有給理由の書き方
の検索結果 (10,000件 201〜 220 件を表示)
有給休暇について教えて下さい。 例えば、令和5年5月16日から令和6年5月15日まで、144日以上で
…有給休暇について教えて下さい。 例えば、令和5年5月16日から令和6年5月15日まで、144日以上で12日の有給の場合、令和6年5月16日以降に、12日間の有給がとれるということですか?…
個人事業主(の会社)は、有給休暇が必要ない!?
…先日、学生時代の友人とバッタリ街で会い、懐かしさもあり話をしていました。 友人は、独立をし小さいながらも会社(個人事業主)をしているとのことでした。ここまでは、別段、問題...…
リクルートスタッフィング有給休暇について 有給休暇日数が知りたく、サイトを調べたのです...
…リクルートスタッフィング有給休暇について 有給休暇日数が知りたく、サイトを調べたのですが・・・ 添付の通りだとすると、 半年後→一気に10日付与 その後→1年経過するごとに1日だけ...…
社内の有給計算式をExcelで作りたいです
…2017年の有給の計算をExcelで行いたいと思っています。 社員は20名ほどの小さな会社です。 恥ずかしながらExcelは素人でどのようにしていいか全くわかりません…! フォーマットなども参...…
有給休暇を取得した後にそれを振替休日に変更された
…私は清掃のパートをしています。週5日勤務の契約です。土日は休みですが、会社とオーナーさんとの契約で土日に勤務することがあります。 勤務は事前スケジュール制です。 有給休暇を...…
有給制度について、簡単に教えてください。 会社によりルールが異なると思いますが、 例えば...
…有給制度について、簡単に教えてください。 会社によりルールが異なると思いますが、 例えば1年目で10日の有給がある場合、1年のうちに10日の有給を取得すると、次の1年で更に10日取得で...…
仕事納めの日に有給休暇を取ることについて
…はじめまして。私は入社一年目の会社員で,都内の会社に勤めています。 今年の年末,うちの会社は12/28が年内最後の営業日です。私は個人的に年末どうしても行きたい旅行のツアーがあり...…
有給消化なのに給料は払わないと言われました
…3年間勤めた会社を退職することになりました。 有給休暇を1日も使ったことが無かった(使えなかった)為、有給は20日残っている状態です。 お給料は毎月15日締めの25日支払い...…
会社で有給を使って突発でズル休みしてしまいます。 だめですよね、 彼氏も同じ会社ですが一...
…会社で有給を使って突発でズル休みしてしまいます。 だめですよね、 彼氏も同じ会社ですが一緒に休んでいます。 その度に会社への罪悪感がやばくて嫌です。 もうしないもうしないって...…
有給をとると嫌な顔をされるのは普通ですか?
…こんばんは。 私は転職した事がなく、今の会社しか知らないので皆様に聞きたいのですが、私が働いている会社は、有給をとると上司がすごく嫌な顔をします。 嫌な顔をされるのはまだい...…
有給休暇がだいぶん余っているのですが、親の介護の為、介護休暇を1週間使うか、有給休暇を1...
…有給休暇がだいぶん余っているのですが、親の介護の為、介護休暇を1週間使うか、有給休暇を1週間消化するか 迷っています。介護休暇を使うメリットとは何か詳しい方いませんか?…
アルバイトの有給についてです セブンイレブンで一昨年の7月から働いています 最初は週2、3日...
…アルバイトの有給についてです セブンイレブンで一昨年の7月から働いています 最初は週2、3日しか入っていませんでしたが、去年からの一年間は週に5日(計24時間~)働いています 友達が有...…
バイトを退職するのですが 有給が11日残ってて88時間分あるそうです。 ここ半年は月に1.2回の...
…バイトを退職するのですが 有給が11日残ってて88時間分あるそうです。 ここ半年は月に1.2回の出勤でじきゆ960円で3時間くらいしか出勤してませんでした。 税金対策で年収を抑えてるので 有...…
会社で、一日休んだだけなのに診断書の提出を求められました 有給も余ってるし、病休とかも...
…会社で、一日休んだだけなのに診断書の提出を求められました 有給も余ってるし、病休とかもない会社なのでなんの為に必要なのですか? 一週間病気で休むならまだしも^ ^ お金がかかるの...…
今の職場は2年半くらい働きました。 退職まで残り12日。残り7日働けば退職し違うところに転職...
…今の職場は2年半くらい働きました。 退職まで残り12日。残り7日働けば退職し違うところに転職します。私の職場はおかしいところで有給が残り11.5日残ってるのに「法的には使える権利だけ...…
検索で見つからないときは質問してみよう!