［労働者名簿］についての検索結果(約10000件中 121〜140件を表示)

底辺の肉体労働こそ一番きつくないか？

…わけあって、底辺の肉体労働をしています（仕事で例えるならホテルの皿洗いのような感じ）私は大卒で語学堪能で海外在住経験もあるので有名外資系企業でOLとして転職が決まっている...…

…労働基準法違反です！って裁判で訴えたり、労働基準監督署にするのは働かされてる人がやるもの？例えば・・・自宅の隣でアパート建設やってるのですが・・・労働時間が労働基準法違...…

…異常な労働時間に対する労働法についてとてもいい加減な会社います従業員の中に月600時間近く働いてる者が２人いてどちらも自分の意志でやっています社長はやりたいならやらせとけば...…

…A社月労働時間160時間 B社　月労働時間60時間労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？副業です…

…表題の内容について、ご教示いただけますでしょうか。来年の4月よりアスベスト関係の労働保険料として（？）一般拠出金を徴収されることとなったようですが、こちらは社会保険（...…

…労働保険に関してですが 1000分の18.5の金額　おさめました。このまま　ハローワークで雇用保険の手続きを　しなかったら　18.5の内訳は、雇用保険の方が　15.5ですから　払って損ですね...…

…労働災害が多いのは何故なんでしょう？…

…教えていただきたいのですが労働基準協会とはなんでしょうか？労働基準局とは違うみたいですが、いったい何をしているところなのでしょうか？会費を払えと振込み用紙が来ますが払...…

…妻の職場は、６ヶ月以上勤務しても有給休暇がもらえません。それは、妻だけに限らず、他の全ての社員がそうです。明らかに労働基準法に違反しているので、労働基準監督署に有給休暇...…

…私の知り合いの話によると、週5日以上のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反になると言われたのですが、本当なのでしょうか？知り合いの努める会社のパート等は皆、週5日までの...…

…【労働基準法】１３連勤は労働基準法違反って本当ですか? これは具体的に何違反になりますか？…

…会社の管理職をしている者ですが、部下の正社員から兼業を申請したいとの申し出がありました。土日の会社が休みの日だけ飲食店の洗い場で働く予定だそうです。ただ私が気になるのは...…

…転職3日で辞めたい。　採用時の労働条件通知書と休日数が明らかに異なるため、退職を考えています。（内定承諾時は土日祝休みだったが、実際に祝日は公休扱いでなく、欠勤か有休消化...…

…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？尚、会社が定めた休みは日曜です。…

…なぜ日本は労働組合が機能しないのでしょうか？いつまで低賃金長時間労働を続けるつもりなんですか？…

…日本の識字率はほぼ100%になっていますが、もし生まれてから読み書きできないまま肉体労働者として家業を手伝い、その後社会に出た場合、どうなりますか？生きていけないですか？…

…●会社.　 ”三六協定“で、労働基準監督署に虚偽記載（虚偽申告)したら､会社はどうなるのでしょうか？　※実際の労働時間,残業時間,休日等と異なる場合です。…

…外国人労働者が住み込みの派遣に入るには？細かい制約とかあるんですか？単に面接しに行けば　良いって感じですかね？…

…閲覧ありがとうございます。 8月にA型事業所を退職しました。退職日から１ヶ月以上経ちますが、離職票・雇用保険被保険者証・源泉徴収票が届いていません。上記の書類が必要だと...…

…やたらな物価高は、賃上げを欲する保身的で根性無しな守銭奴労働者の所為と言っても過言ではありません。そのような不埒労働者を懲罰的にリストラしてAIに替えたほうが経費削減になる...…