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勧奨退職
の検索結果 (10,000件 401〜 420 件を表示)
退職とボーナス支給日が同じ日は・・。
…ここのカテゴリーではないかもしれませんが、質問させてください。6月30日をもって今の職場を退職します。しかし6月30日にはボーナス日でもあります。 ボーナスの基準日は6月1日（前の年...…
先月末に解雇され、今月頭に退職合意書が届きました。内容は、解雇の話が出た時に、口約束...
…先月末に解雇され、今月頭に退職合意書が届きました。内容は、解雇の話が出た時に、口約束でボーナスを退職金代わりに払うとのことでしたので、そのボーナスの金額と、社内で得た個人...…
社長への退職のあいさつ
…私は今月末に退職することなりました。 社長（外国人）は私が働きやすい環境になるようにと色々と 改善しようとして下さいましたが、残念ながら続けていこうと 思えるほどの改善では...…
自己都合退職の失業保険について 自己都合退職をした場合の失業保険の給付日数は給付制限2ヶ...
…自己都合退職の失業保険について 自己都合退職をした場合の失業保険の給付日数は給付制限2ヶ月？も含めて90日ということですか？ 2ヶ月経過しても仕事が決まっていなければそこから90日...…
退職の際の菓子折りにつきまして
…3ヶ月前に過労をベースに上司との不仲、新人の指導なとが積み重なり病院に行ったところうつ病と診断され休職し、今月末で退職します。 退職の手続きで1度会社に行きますが、 就業時間...…
退職決定は、本人の口から言うもの？？ 長文です。 本日、三年勤めた職場を退職した27歳女性...
…退職決定は、本人の口から言うもの？？ 長文です。 本日、三年勤めた職場を退職した27歳女性です。 今日、朝休憩で一緒に入った先輩から、 開口一番「〇〇さん（私の名前です）が退職...…
【回答募集したく再掲】試用期間中の退職について
…試用期間中の退職について 4月10日 正社員として入社 5月15日現在、試用期間2ヵ月目ですが、躁鬱や睡眠障害を患っており、今後の勤務が難しいと判断し退職したいと考えています、また出...…
上司の突然の退職
…直属の上司が、再来月で退職されることになったと告知がありました。 定年なら年度末までの筈なので、定年ではないだろうと思っています。（また、とても60歳を超えているようには見え...…
退職した時、引越し代は請求できるの？
…主人がこの度、会社を退職する事になりました。 ３年半前、今の会社に就職し、入社後半年で東京勤務を会社より命じられ、現在の場所に引越しして来たのですが、長い労働時間や同僚の...…
退職日について適切な日を教えて下さい。 現在、傷病のため半年ほど休職していますが復職の...
…退職日について適切な日を教えて下さい。 現在、傷病のため半年ほど休職していますが復職の目処が立たず、（担当医からは復職は望ましくないと意見を頂いてます。） 過ぎてしまいまし...…
退職所得の受給に関する申告書未提出での確定申告の還付の有無
…扶養内パートで退職所得の受給に関する申告書を提出していません。 退職金の総支給額は7万円くらいです。 提出しない場合20.42%源泉徴収されてしまうそうですが、その場合は確定申告を...…
いつもありがとうございます。 コメント失礼します。 質問ありますが、 おはようございます...
…いつもありがとうございます。 コメント失礼します。 質問ありますが、 おはようございます。 退職の事由にて、 私は定年後、再雇用して働いて、64歳11ヵ月退職したい。私が10月24日生まれ...…
後任が見つからず、退職できない
…扶養内の事務パートをしています。 事務所は少人数で、仕事内容や上司とどうしても合わず、1年弱勤めたところで、退職を申し出たのですが、あと半月、あと一週間、という調子で既に2ヶ...…
退職日直前に妊娠判明 失業保険はどうなる
…2023年５月末日で退職、（退職が決まっていたのは３ヶ月前から） 妊娠が判明したのは５月下旬 その後離職票が届いたけど、今は働けないので、離職票は今現在未提出で手元にあります。 ...…
会社のフォーマットの退職届の提出には、封筒は必要ですか？ クリアファイルに入れて提出し...
…会社のフォーマットの退職届の提出には、封筒は必要ですか？ クリアファイルに入れて提出しようと思うのですが、非常識ですか？ 退職は承認されており、上司に手渡しします。…
転職時の退職の申し出について
…転職候補先は4/1からの採用で2月に試験があり、その結果は3/15に通知が郵送されます。 しかし、現在の就労先は規則上14日前までに退職の申し出が必要となります。（規則には「特別な事...…
退職予定者に賞与はない？
…タイトルの通り退職予定なんですけど賞与は出さないと言われました 会社の規定にはそのような条件は書いておらず、○月○日〜○月○日まで在籍していた者、とあります。 そしてそれに...…
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