［有給休暇とは］についての検索結果(約10000件中 61〜80件を表示)

有給休暇日数について教えてください…！ 4月1日に入社し、次の年の4月14日付で退職したので...

…有給休暇日数について教えてください…！ 4月1日に入社し、次の年の4月14日付で退職したのですが有給休暇10日間は正常給付日数ですか？前働いていた職場は特殊で、何故か月期を3月1日～2...…

…私は清掃のパートをしています。週5日勤務の契約です。土日は休みですが、会社とオーナーさんとの契約で土日に勤務することがあります。勤務は事前スケジュール制です。有給休暇を...…

…シフト制の会社に転職をしたのですが、面接時に、夏季休暇や年末年始休暇があると言っていて、長い人だと○日取ってたかな〜とおっしゃってたので、有給を使って夏季休暇等を作ること...…

…初めてコロナになりました。仕事休んだ分はお金は有給休暇手当以外では貰えますか？有給残ってないのであれば知りたいです。…

…有給休暇について 3月いっぱいで辞めるのを去年の6月に伝えており、有給休暇の取得も希望してました。 20日残ってます。 3月は有給は全部消化できないから、諦めてくれと頼まれました...…

…社員５人、パート６人の会社にパートで働いています。もう７年になります。仕事内容は社員と変わらず、就業時間も２時間ほど短いだけです。今まで会社に聞けなかったのですが、有給休...…

…フリーターです。今月で今のバイトを辞めることにしました。そのことは既に店長に伝えており、了承を得ています。しかし有給休暇が結構残っています。せっかくなので全て使いた...…

…有給休暇を取得すると売上や利益減となるため評価が下がりボーナスも減額されてしまいます。経営者からしたら当たり前でしょうか。お客様先で派遣契約で働いています。働いた時間に...…

…給料明細書に有給休暇の額とか記載されないのですかね？。…

…こんにちは。このたび私が勤める会社で、横領が発覚し、懲戒解雇となる従業員が出ました。労働基準監督署から解雇予告手当除外の認定も受けたのですが、この社員は有給休暇が20日ほど...…

…有給休暇がまったく１日も無い会社に長年勤めて、退職時に労働基準監督署などに訴えた場合、どのような対応になるのでしょうか？有給休暇が無いという証拠は、給与明細だけでいいの...…

…３月末で退職する予定のものです。有給休暇が残っているので消化しようと思うのですが、土曜日・日曜日を有給休暇に当てはめることは出来るものでしょうか？ちなみに、マスコミ...…

…有給休暇が　会社に勝手に使われるのですが　違法ではないのでしょうか？仕事働き方介護で夜勤明けは8時間の仕事という感じになっています夜勤はトータルで17時間の仕事です ...…

…　うちの会社はGW(ゴールデンウィーク)は、毎年6連休と決まっています。今年は5/1～5/6がそれにあたっており、4/30(本来は4/29の振替休日)は出社日になっています。4/29は日曜日でお休みです。...…

…有給休暇について質問です！。私はインフルエンザと胃腸炎で入院と自宅療養して合計で7日出勤しなければいけない所、休みました。この場合、今まで通りに有給休暇は付与されるのです...…

…有給休暇を完全に消化してから退職する事について悩んでおります。今年の年末で退職が決まり、新年から新たな職場で仕事をする事が決まっています。現在の職場は人数も少なく多...…

…中間管理職の者です。　社員の1人が　習い事の為に　毎週水曜日の午後に有給を取りたいと言い、 3ヶ月先（10月）までの　有給申請書を提出してきました。　その社員が毎週休む事を認め...…

…最近の若い人は、有給休暇を積極的に取りませんか?…

…居酒屋やレストランやコンビニなどシフト制で働いている方は多いと思います。その際どうしても体調不良の従業員が出ることがあります。私のお店ではシフトの希望や有給の希望は前...…

…夏期休暇に向けて大慌てで年次有給休暇の申請書をとその運用ルールを作成しています。ご質問ですが、年次有給休暇申請書には必ず本人や所属長の印は必要なのでしょうか？…