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労働保険に関してですが
1000分の18.5の金額 おさめました。

このまま ハローワークで雇用保険の
手続きを しなかったら 18.5の内訳は、
雇用保険の方が 15.5ですから 払って
損ですね。労働時間が 極めて短い 日数も少ない雇い方をしている 事業者にとっては。

A 回答 (1件)

労働保険の納付は、昨年度の確定(清算)と、今年度の概算(見込みの予納)と2年度にわたっての納付となります。



> 労働時間が 極めて短い 日数も少ない雇い方をしている 

雇用保険の被保険者資格のない労働者を雇っているなら、労災保険料はその方の賃金額からの計算となり、雇用保険に対する賃金額はその方の分は0円です。納めすぎの保険料があったとしても、そこから労災保険料に充当されますので、申告書き間違いがない限り、損は発生しません。
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