［病気休暇制度就業規則］についての検索結果(約1798件中 1〜20件を表示)

病気休暇と有給休暇の違いについて

…私の会社で、手術のために病気休暇を取得しようとしたのですが、上司より、有給休暇を消化したら病気休暇とする旨言われました。このようなことが、法律上・労働基準上あり得るので...…

…会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う扱いとして休日出勤扱いと成りますが、これは違法就業に値しますか？こう言った事を団体職...…

…家族に大怪我などの緊急事態があったとします。こういう場合って、有給休暇以外に長期で休める制度とかありましたかね？よろしくお願いします。…

…今年度から働きだしたので、就業規則に関してわからないことがたくさんあるのですが、有給休暇の切捨てとは、どういう計算で算出されるのでしょうか？（土、日、祝は休みの会社です...…

…こんにちは。今年の春に新卒で入社した新入社員です。早速質問ですが、５月に一度欠勤した際にはその分の給料が減額されたのですが、就業規則によると入社から半年経過後には ...…

…就業規則で3ヶ月前に申告しなければならないとなっている会社を退職を申し出て１ヵ月後に辞めます。直属の上司からは非常識で納得がいかないということで聞き入れては頂けません。 ...…

…休職制度のない会社でメンタルの病気にかかって診断が出て休む事は出来るのでしょうか？休む間は欠勤となると、またメンタルの病気ということもあり解雇になるのではと不安です。ま...…

…先日、適応障害と診断を受けて間もなく傷病休暇に入ります。ただ、引き継ぎの関係でまだ開始日は決定していません。傷病休暇は３か月＋１か月休職（仕事の都合でそうせざるを得ない...…

…11月30日がボーナスの支給日だったので、 11月29日の午後に「12月末で退職します。有給は10日使うので12月15日が最終出勤日です」と上司に告げたら「非常識だ！退職告げてから3ヶ月は勤...…

…サラリーマンが　就業時間中に医者へ　どうしても　たとえば1-2時間職場を離れるのは　許されないのでしょうか。病院医院の診察時間の都合によりやむ終えないのです。就業規則に上司の...…

…葬儀の休みを7日とったら嫌味を言われた。 就業規則に親が亡くなった時は7日休みを与えると記載されていたので、亡くなった当日と葬儀の日程まで女上司に連絡を入れました。亡くなって...…

…法律等に詳しい人に質問です。 就業規則や服務規則に問題があって派遣の会社から誓約書を書かされる場合どうなるのでしょうか？寝てしまったりしてるのは悪いとは思っているが、長時...…

…弊社では正社員に4日ほど冬季休暇が与えられます。人事部からのメールでは12月31日～1月3日の4日間取れるという事で、その通りに申請したのですが、上の日程で休めるのは本部の人のみ、...…

…来春より就職する学生です。就職先は病院なのですが、休暇についての記述が＞日祭日、指定休日制度（月１回指定）、年末年始６日間、年次有給休暇初年度１０日間、バースデー休暇...…

…忌引きと休日が重なった場合でも忌引きの特別休暇は会社からいただけるのでしょうか？それとも休日中に偶然忌引きが重なったのだからほかの日に忌引きを別に取ることはできないのです...…

…生理休暇は表向きは「女性社員が生理で就業困難な場合に取得するもの」ですが実際は日数無制限、女性社員から申請されたら会社側に拒否権は無く(拒否したら30万の罰金刑)、本当に生理...…

…私の会社で現在、鬱になってて、心療内科に通ってる人がいます。会社のストレスが原因のしようで、正月明けに2日ほど出勤したけどその後からずっと、現在まで(約2か月）の長期休暇を...…

…会社で管理職をしています。毎月、休みの前後で生理休暇を取得する社員が居て困っています。男なのでよく理解できないのですが、生理休暇なのに１回目を１１日に取ってまた１８日に...…

…休暇に詳しい方よろしくお願いします。休暇にも色々あると思うのですがライフプランニング休暇とゆとり休暇の違いは何でしょうか？リフレッシュ休暇など分かりやすく教えていただ...…

…パートで週4日8時間、１ヶ月16日～17日出勤。厚生年金加入済です。有給休暇を取ると1日何パーセントが貰えるのでしょうか？計算式みたいなのを見たけどよく分かりません！お願いしま...…