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国税労働組合
の検索結果 (10,000件 341〜 360 件を表示)
労働の限界生産力の計算
…どなたかこの問題の答えを教えてください。 「生産関数 Y=L（0.5乗）*K（0.5乗）がある。 L=20、K=80のとき、労働の限界生産力を計算せよ」 微分を使うとのことなのですが、 微分をした...…
会社の勤務時間変更は違反？
…会社との労働契約についてお聞きしたいことがあります。 昨年、会社に入社しました。（大学卒後、すぐの新人です） 採用の際、会社の勤務開始時間が９時からでしたが 今年から急に勤...…
子供を療育と保育園に通わせながら週35〜40時間労働のフルタイムの仕事を続ける母親はいます...
…子供を療育と保育園に通わせながら週35〜40時間労働のフルタイムの仕事を続ける母親はいますか？ フルタイムの仕事は厳しい場合がほとんどですか？…
1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超...
…1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超え、1年以内の対象期間を決めることができますが、①1カ月変形は何日から対象期間とすること...…
労働基準法では午後17時から翌日9時までの勤務が連続4日または5日続くのですが問題無いのでし...
…労働基準法では午後17時から翌日9時までの勤務が連続4日または5日続くのですが問題無いのでしょうか？13時まで残業の日もあります…
夜遅くまで働いたはる人が都会には仰山居てはるけど、１日の労働時間とか法律で決まったは...
…夜遅くまで働いたはる人が都会には仰山居てはるけど、１日の労働時間とか法律で決まったはるんと､ちゃうんどすか？…
株譲渡益が１３０万以上の場合、健康保険の扶養に入れませんか
…現在 無職の専業主婦の女性です 昨年、株売却し株譲渡益が１３０万超（１回のみの取引）となり、さらにパート収入が９０万あります。夫の年収はこの合計の２倍以上です 夫の勤務先...…
試用期間中ですが、入ってすぐおかしいことに気づきました。 休憩が契約場60分ですが、行事...
…試用期間中ですが、入ってすぐおかしいことに気づきました。 休憩が契約場60分ですが、行事などがあると普通に15分〜30分しか休憩がなく、周りのあと2人もそんなかんじです。 施設長は寝...…
日本の労働で質問です。 【日本が貧乏なのは日本人が働かないから】と言われる方がいました...
…日本の労働で質問です。 【日本が貧乏なのは日本人が働かないから】と言われる方がいました。 私は日本人が働かない根拠は何でしょうか？と質問すると【高度成長期と比べて年間で300時...…
フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで
…フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKですか? 割増不要ですね。…
労働基準監督官のブログ副業について
…私は今Marchに通う大学２年生理系です。 大学１年生の頃からブログをはじめて、現在アドセンスで月１万円ほど稼いでいます。 最近、将来の職業を調べていた所、国家公務員の労働基準...…
なぜ右翼と呼ばれる方々は日教組を激しく批判するのでしょうか？
…なぜ右翼と呼ばれる方々は日教組を激しく批判するのでしょうか？ 教職員組合＝先生の組合と右系の方・・あまり接点が無く何故敵対する対象になるのか分かりません。 分かり易くご教示...…
月平均所定外労働時間ってなんですか？ また、それが7時間ってどうですか？ さらに、皆さん...
…月平均所定外労働時間ってなんですか？ また、それが7時間ってどうですか？ さらに、皆さんはどのくらいか教えてください…
日本で働いているベトナム人労働者の、ベトナムにいる家族全員にもベトナムでの医療全てに...
…健康保険を適用して3割負担で、日本の健康保険料から支払う事が6月1日より実施されます。 日本人のほとんどが払っている健康保険料で日本で働いているベトナム人労働者のベトナムに住...…
106万円、130万円の年収の壁について
…先日テレビで年収の壁について、 ① 年収106万円超で、従業員101人以上の企業に勤務している場合、厚生年金と組合健保に加入 ② 年収130万円超で、従業員100人以下の企業に勤務している...…
労働条件通知書について
…こんばんは。転職活動中の男(30代)です。 昨日ある会社から内定の旨の電話を頂きましたが、詳しい労働条件を聞くのを忘れてしまいました。 入社する意思はありますが、一応、確認して...…
8時間を超える労働の場合、休憩が60分必要だと思うんですが、55分とかできっちり60分休憩を取...
…8時間を超える労働の場合、休憩が60分必要だと思うんですが、55分とかできっちり60分休憩を取らなかった場合違法になりますか？ 事業者側が労働者に60分休憩を与えていれば法律上は大丈...…
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