［労災死傷病報告休業なし］についての検索結果(約36件中 21〜36件を表示)

倉庫内でのフォークリフトの運転について

…会社の倉庫でのフォークリフトの運行のルールとして倉庫内では常にフォークリフトが優先されフォークリフトが近づいてきたら他が避ける、早くよけないと作業の邪魔になるので注意す...…

…例えば、電車で通勤しなければいけないところを、自転車や徒歩で通勤していて会社に届出を出さず、交通費をネコババしていた場合、法に触れるのでしょうか？就業規則違反で解雇...…

…今年の１月下旬から産休に入り、３月１６日に出産、現在育児休暇中です。産休に入る際、「１年フルで育児休暇をとらせてほしい。」と伝えて会社もそれに合意していました。しかし復...…

…どのカテゴリで質問したらいいのかちょっとわからないのですが、お願いします。知り合いが傷病手当をもらってもう10ヶ月以上、月に今までの基本給の3分の２なので普通の人の給料より...…

…通勤費不正受給を自白するか黙っているか、質問です。二年前、転勤で引っ越したのですが、住所変更と通勤費の変更を忘れており不正受給をしてしまっていたことに気づきました。これ...…

…精神的な問題で退職したいと考えています。会社に意思を伝えましたが慰留されました。会社に行くのが嫌で辛くて、遅刻や無断欠勤を繰り返し、2週間程休みをもらいましたが全く改善...…

…タイトルの通りですが、精神科で診察すると社会的に不利なことってなにかありますか。友人が６,７年前に軽い不眠で悩んでいたのですが、「会社にばれるのがいやで精神科にはいかなかっ...…

…先日、出勤途中に傘を持ちながら自転車に乗っていて、転倒して頭を強打してしまいました。私が血まみれで倒れてたので通りかかった方が救急車を呼んでくれて、近くの病院に運ばたそう...…

…上司と口論になりました。直々の上司の対応に、我慢ができず、その上の上司に話をしました。すると、その上司は私の話は聞かず、直々の上司の話だけを聞いて私に因縁つけるなと言わ...…

…扱っている商品を何度か落下させ（いずれも無傷で商品として問題なし）、そのことで支店長から「来月の出勤日数を1/3にする。改善が見られない場合は再来月以降もこの処置は延長の可能...…

…4月から社会人になりました。わたしは郊外店舗に配属にされ遅い時間は交通手段がない為早番でという話だったのですが、帰りは自分が家まで車で送るから夜に人がいない日だけ遅番で入...…

…会社を辞めたいときは精神的に病んでからじゃないと駄目ですよね？…

…長いタイトルで申し訳ありません。一行で内容を集約したので、長くなりました。さて、３年前に腰痛で休職したのですが、その後、腰痛（椎間板ヘルニア）の原因が「上司からのパワハ...…

…初めて投稿します。　　かなりの長文です、お許し下さい。現在結婚8ヶ月、夫と離婚する為に現在部屋探しをしております。夫は感情のコントロールができず、言う事がコロコロ変わり...…

…はじめまして 5歳と1歳の子供がいる30代半ばの専業主婦です毎年、12月になると主人は仕事柄激務なります出張もあり、家にいることも減ります幸い実家が近いので帰ってきています今...…

…今年の４月に２度目の転職で今の会社に入社しました。年はもうすぐ２９歳になります。入社当初から私を指導して下さる上司(５０代の女性係長)がいるのですが、今まで居た会社とは...…