これ何て呼びますか

労働安全衛生法

の検索結果 (10,000件 301〜 320 件を表示)

右左折の安全確認が難しいです。

…現在1段階で、「右左折時の安全確認ができていない。」と教官に言われました。 手順は交差点前までに徐行速度まで減速し、ルームミラー⇒サイドミラー⇒目視の順番でやっています。 ...…

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DVDfabは安全ですか?

…DVDfab製品版をダウンロードしようと考えてます。 安全ですか?…

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中国がペスト、コレラ、SARS、コロナの起源国になったのって中国が不衛生だからですか? コロ...

…中国がペスト、コレラ、SARS、コロナの起源国になったのって中国が不衛生だからですか? コロナは研究所流出説、コウモリ説等ありますが、最近も中国の洪水で下水が溢れ出しまた中国で...…

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「戦争法」?「平和憲法」?

…「戦争法」? そんな名前の法律ありましたっけ? 「平和憲法」? そんな名前の憲法ありましたっけ? 言葉の頭に「戦争」という単語を入れると批判の対象となり 言葉の頭に「...…

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週の労働時間を計算するエクセル

…現在、週あたりの労働時間を計算する表を作ろうとしています。 日曜日を起算日とし、1週間の労働時間を計算しているため 図のように土曜日の横の欄にその週の日曜日~土曜日までの合...…

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自分の敷地内でなら無免許でもユンボ等運転・作業できます?

…私を含め友人みんな多分出来ると思っていますが、根拠がありません。近い将来、休耕田を借りて農業を始めようと思っています。その時に開墾の為、ユンボやクレーン、フォークリフト等...…

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安全協力会費 相殺領収書

…建設業特有の安全協力会費の件で教えてください。 請求金額から安全協力会費が差引かれて入金になります。 先方から領収書を発行してもらい、組合費 で処理していました。 今回 初め...…

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7時間労働で休憩がないのは普通なのでしょうか。

…三人の子持ちです。アルバイトで飲食店で働いていますが、毎日6、7時間労働でその間に休憩が一度もありません。トイレには行かせてもらえるのですが、それ以外に休憩がありません。ホ...…

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今度雇入時健康診断を受けるのですが、会社から指定された検査項目はこちらが予約時に伝え...

…今度雇入時健康診断を受けるのですが、会社から指定された検査項目はこちらが予約時に伝えるのでしょうか?…

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いい社外労働組合を、教えてください。

…いい社外労働組合を、教えてください。…

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冷凍庫での作業限度は何分くらい?

…夏頃に冷凍庫の中で(通常の環境なら)1~2日かかる 作業を予定しています。  零下30度設定の冷凍庫と零下50度設定の 大型冷凍庫内での作業なんですが、作業にあたって 注意...…

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日本の労働問題は何がありますか?近い未来どうなりますか?

…日本の労働問題は何がありますか?近い未来どうなりますか?…

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試用期間中の従業員の健康診断

…採用が決定し、8/14から勤務している者(33歳)がいます。 予定では試用期間が終了した12/1から社会保険加入です。 会社の健康診断が11月に実施なのですが、 会社としてこの者に受...…

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なぜ日本は労働組合が機能しないのでしょうか?いつまで低賃金長時間労働を続けるつもりな...

…なぜ日本は労働組合が機能しないのでしょうか?いつまで低賃金長時間労働を続けるつもりなんですか?…

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雇用期間一年未満の場合、年間所定労働日数について

…質問させていただきます。 雇用期間11ヶ月で雇用契約を結ぶ場合、年間所定労働日数と休日数はどうなりますか。 例えば、1年単位変形労働時間制で、年間所定労働日数は260日で、年間休日...…

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労働とは、暴力に近いですか?

…労働とは、暴力に近いですか?…

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体言止め、比喩法、擬人法、直喩法、隠喩法をなどを教えてください

…体言止め、比喩法、擬人法、直喩法、隠喩法、反復法、倒置法これらを中学生に分かりやすく説明したいです。いい例を教えてください!またそのページなどがございましたらそれも教えて...…

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就職についてです。 食品関係で、人と関わることが少ない仕事ってありますか? 製造、衛生管...

…就職についてです。 食品関係で、人と関わることが少ない仕事ってありますか? 製造、衛生管理、食品メーカーの事務など、少しでも食品に関わることでお願いします。…

解決

1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょ...

…1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょうか?よろしくお願いします。…

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氏名の掲示

…一ケ月の残業時間オーバーの方の氏名オーバー時間を会社のタイムカードのところに氏名とトータル時間が張り出されているのですがこれは労働基準法には引っ掛からない行為なのですか? ...…

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