No.2
- 回答日時:
会社によっても違うと思いますが
私が以前勤めてました大手の会社では
派遣さん同士が付き合っているケースが何組かありました。
節度をまもって仕事のときは仕事をきっちりしていれば問題ないと思います。
ただ1組バカップルがいまして、仕事中も
べたべたしていて、仕事もまったくできない(しない)
人たちでしたので、周りからの苦情が続出で
2人とも別々なところへ異動させられました。
公私混合しなければ大丈夫だと思いますよ。
No.3
- 回答日時:
こんにちわ。
現在社内恋愛中です。
んー、会社によって違うと思いますが・・・
#社内規定で「社内恋愛禁止」って所もあるらしいです。
表だって「私達、つき合ってます!」みたいなことがなければ、まず大丈夫だと思います。あと、何があってもプライベートを仕事に持ち込まなければ。
何故そういう「異動」とかの話があるかというと、
・他の社員の志気(変換間違ってる?)が下がる
・プライベートが原因で、仕事に支障が出る可能性がある
等が理由としてあげられるのではないかなぁ?って思います。
私達も気をつけてはいますが・・・同じプロジェクトということもあり、薄々勘付かれたりしてるようです^^;
#まぁ、誤魔化してますが(滝汗)
>二人の同意があれば 付き合っても プライベートなことなので問題はありませんか?
先に上げた事がないようでしたら、問題ないと思います。
だからといって、公表しすぎるのも良くないんですけどね・・・^^;
以上、ご参考になれば幸いです。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
規定でダメとか、雰囲気的にちょっと・・・というところもあると思いますし、
逆にぜんぜんかまわないところもあります。
そのあたりは会社・職場によると思いますので、なんとも・・・
周りはどうでしょうか?
私の場合、社内恋愛→結婚のパターンですが、
付き合いだしてすぐ同じ(!)プロジェクトに異動→そのまま結婚でした。
(もともと仲がよかったせいか、実際に付き合う前から、
周囲からは付き合ってるものと思われていたらしいです)
私の会社はそのへん大らからしく、同じ部署内で付き合っている人が多かったこと(笑)
とはいえ、仕事とプライベートはきっちりと分けるように心がけています。
仕事中には必要以上にプライベートは持ち込まないし、
逆にプライベートでは必要以上に仕事の話はしません。
(というか、単にプライベートに仕事を持ち込みたくないだけかも・・・)
少なくともこのことが原因で仕事の能率が低下した、とか業務に支障が出てしまった、
なんていうことはあってはならないと思います。
逆に、お付き合いすることでモチベーションがあがって仕事もはかどる、
なんていうのがいいですよね。
そういえば、うちの上司はモチベーションが上がるから、
と社内恋愛・結婚を推奨していました・・・ヲイヲイ;
No.6
- 回答日時:
人それぞれかな、ある程度見ていれば周りの人はわかると思いますよ。
ちょっと否定的な意見ですが私は歓迎しないです、多かれ少なかれ公私混同するし、ピリピリとした仕事になった時等、相方のことにも気を使うというか存在は意識するはずです。雇う側も雇われる側も否定的なことが多数派だと思います。実例として私の職場はそういう状況ならここ10年位は例外なく異動してます。
二人の同意というよりも普段仕事する人との暗黙の同意があればぜんぜんかまわないでしょう。
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