 22時以降は深夜手当てをもらえるという認識でしたし、今までは...…
フルタイムのパート先から副業禁止って言われました。 それは週に40時間以上超えての労働は...
…フルタイムのパート先から副業禁止って言われました。 それは週に40時間以上超えての労働は労基法で禁止されており、それ以上働くと割増賃金が発生するからです。 では、隠れて副業して...…
人手不足の方が、人手余りより、良いですよね？
…何故なら、人手不足なら賃金が上がりますが、人手余りだと賃金が切り下げられますからね？ 政府は人手不足だから、外国人労働者を入れる言うてますが、それでは、人手余りに成った時...…
早朝出勤（無償）を強要されています。
…本来９時始業の会社で、毎朝7：45の出社を強要されています。 7：50～9：00までは勉強会という名目で業務ではないので、賃金は発生しません。 入社前の面接時では、朝の勉強会を参加任意...…
大学生です。 飲食のバイトをはじめたのですが、
…大学生です。 飲食のバイトをはじめたのですが、研修期間中で(50時間)は1000円、基本給は1200円です。私の地域の最低賃金1064円です。 研修期間中の最低賃金が1000円になっていて(募集サイト...…
2024年問題もですが。 今年 世の中の9割の中小企業。 物価高に加えて。 マイナス金利解除 賃金...
…2024年問題もですが。 今年 世の中の9割の中小企業。 物価高に加えて。 マイナス金利解除 賃金引き上げ コロナ融資返済 運送業や建築業の4週8休制。 加えて今後 年間130万の壁...…
低賃金 時給1000円 の上にいじわる、嫌み、悪口 差別 意味ありますか(*_*)(;_;)(*_*
…低賃金 時給1000円 の上にいじわる、嫌み、悪口 差別 意味ありますか(*_*)(;_;)(*_*)…
忙しい日だけ来てもらう雇用契約の規定方法
…１年間の雇用期間で、その間、会社が仕事を受注したときのみ、必要な時間だけ働いてもらうような雇用契約を結べたらと考えています。 受注後、複数の雇用契約者の中から適任者に電話を...…
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