個人事業主の方必見!確定申告のお悩み解決

月に1回有給を取るのって取りすぎ?4月で入社2年目です。

A 回答 (12件中1~10件)

こんにちは。


仕事に遅れがなく、日々順調であるのなら当然有給はとっていいと思います。権利なので。

今年四月の働き方改革で
労働基準が変わったのでリンク貼っておきますね。
http://colum.shokujob.com/news/2019/04/5706/

ただ、有給をとることでもし他の人に迷惑がかかるのであれば、ある程度の調整は必要なのではないかなと、、個人的には思っちゃいます。
    • good
    • 0

周りの雰囲気が関係すると思います。

取って何も言われなければ問題なし。毎月取っていたらいざ急病で休む必要があるとき欠勤になりそうで、毎月は取れませんね。
    • good
    • 0

2年目だと、有給休暇が20日は付与されていないのではないですか?


半年目で10日付与だったはずなので、もし付与直後からそのペースだと途中でなくなります。
体調を崩したときや、親族が倒れたときなどに面倒なことになるので、少しペースを落とした方が良いと思います。
必要な時には取得しつつ、常に10日以上有給残日数が残っている状態にまでなれたら月イチペースにするのが良いのでは。
(入社直後から20日付与される会社もあるので、もしそのようなところにお勤めなら問題ないかと思います)
    • good
    • 0

有給休暇は月10日と労働基準法で決まっているので、取りすぎです。

    • good
    • 1

取れる回数があるなら別にいいと思いますよね。

何が問題なのですか?
せっかくとるなら全部まとめて長期の方が私は良いですけどね。
    • good
    • 0

丁度良い消化ペースだと思います(´∇`)

    • good
    • 1

仕事に支障がなく、計画的に取っているのであれば構わないと思います。



私は繁忙期には何も取りませんが、ヒマな時期には毎週取ります。月4回です。
有休は有り余って、放っておくと40日になってしまうので、どんどん取らないと消えてしまうんです。まとめて休暇を取ると仕事に差し支えるのでこまめに取ってますよ。
    • good
    • 0

入社2年目だと繰り越しで有給を貯める事もできますよね。


あなたが病気や怪我をした際に使える有給を貯めておくというのも大切です。
でも有給休暇は労働者の権利ですから使う事にはなんら問題ありません。
ただ残念な事に職場によっては取りにくいのかもしれません。
それがブラック企業です。
    • good
    • 1

有休は年20日でしょ。


毎月休んでも12日にしかなりません。
あと8日は、翌年に繰り越しですか。
もっと取らないと、仕事中毒になりますよ。
    • good
    • 0

パートですが有休は“月1ペースで計画的に取るように”言われてます。



もっともその真意は、退職間際にまとめて取られると困る、というところにあるようですが…
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q家が揺れています(新築)

注文住宅で家を建て、引っ越しました。
もともと地盤が緩い場所ということもあり、地盤補強工事もしています。
木造3階建てです。

引っ越してから半月ほどして、日中家の中がユラユラ揺れていることに
気づきました。といってもペンダントライトが揺れるとかいうほどでもなく、
じっと座ったり寝転がるとわかる程度です。時折グラッと軽く突きあげるような
揺れがあります(それも物が動いたりするほどではないです)

メーカーの担当に相談すると、直線距離で200メートルほどの場所で大きな解体工事をしており、
地盤が弱いと地盤をつたわって振動が来ることがあるということだったので
解体が終わるまでは仕方ないかと思っているのですが、船酔いのような症状が出てきました。
私自身が在宅で座り仕事のためじっと揺れと付き合うしかなく、しんどいです。
確かに、引越してしばらくは気になりませんでしたし、今も日中のみで夕方17時ごろには
揺れが止むので工事なんだろうとは思うのですが……。

これほど微細な揺れだと対策はできないでしょうか。
まわりのお家の方々もこんな感じでユラユラ揺れてるの…?と思うのですが
経験されたことがある方はいらっしゃいますか?

一戸建てはほどほどに揺れるものとは聞いていたのですが
住宅密集地で今後また近い場所での工事なども予定されており、
その都度こんな状態なのかと思うと気が滅入ります…。
ずっと鉄筋のマンション住まいだったため、戸建ての様子がわかりません。
似たような経験をされた方などいらしたらお話うかがえるとうれしいです。

注文住宅で家を建て、引っ越しました。
もともと地盤が緩い場所ということもあり、地盤補強工事もしています。
木造3階建てです。

引っ越してから半月ほどして、日中家の中がユラユラ揺れていることに
気づきました。といってもペンダントライトが揺れるとかいうほどでもなく、
じっと座ったり寝転がるとわかる程度です。時折グラッと軽く突きあげるような
揺れがあります(それも物が動いたりするほどではないです)

メーカーの担当に相談すると、直線距離で200メートルほどの場所で大きな解体工事を...続きを読む

Aベストアンサー

現場を拝見していないので無責任ですが、様子を見られては如何でしょうか?

直線距離で200メートルで揺れるということは、以下の理由が
考えられるように思います。

軟弱地盤と言っても、支持地盤(硬い地盤)までの距離(深さ)が結構ある、と
言う意味でしょう。

硬い地盤の上に、堆積物(例えば火山灰)等が堆積して、住宅等の基礎では、
その硬い地盤(支持層)まで、杭等で支持させるのは、経済的に負担が大きく、
現実的ではないため、地盤補強或いは、地盤改良等で、軟弱地盤の上に、住宅等の
建築物が「浮いている」状態を作り出して、建物が沈下しないようにする、と
言うのが、一般的な考え方だと思います。

離れたところで振動を伴う工事(解体工事)等を行うと、その振動が、硬い支持地盤まで
到達し、その地盤で「反射」して、思いの外遠くまで到達することが、ときにあります。
今回は、そのケースかも知れません。

取り分け、最近の解体工事では、騒音防止の観点から、コンクリート等の解体には、
「振動」を採用する工法もあり、可能性がないわけではありません。

仮に、それが原因であれば、その工事が終了すれば、振動が無くなる可能性が
大きいです。

また、他の場所で工事を行っても、恐らくは振動は発生しないでしょう。
振動の伝播には、支持層までの深さと距離が密接に関係しますが、
今回はその相関がたまたま合致したように思います。

また、3階建てということで、余計に振動を拾ってしまっている
可能性もあります。
釣り竿を伸ばして振れば、先端が大きく動くのと同じで、建物の高さが高い分、
揺れを感じます。

但し、地震に対する揺れの大きさは、法律で決まっていますので、倒壊等の
危険とは関係がありません。
強度的には、問題がありませんが、それでも、タイミングがたまたま在って、
揺れているように思います。

残念ながら、上記のような理由の場合は、解体工事終了を待つしかありません。

現場を拝見していないので無責任ですが、様子を見られては如何でしょうか?

直線距離で200メートルで揺れるということは、以下の理由が
考えられるように思います。

軟弱地盤と言っても、支持地盤(硬い地盤)までの距離(深さ)が結構ある、と
言う意味でしょう。

硬い地盤の上に、堆積物(例えば火山灰)等が堆積して、住宅等の基礎では、
その硬い地盤(支持層)まで、杭等で支持させるのは、経済的に負担が大きく、
現実的ではないため、地盤補強或いは、地盤改良等で、軟弱地盤の上に、住宅等の
建築物...続きを読む

Q減給制裁しようと思います。

部下のAは職場のBばかりと一緒に昼食に行っており 職場のCとは全然一緒に昼食に行きません。
そこで、職場の調和の事を考えて、部下のAに「Bと一緒に昼食に行くのは一切止めて、C
と一緒に昼食に行け。」と命じたのですが、いう事をききません。
それなら 減給制裁しようと思います。
つまり 「Bと一緒に昼食に行くのは一切止めて、Cと一緒に昼食に行け。」という命令をきかなかったら 減給制裁をすると言い渡そうと思いますが、どうでしょう?
だいたい 職場のBもCも同じ条件が備わっている人間です。
職場のBは、この職場に所属している人間である。
職場のCは、この職場に所属している人間である。
上記のようにBもCも同じ条件が備わっている人間なんだから 「Bと一緒に昼食に行くのは一切止めて、Cと一緒に昼食に行け。」という命令は、自然な事でしょう?

Aベストアンサー

頑張ってください

Qホワイトデーの事で喧嘩

結婚13年目
妻からこんなメールが来ました。

今日はホワイトデーだね。
私はバレンタインに誰よりも早くあなたにチョコを渡した。だけどあなたは誰よりも遅くに私にホワイトデーのお返しを渡す事になる。私はいつもあげる順番を気にしながら渡すのにあなたはいつも最後に渡す。

とメールが来ました。
確かにバレンタインは朝出勤する時に車の中にラブレターと手作りチョコが入ってました。

私は朝出勤ですが、妻は夜勤出勤なので朝は会えません。なのでホワイトデーも帰って直接渡したくて今日の夜渡すつもりでした。

必死に謝っていますが、妻は

直ぐに謝罪するのやめて。すぐに謝って私の感情に蓋をするのもやめて。

と返信がきました。

バレンタインには職場の方から3つ貰ったので妻より先に渡す事になります。

どう謝ったらいいでしょうか?

毎年ホワイトデーにはお返しをしています。
以前手作りのものを早朝に作った事があったのですが、、

わざわざ休みの日に早起きしてそんな事するなら少しでも睡眠取ってよ(呆)いつも眠い顔してるんだし…

と言われた事がありそれ以来は手作りはやめました。普段料理もお菓子も作らない私のものは美味しくないようです。(妻は料理もお菓子も完璧に作ります)

結婚13年目
妻からこんなメールが来ました。

今日はホワイトデーだね。
私はバレンタインに誰よりも早くあなたにチョコを渡した。だけどあなたは誰よりも遅くに私にホワイトデーのお返しを渡す事になる。私はいつもあげる順番を気にしながら渡すのにあなたはいつも最後に渡す。

とメールが来ました。
確かにバレンタインは朝出勤する時に車の中にラブレターと手作りチョコが入ってました。

私は朝出勤ですが、妻は夜勤出勤なので朝は会えません。なのでホワイトデーも帰って直接渡したくて今日の夜渡...続きを読む

Aベストアンサー

>確かにバレンタインは朝出勤する時に車の中にラブレターと手作りチョコが入ってました

ホワイトデーの渡し方はここにヒントがあるのではないかと。

>妻は夜勤出勤なので朝は会えません

とありますがこれは奥様が帰宅するのが質問者さんが出勤するのより遅いからですか? もしそうなのでしたら前日に「零時を過ぎたら休憩時間かどこかでこれをあけてね」と渡してみたらいかがでしょうか。

もしくは質問者さんの起きる前に寝てしまうようなタイミングなのでしたらその日だけは早起きして待っておくとかプレゼントを見えるところにおいておくとか… とにかくいち早く渡せる計画をしてみても良いのではないでしょうか。

ただなんとなしにですが奥様の不満はホワイトデーの一件に見えてそうでもない気がします。日頃から寂しい、もっと一緒にいたい、質問者さんの同僚の女性達のほうが一緒にいる時間が長い、ずるい、かなしい、などなど抱えているのではないでしょうか。

>ホワイトデーも帰って直接渡したくて今日の夜渡すつもりでした。
>必死に謝っていますが

質問者さんの謝罪は謝罪になっていないんですよね。質問者さんがどのようなつもりであろうと奥様が傷ついたと言う事実は変わらないんです。なのでまずは「そうだね。君はいつも僕のことを考えてくれるのに僕は君の気持ちを考えないで自分の気持ちを優先してしまっていた。毎年毎年悲しかったよね、そりゃそうだよね」と気持ちに沿うことから始めてみてください。それで奥様の悲しみや寂しさをとにかく聞き出してあげてください。

本当に悪いことをしたと思ったのであれば許してもらおうと思わずに奥様の気持ちを考えてみて「そうだよね」と共感してください。

>確かにバレンタインは朝出勤する時に車の中にラブレターと手作りチョコが入ってました

ホワイトデーの渡し方はここにヒントがあるのではないかと。

>妻は夜勤出勤なので朝は会えません

とありますがこれは奥様が帰宅するのが質問者さんが出勤するのより遅いからですか? もしそうなのでしたら前日に「零時を過ぎたら休憩時間かどこかでこれをあけてね」と渡してみたらいかがでしょうか。

もしくは質問者さんの起きる前に寝てしまうようなタイミングなのでしたらその日だけは早起きして待っておくとかプレ...続きを読む

Q嘘の祝日を教えられ騙されて試用期間中に無断欠勤したら解雇されました。ひどすぎませんか?

嘘の祝日を教えられ騙されて試用期間中に無断欠勤したら解雇されました。ひどすぎませんか?
知人にLINEで叩かれて心が折れて戦闘不能状態に陥っていましたが、好きなことで食っていくことが実現し災い転じて福となすと、やる気満々で転職したのに悪意のある知人から騙されてしまい、休みだと思って昼間で寝ていたらクビになりました。

無断欠勤というか、定時が8時半の会社に12時に出勤して2時間半の遅刻でしたが、クビになるほど重大なことをしましたか?

時間が守れなかったのは勤務していた45日中、あいだを空けて2回でした。
土日の連休の後平日の月曜日も休んだら当日にクビになりました。

悪意を持って嘘の祝日を教えた知り合いに法的処置を取ることは出来ますかね?
クビになった原因は遅刻だけではないとも親から言われてますけど、何がダメでクビになるのかわかりません。友達は知人たった一人で完全に夢中になっていて洗脳され帰依し依存し私の意思決定に親よりも強い影響力を持っています。後先考えず知人の支持に従いリボ払いで奢り、キャッシングした金を貢ました。知人から見た私の魅力はお金と部屋と車だと思います。失業してお金がなくなり、借金も限界に達して貢げなくなり、アパートを退去されられたら知人から私の利用価値がなくなり、LINE返事も来なくなりました、人生をかけて知人に貢いだのに最後の言葉は「死ね」でした。

嘘の祝日を教えられ騙されて試用期間中に無断欠勤したら解雇されました。ひどすぎませんか?
知人にLINEで叩かれて心が折れて戦闘不能状態に陥っていましたが、好きなことで食っていくことが実現し災い転じて福となすと、やる気満々で転職したのに悪意のある知人から騙されてしまい、休みだと思って昼間で寝ていたらクビになりました。

無断欠勤というか、定時が8時半の会社に12時に出勤して2時間半の遅刻でしたが、クビになるほど重大なことをしましたか?

時間が守れなかったのは勤務していた45日...続きを読む

Aベストアンサー

私もあまりにもひどい知人がいて、次から次へと精神的ダメージを受けさし、仕事いけなくさせる人とは縁切りました。10年付き合いあったから抵抗あったけど、平穏な日々を送って初めて縁切ってよかったと思います。どうしてるのかな、とは思いますが、絶対こちらから連絡してはいけません。向こうからの連絡も拒否です。多分法的には処置はないと思います。そんな、二回間違えてしまった会社よりいい会社見つけるしかないです。市役所で相談し、年金と税金支払いを一時的に後で支払うと止めてもらい、引っ越し費用も事情を説明すれば、市役所に借りることができます。ダメ元で相談してみてください。知人にお金を貸しているなら、法的に訴えることは可能だと、思います。無料の市の法律相談に電話してみてください。

Q私用目的で、会社のダンプを許可なく使用しました。 次の日に、社長に呼ばれ(どう話しを持ってくる?)と

私用目的で、会社のダンプを許可なく使用しました。
次の日に、社長に呼ばれ(どう話しを持ってくる?)と言われガソリンは満タンで返しますと伝えたのですが。
そんなんじゃないよね、そんなんで良いと思ってるの?と返答が来たので返す言葉がなく考えてます。 良かったらアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

今回の事は本気で謝罪して
「いかなる罰則も受け止めます。私個人で解決出来る問題ではないです。
会社の処分に従います」
と心から伝えましょう。

最悪クビも覚悟。減給処分や始末書で終われば、これから頑張る。
それしか無いかと。

Q私は顔じゃ誰にも勝てないので勉強だけはと思い頑張ってきました。 結婚式の母への感謝の手紙のときに 花

私は顔じゃ誰にも勝てないので勉強だけはと思い頑張ってきました。

結婚式の母への感謝の手紙のときに
花嫁が
私は顔じゃ誰にも勝てないので勉強だけはと思って頑張ってきました。
と言った人がいますがどう思いますか?
もしあなたが新郎や母親の立場ならどう感じますか?

Aベストアンサー

発言のいち部分だけを切り出して意見を求めるのはよくないのではないかと,政治家がよく言っていますね。
それはさておき。

僕が新郎だったら,内心でそれを否定,または仮にそうだとしてもそれ以上の魅力がその女性にあると思いますので,別に気にしはしません。
一般的には望ましい表現ではないと思いますが,でもその言葉の前後にあるやりとりによっては,別段問題になることはないかもしれません。

新婦がその言葉で一番に訴えたい点は,「勉強だけはと思って頑張ってきました」の部分だと思います。結婚式という晴れの舞台で本人が言うのですから,相当に頑張ってきたのだと思いますし,それに見合う評価も得てきたのだと思います。

でもその前にある「私は顔じゃ誰にも勝てないので」がよくありません。

本人的には謙譲表現だと思ってるのかもしれませんが,母親からするとそれは,母親に対するうらみのようなものと感じられてしまう表現ですし,またそれを来賓の前で言うことにより,自分だけでなく母親をも貶める謙譲表現としての効果を生じかねません。
加えて,「新郎には美的センスがない」と捉えることだってできてしまう言葉です。これは新郎だけでなくその両親をもはずかしめる言葉とも捉えることができてしまうので,晴れの舞台で言うべき言葉とはいえません。

ただその前後関係の言葉により,人の感じ方は違ってきます。新郎のフォローによって逆に好感を得ることができる可能性だってあるので,僕だったらそうします。
ただそれでもなお,悪いイメージを払拭できないことも考えられるので,そのような言葉は避けたほうがよかったんじゃないかなと思います。

発言のいち部分だけを切り出して意見を求めるのはよくないのではないかと,政治家がよく言っていますね。
それはさておき。

僕が新郎だったら,内心でそれを否定,または仮にそうだとしてもそれ以上の魅力がその女性にあると思いますので,別に気にしはしません。
一般的には望ましい表現ではないと思いますが,でもその言葉の前後にあるやりとりによっては,別段問題になることはないかもしれません。

新婦がその言葉で一番に訴えたい点は,「勉強だけはと思って頑張ってきました」の部分だと思います。結婚式...続きを読む

Q余命宣告された兄の事を職場で言うべきか 腹違いの兄が余命宣告されました。 今年いっぱいとのこと。今は

余命宣告された兄の事を職場で言うべきか
腹違いの兄が余命宣告されました。
今年いっぱいとのこと。今は大きな病院に居ますが、手術、放射線などできないので自宅近くの病院へ移る手続きしてます。
職場では、一人っ子と言ってましたが父が違う腹違いの兄がいます。
介護職で、夜勤もあり先輩が腰を痛め入院か休養に生るかもしれません。
正直に兄がいて、今年中に、もしかしたら忌引をとるかもと話した方が良いでしょうか

Aベストアンサー

話してもいいでしょう。
あなたがどうしても隠しておきたいなら別ですが、
その事で休みも取りやすくなるのではないでしようか。
介護職は忙しくて、周囲の理解を得るためにも、
本当のことを話すと休みやすくなるでしよう。
続けて、休まれるのでしょうから、
問題がないようなら、話し見たらいかがでしようか。

Q大学生に合うクレカとはどのようなものでしょうか?

大学生に合うクレカとはどのようなものでしょうか?

私には、歳の離れた高校3年生の妹が居ます。
その妹が来月から大学生となるのでクレカを持ちたいと言っており一緒に探したのですが、どれも似たり寄ったりに見えてしまい、どれがおすすめなのか分かりません。

学生にとっておすすめのクレカはどのようなものなのか、教えていただければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

初めまして。
妹さんの大学入学、おめでとうございます!

大学生に合うクレジットカードをお探しなのですね。
それなら、妹さんが入学される大学の提携クレジットカードを選ぶのはいかがでしょう?

こちらのメリットは、各大学特有のサービスがあることです。
有名大学なんかはどこもクレジットカードを作成していますね。

https://no-genkin.com/entry/university-creditcard/

ただ、性能面では一般に発行されているクレジットカードの方が、妹さんには合うかもしれません。
大学生なら「年会費無料・高還元率・旅行保険付帯」、それに+αで「キャッシング付き・VISAかJCB」といったことも確認しておくと良いですよ!

https://xn--t8j4aa4nyhxa7duezbl49aqg1546e264d.net/studentranking.html

色々迷うと思いますが、妹さんに合うクレジットカードが見つかるよう応援してます(*≧▽≦)p

Q新入社員のある行動について相談させてください。 高卒で私の部署に入社してきた1人の女の新入社員。 こ

新入社員のある行動について相談させてください。
高卒で私の部署に入社してきた1人の女の新入社員。
この子の目立った行動が気になって仕方がないんです。いくつかあるので記載します。
①1日に何度もトイレに行く(作業場にいることが少ない)
↑まあこれはたぶんスマホを見ていると思います。少し前は、その子の席が周りからあまり見えない席だったので、机の上にポーチを置き、その中にスマホを入れ操作していました。なのでトイレでもスマホ見ていると思ってます。
それまでならかわいいかもしれませんが、挙げ句の果てにはこちらが教育している最中にも操作してるんですよ。こいつ舐めてんのかと思いました。

②メモ紙に絵を描いている
↑いくら仕事が暇だからといっても、仕事中に絵描きます?!本人も破いたりするなり証拠隠滅すればいいものの、そのままゴミ箱に捨てるからみんなにバレちゃってるんですよね。

③お願いことをすると、『やったことありません』とかいいながら、自分がやらなくてもいいように仕向ける
↑複合機のインクトナーがなくなりそうだったので、その子が担当になっていたこともありお願いしました。
前回は他の先輩が教えながら業者に連絡していたのでメモを取っていればどこに連絡するかもわかるはずなのに、初めてなのでわかりません。で終わられようとしていました。わかりませんではなく、やり方おしえてください!とか聞いてくるのが普通だと思うんです。

④トイレで用を足した後ハンカチ等で拭かず、床に水滴を振り払うので床を汚す(そもそもハンカチを持ち歩いていない)
↑これは現場を見たわけではないですが、その子が出て行った後はいつも床が濡れていて不愉快になります。女子トイレは、誰かが入っていると他の人は入らないという暗黙の了解があるので確かめられない。でも濡れてるタイミング的にその子で間違い無いと思うんです。

これらはほんの一部の事です。
私だけがぼやいていることではなく、部署の人全員が言っています。上司もなぜご遠慮して言えない人なんです。まあ新人ということでキツくはいえないんでしょうけど。

長々と読んでいただいてありがとうございます。
同じような経験された方などいらっしゃればアドバイス等いただけると助かります。
私、間違っていますか?そのご指摘も受けます。
よろしくお願い致します。

新入社員のある行動について相談させてください。
高卒で私の部署に入社してきた1人の女の新入社員。
この子の目立った行動が気になって仕方がないんです。いくつかあるので記載します。
①1日に何度もトイレに行く(作業場にいることが少ない)
↑まあこれはたぶんスマホを見ていると思います。少し前は、その子の席が周りからあまり見えない席だったので、机の上にポーチを置き、その中にスマホを入れ操作していました。なのでトイレでもスマホ見ていると思ってます。
それまでならかわいいかもしれませんが、挙げ...続きを読む

Aベストアンサー

その子、会社を勘違いしてるみたいだね!まだ学生気分が抜けないのかな?まあ、内容的に仕事はしない、できないと言う事だよね。別な見方をするとその子は給料泥棒みたいなもんだ、つまり会社にそれなりの損失を与えてる事になるよね?他の社員にも良い影響が無いし、解雇した方が早いと思うよ。それが出来ないなら、まずその子に掃除と洗い物から、それもムリなら人事の責任者と相談して事前に解雇通知を告げる事だね!自分の会社は勤務中はスマホ、携帯禁止です。トイレは無断で行ける状態なら、それを見直すべきです。仕事中等にスマホを操作してたら、すぐに退場命令を告げることです。その他に関してはやる気が無いなら辞めろか帰れですかね?


人気Q&Aランキング