［10時間労働］についての検索結果(約10000件中 121〜140件を表示)

【勤務時間】 21時から翌朝7時まで働いて、その日が公休になることは労働違反にはなりません...

…【勤務時間】 21時から翌朝7時まで働いて、その日が公休になることは労働違反にはなりませんか？…

…家族のことで心配事があり、質問させていただきます。以下、40歳の男性についてです。仕事でかなりきつい肉体労働をしています。炎天下の中、半端じゃない汗をかくみたいです。 ...…

…【労働基準法】１３連勤は労働基準法違反って本当ですか? これは具体的に何違反になりますか？…

…コンビニオーナーでタイミー募集したら遅刻してきた人がいてわずか10分しか労働しないで帰りました。報酬金支払わないと通告したら、労働基準局に電話されて労働基準監督署から賃金の...…

…ウィキペディアより疑問に感じる文を考察します罪を犯したものを隔離する施設労働者を孤島に出すか山奥や炭鉱でほとんど強引に一生労働させれば同じことです刑務所の保安に係る...…

…ぶっちゃけ週5日8時間労働で手取り13万じゃやる気ならんで当然やわな？…

…うちの会社の残業の付き方が特殊で、最初の1時間は、残業してから60分経過しないと残業代がつかず、以降は30分単位での計算となっています。例えば、17時半を定時としたときに30分...…

…労働相談です。機械加工業の労働者です。社内に労働組合があり強制加入ですが、更にユニオン等加入するのは問題ありますか？…

…労働時間について ①日中、休憩を取れなかったので終業前に取りたい旨を伝えた時の｢俺も休憩を取れていないんだぞ｣ ②休憩時間をキッチリ取っている部下に対して｢休憩時間をキッチ...…

…●会社(中小企業)の求人募集で、「賞与(ボーナス)なし,年間休日96日,残業10時間」の日勤勤務の正社員を、どう思われますか？　月給は、同業者並みです。　お聞かせ下さい！…

…今年、Wワークをし始めました。生計を立てるために自分の意思で働きました。 A社ではアルバイトですがシフトを入りすぎているため、途中から週30時間以上の条件で社会保険に加入しなけ...…

…今回、時間外手当と深夜手当の計算方法について質問いたします。時差出勤にて20時～5時までの夜勤労働をした場合、23時～5時までは深夜手当、20時～23時は時間外手当と判断して良いの...…

…私の知り合いの話によると、週5日以上のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反になると言われたのですが、本当なのでしょうか？知り合いの努める会社のパート等は皆、週5日までの...…

…重労働とはどんな仕事ですか。人によって体格や体力および性別が異なるのですが、それらとの対比での定めている基準などはあるのですか。…

…こんばんは仕事の関係で肉体労働もありますし、肉体労働者とも会います。肉体労働者は割と筋肉ムキムキしてます。筋トレの理論では超回復やら、翌日休みましょうやら、きちんと休...…

…私が最近入った会社ですが出社時間が前日にしかわかりません。例えば5時退社し夜の8時に電話して明日の出勤時間を聞く。ひどい時は10時頃電話があり明日は休みです…職安の求人表には...…

…パートの求人で９時～１８時　週４、週５等応相談（週３０時間以上で応相談）とあったのですが、どうゆう意味でしょうか？一週間労働　一日７時間×５＝３５時間として考えている...…

…過度な労働時間の罰則について自分の会社には年中無休で毎日18時間前後働いている方がいます会社にやらされているわけではなく本人の意志でやっているのですがこれらの事から法的に該...…

…仕事の労働時間、残業の事で質問です　　前日仕事が暇で会社都合で早めの定時で終わりました。そして今日、急ぎの仕事で、明日までに仕上げろと言われ、前日、会社都合で早く定時を...…

…出勤前の準備（着替え・自分あての連絡の確認・掲示連絡を読むこと）は出勤時間（例えば１時からなら、１：００）の前に終わらせておくようにと言われてますが、労働基準法ではどう...…