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6時間労働制
の検索結果 (10,000件 1〜 20 件を表示)
当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 ...
…当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 8:30~17:00 7.5h(昼勤) 当直勤務有 17:00~翌10:00 (仮眠?h) 14h 変形労働時間制(160~177h) なのですが...…
1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょ...
…1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょうか？よろしくお願いします。…
変形労働時間制って労働者に不利って本当？
…私は今求職中なんですが先日ある会社の求人を目にしました。 変形労働時間制の会社らしいのですが以前友人が勤めていた会社がこの制度をとってたのですが結局忙しい時も暇な時も勤務...…
フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKで
…フレックスタイム制 (3ヶ月 520時間)での日曜出勤は3ヶ月520時間以内なら普通労働時間でOKですか? 割増不要ですね。…
契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃...
…契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃金以上なのかを知りたいです。 計算方法を教えてください。…
1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超...
…1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超え、1年以内の対象期間を決めることができますが、①1カ月変形は何日から対象期間とすること...…
年間休日について 一ヶ月の変則労働制で7時間勤務 3交替勤務で早番 中番 遅番の24時間体制の会...
…年間休日について 一ヶ月の変則労働制で7時間勤務 3交替勤務で早番 中番 遅番の24時間体制の会社で働いてます。 月の休みが7日か8日でシフト制です。 祝日、盆正月休み、大型連休はあり...…
労働基準法では、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場...
…労働基準法では、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めていますが、「少なくとも...…
時間外労働(残業)を残業代ではなく時間調整(後日退勤時間を早める等)にするのは労働基準法的...
…時間外労働(残業)を残業代ではなく時間調整(後日退勤時間を早める等)にするのは労働基準法的に合法ですか？…
エクセル出勤簿、定時労働時間、時間外、休日労働時間
…はじめまして。似た内容のものはあたってみたのですが、応用することが出来ませんでした。 出勤日、出退勤時刻、各休憩時間を入力することで、定時労働時間、時間外労働時間、深夜、休...…
サービス残業で質問です。 日本の年間平均労働時間は世界的に見て高くはありません、しかし...
…サービス残業で質問です。 日本の年間平均労働時間は世界的に見て高くはありません、しかし短時間労働者やサービス残業の影響で労働時間の平均が低くなってる可能性もあるんじゃない...…
労働環境、労働時間 どのくらい働きますか
…毎月の労働時間、残業とか休日とかどのような感じですか 7連勤とか8連勤とかがあって、月の労働時間が300時間とかで公休が4日しかない。 深夜に帰宅して、朝から仕事、3〜4時間しか眠れ...…
週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土...
…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？ 尚、会社が定めた休みは日曜です。…
A社 月労働時間160時間 B社 月労働時間60時間 労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？ 副
…A社 月労働時間160時間 B社 月労働時間60時間 労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？ 副業です…
12時間制？24時間制？
…午前0時（真夜中？） 午前12時（正午？） 午後0時（正午？） 午後12時（真夜中？） あってますか？ 12時間制と24時間制 どのように使い分けていますか？ 私は「17時！」と言われても...…
作家などの”考える時間”は労働時間と言えますか？ 職業の中には考える事が仕事の人もいま...
…作家などの”考える時間”は労働時間と言えますか？ 職業の中には考える事が仕事の人もいますが、例えばTV制作の現場で終業時間になり上司などに「明日までに考えておいて」と言われた...…
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