［有給休暇日数］についての検索結果(約9398件中 101〜120件を表示)

お盆休みは有給扱いなのでしょうか？会社全体でのお盆休みがありません。 1人1人が被らない...

…お盆休みは有給扱いなのでしょうか？会社全体でのお盆休みがありません。 1人1人が被らないようにずらして取っています。入社したてのころ、パートの方ですが、同じ事務の方が３日...…

…有給休暇を完全に消化してから退職する事について悩んでおります。今年の年末で退職が決まり、新年から新たな職場で仕事をする事が決まっています。現在の職場は人数も少なく多...…

…３月末で退職する予定のものです。有給休暇が残っているので消化しようと思うのですが、土曜日・日曜日を有給休暇に当てはめることは出来るものでしょうか？ちなみに、マスコミ...…

…有給休暇を取得すると売上や利益減となるため評価が下がりボーナスも減額されてしまいます。経営者からしたら当たり前でしょうか。お客様先で派遣契約で働いています。働いた時間に...…

…私は来年の３月末まで６日間残ってますが、６日間って少ないですか？みなさんの有給休暇は何日くらい残ってますか。…

…中間管理職の者です。　社員の1人が　習い事の為に　毎週水曜日の午後に有給を取りたいと言い、 3ヶ月先（10月）までの　有給申請書を提出してきました。　その社員が毎週休む事を認め...…

…こんにちは。このたび私が勤める会社で、横領が発覚し、懲戒解雇となる従業員が出ました。労働基準監督署から解雇予告手当除外の認定も受けたのですが、この社員は有給休暇が20日ほど...…

…有給についての質問です。私はアルバイトを始めてから二年六ヶ月になります。先月まで有給が14日あったのですが、今月の勤務表をみたら有給が8日に減っていました・・・。私は有給を...…

…居酒屋やレストランやコンビニなどシフト制で働いている方は多いと思います。その際どうしても体調不良の従業員が出ることがあります。私のお店ではシフトの希望や有給の希望は前...…

…夏期休暇に向けて大慌てで年次有給休暇の申請書をとその運用ルールを作成しています。ご質問ですが、年次有給休暇申請書には必ず本人や所属長の印は必要なのでしょうか？…

…風邪を引いたとか、コロナにかかった場合は、有給申請が後出しになりますが・・・。こういう後出しは認めないと会社の上司が言ってきたのですが、法律上はどうなんでしょうか？…

…まだ年度の途中ですが、教えてください（従業員A）　前年より繰越　8.5日今年度付与　　 11日付与合計　　19.5 日今年度取得　　　3日現在残日数　 16.5日この場合の翌年繰越日...…

…有給休暇を使って二日間休み、コンサートに行きたいのですが、私の勤める会社は「私用」と書くとダメと言われ、理由を書かなければいけません。周りの人は子供のことでたとえば「具合...…

…最近の若い人は、有給休暇を積極的に取りませんか?…

…2年1ヶ月勤務した会社を4月初旬に自己退職することになりました。最初、3月末で辞めるはずだったのですが、会社側から引継ぎが終わらないので4月の初旬退職にして欲しいと言われました...…

…派遣で2時まで営業事務で働いています。現在有給として34日あります。先々週から先週にかけて遠方の母が突然の怪我の為、会社に連絡して 5日連続で有給を使ってお休みしました。 ...…

…昨年の頭に３０日ほど有給休暇がありました。職場が暇になってきていたのでぼちぼちと取っていたところ上司から有給使いすぎだとの話をされました。（無断欠勤ではなく有給休暇を取...…

…20才女明日、明後日と有給休暇を取得して旅行に行く予定でしたが、同伴者に急用ができてしまい、自分一人で行くことはできないので、同伴者にホテルなどキャンセルしてもらいました...…

…企業からの質問です・本人が当社で勤務する職務内容上で必要な研修会、講習会、試験の場合＝有給を充当しています費用（交通費、受講料）は会社負担です・判決で違法になるケ－ス...…

…月収・年収を聞かれたとき、有給休暇手当を含んだ額を伝えて問題ないですよね？…