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裁量労働制強行
の検索結果 (10,000件 1〜 20 件を表示)
専門業務型裁量労働制の運用 従業員向けに説明書と同意書を作成しているのですが、本人が同...
…専門業務型裁量労働制の運用 従業員向けに説明書と同意書を作成しているのですが、本人が同意した場合と同意しなかった場合の、評価制度と、賃金制度はそれぞれ何を書くのでしょうか？...…
変形労働時間制って労働者に不利って本当？
…私は今求職中なんですが先日ある会社の求人を目にしました。 変形労働時間制の会社らしいのですが以前友人が勤めていた会社がこの制度をとってたのですが結局忙しい時も暇な時も勤務...…
当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 ...
…当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 8:30~17:00 7.5h(昼勤) 当直勤務有 17:00~翌10:00 (仮眠?h) 14h 変形労働時間制(160~177h) なのですが...…
1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょ...
…1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょうか？よろしくお願いします。…
フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで
…フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKですか? 割増不要ですね。…
1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超...
…1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超え、1年以内の対象期間を決めることができますが、①1カ月変形は何日から対象期間とすること...…
契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃...
…契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃金以上なのかを知りたいです。 計算方法を教えてください。…
作家などの”考える時間”は労働時間と言えますか？ 職業の中には考える事が仕事の人もいま...
…作家などの”考える時間”は労働時間と言えますか？ 職業の中には考える事が仕事の人もいますが、例えばTV制作の現場で終業時間になり上司などに「明日までに考えておいて」と言われた...…
月単位、週40時間の変形労働時間制で、 日曜祝日土曜半日の固定休＋シフト制（平日一日）の...
…月単位、週40時間の変形労働時間制で、 日曜祝日土曜半日の固定休＋シフト制（平日一日）の企業の場合、 月にGWなどの長期休暇があった場合には労働時間を満たせなくなると思うのですが...…
雇用期間一年未満の場合、年間所定労働日数について
…質問させていただきます。 雇用期間11ヶ月で雇用契約を結ぶ場合、年間所定労働日数と休日数はどうなりますか。 例えば、1年単位変形労働時間制で、年間所定労働日数は260日で、年間休日...…
年間休日について 一ヶ月の変則労働制で7時間勤務 3交替勤務で早番 中番 遅番の24時間体制の会...
…年間休日について 一ヶ月の変則労働制で7時間勤務 3交替勤務で早番 中番 遅番の24時間体制の会社で働いてます。 月の休みが7日か8日でシフト制です。 祝日、盆正月休み、大型連休はあり...…
労働基準法、その他仕事にまつわる法律について
…労働基準法、その他仕事にまつわる法律について 出来高制や業務委託で、 ｢ 〇〇の行動に付き、3円｣などの、 どう頑張っても1時間に最低時給を稼げないお仕事がありますが、 これ...…
入社した会社の労働環境と条件について
…入社した会社について質問です。 つい最近転職したのですが 疑問に思うことがいくつかあり、こちらに 質問します。 ①入社前の面談で伝えられていた試用期間の給与と入社後の試用期...…
労働基準法 残業・ミーティングなど無給
…現在、キャバクラ（3か月程）で働いているのですが 働いているうちに何点か疑問点が浮かんできました。 ・営業後ミーティング（大体1時間～3時間）の時給が発生しない ・残業をして...…
この前、可決された入管法改正案は「強行採決」だったのでしょうか? https://www.msn.c
…この前、可決された入管法改正案は「強行採決」だったのでしょうか? https://www.msn.com/ja-jp/news/politics/強行採決-反対-怒号飛び交う-入管法採決に野党抵抗/ar-AA1ch6Ub…
日給月給制の支払基礎日数と欠勤について
…日給月給制の会社です。 支払基礎日数と欠勤についてご質問させてください。 支払基礎日数は例えば、５月度の場合、 ４月２１日～５月２０日 → ３０日 通常は上記のように、その...…
事業場外みなし労働制と報奨金未払いについて
…閲覧いただきありがとうございます。 労働基準などにお詳しい方ご回答頂けますと助かります。 現在営業マンとして働いています。 以下のような事が現在あり、労働基準監督署に相談...…
週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土...
…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？ 尚、会社が定めた休みは日曜です。…
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