休職後、復帰を希望しても、派遣先がないために復職を拒否されそうだが、どうすれば良いか？

派遣社員です。現在休職中ですが、もともと診断書には必要な休職期間が記入されており、
期間終了に伴い復職希望を出したところ、医師の判断と会社の面談が必要と言われました。
担当の医師は復帰可能と言われていますが、心配な事があります。休職中に会社から休職を理由に解雇予告をされています。ですので、復職しても、解雇される日までの期間のみ働くことになります。しかし今いる会社は派遣元の会社であり、現在派遣先がありません。短期だけ働くという派遣先も見つからないでしょう。
心配な点は、会社は理由をつけて復職を認めないと予想されます。待機扱いにすると、給与の6割を支払う義務が生じるからです。医師の復職可能の診断書があるのに、会社が復帰を却下した場合、何か対策はあるでしょうか？
また、本人は復職意思を示し診断書もあるのに、会社から休業を命じられた場合、休業手当を出してもらう方向へもっていくにはどうすればよいか、お願いします。

No.1 回答者： meg68k 回答日時： 2017/12/26 19:13

こんばんは。

>会社が復帰を却下した場合、何か対策はあるでしょうか？

ぶっちゃけた話、今までの自分の評価が低かったのが悪い、
と諦めるしかないのではないでしょうか。

医者の「働ける」という評価は、職場では「素晴らしい」と
考えません。そして休養をとったということは職場ではマイ
ナス評価です。

仕事がないというのは、その前段階、あるいは休みの評価を
加えて、「あなたを使うなら他の人間を使った方がいい」と
いう評価が出たと思うのです（派遣会社に本当に仕事がなけ
ればその会社お先真っ暗でしょう。それよりは「あなたにま
わす仕事がない」と受けとった方が現実的だと思います）。

会社は１ヶ月分の給料を出せば正社員でも解雇できます。

派遣社員なら仕事がなければ評価をあげることは難しいでしょ
う。自分を安売りして仕事を貰う（そして素晴らしい評価を
あげる）なんて手段も考えられるかもしれませんが、諦めて
転職し、今までの自分の悪さを改善しつつ、別の環境で再度
挑戦した方がいいのではないでしょうか。