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アルバイトの面接の際、メモ帳を取り出して面接官の方の言っていたことをメモするのは良いのでしょうか?
それとも1度面接官の方に許可を求めた方が良いのでしょうか?

アルバイト経験は初めてなので教えていただけるとありがたいです。

A 回答 (5件)

面接の際のメモ……。


面接してくださってる方に何を聞かれているかをメモするわけじゃないですよね?(笑)
その後の、今後の勤務日、時間とか、どういった仕事内容かとか、そういった話しになったとき、メモをとっても良いかという事ですよね?
それなら、ぜひメモをとるべきだと思いますよ。
仕事に対して積極的な、良い印象を持たれると思います。
あとは、できれば、1つか2つ、何か質問をすると良いと思います。
お給料の話しや、休暇、休憩の話しではなく、仕事の進め方等の説明があったとき、それについて。
さらに積極性を感じられると思います。
でも、アルバイトが初めてなら、無理に質問しなくても大丈夫ですよ。
きちんとした印象があるので、私ならぜひ採用したいと思います(^-^)

蛇足ですが、髪型と爪は見られます。清潔にしていってください。
質問者様なら大丈夫だと思いますがm(__)m

がんばってください。応援しています!!
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この回答へのお礼

ありがとうございます(╥_╥)
ご丁寧な説明ありがとうございました~!

お礼日時:2018/01/19 18:53

バイトの面接ですか・・


下を向いてメモばかりされてもねぇ。顔を合わせて対応することも重要ですよ
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この回答へのお礼

そうですよね、、笑
ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2018/01/16 15:47

私の13歳下の部下、私が初めて面接官をやった時の話ですが、貴女と同じで、面接の時にメモを取って、仕事中もメモを取る女性がいました。

その方は、今でも勿論採用して働いてますが、その方以外の同期の女性が5人いましたが、1人は、去年結婚退職をしましたが、他の3人の内2人は、1年足らずで退職しました。今となっては、ベテランの主任として、下の者にも好かれるリーダー的存在としてテキパキ仕事をしてます。我が社に取って頼もしい存在です。後にも先にもその女性社員だけしか、面接中にメモ帳を取り出して書いていた方で、男性社員にもいません。
どうでしょうね?自分が、面接官なら必ず採用しますが、先程話した通り、貴女のような方は、後にも先にも、彼女と貴女だけですので、多分面接官から注意されない限り大丈夫だとおもいますよ。
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この回答へのお礼

なるほど…!
ご丁寧にありがとうございました(^^)

お礼日時:2018/01/16 15:47

質問内容をメモに取りたいと言ってる人を初めてみました。


ここ数年、面接官をする事があるのですが、そんな事言った人はいません。
許可取られてもビックリするかも。
面接ってほとんど、自分自身のアピールをする場所なので、メモするような事ではないような…。
それがプラスに出るかマイナスに出るかは面接官次第かと。
アルバイト程度の面接だと、そんな意地悪なことも言われないと思いますよ。
聞き取れなかったのなら、聞き直せば済むことですし。
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この回答へのお礼

たしかにそうですね、(笑)
ご丁寧にありがとうございました。

お礼日時:2018/01/16 02:02

大事なことをいう時は面接の方がなにかメモできるものありますか?とか聞いてくるので大丈夫だとおもいますよ!面接するときメモ帳を見える

ように置いとけば逆にこの子しっかりしてるなと思われていいと思いますよ!
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この回答へのお礼

なるほど!ありがとうございます(╥_╥)

お礼日時:2018/01/16 02:00

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Aベストアンサー

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そんなの、どっちでも良いです。
各自が判断すれば良いとおもいます。
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メモをとるとらないよりも、
知っておくべきことを、メモもせずに忘れてしまうことの方が
恥ずべきことであることは明らかです。

よっぽど変な行動をしていない限り
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仮に
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職場でもそんなつまらないことで評価されることでしょう。
そんな会社はブラックだと思って敬遠しても良いかとおもいます。

質問にあるような、多くの説明がある場合には
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そもそも、そういう場合は資料を配布すべきですけどね。
でも、採用された場合、面接で説明したことは再度説明しない
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(全員採用する前提で説明している場合はありえるかも)

単純作業の様な仕事では、一度聞けば覚えられる場合もあるかもしれませんが
仕事の内容が複雑だったり高度だったりすると、メモをとることは必須ですよね。

「メモ禁止」の職場というのは理解できないです。
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いらっしゃるということだとおもいます。
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知っておくべきことを、メモもせずに忘れてしまうことの方が
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面接は、これからのお互いのメリットを付き合わせる為の大切な場だと思いますので、漏れの無いようメモを使用するのに、なんら問題は無いと私は思います。(ちなみに、私は採用試験だけでなく、ほとんどの面接や面談にメモを取り出し、取材風に相手と接してます)

参考迄にこちらもどうぞ。
http://www.kyuujin.jp/koramu2/memo.html
http://people-power.jp/peoplepower/mensetsu.html
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/2008conts/qa/men/39.html

私的にはメモの使用は問題ないと考えています。
実際、面接官もバインダー等を用いて所定の用紙に記録しながら行うケースもありましたし、自分自身も必要な質問事項をまとめ、付箋等使用し、手帳とメモ帳を駆使しながら面接に望みました。(採用されました)

後ほど連絡不足や質問不足等に気がついて後悔したり、再度連絡したりするよりも、それを回避するために実行する事なのですから、堂々と使用していいと思います。

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上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
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メモを見て話そうとすると、そちらに気を取られてしまい、かえってぎこちない受け答えになるような気がします。つまりプラス効果よりマイナス効果になるような気がします。

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面接官を担当していた者です。

やはり最低限必要なことは「挨拶」でしょうか。ただすればよいということではなく、大きな声でハキハキとした挨拶は、とても気持ちの良いものです。

服装なども、街を普通に歩ける範囲であれば問題ありませんし、髪型なども清潔感を損なわなければ大丈夫です。

それと緊張して上手く話せないとのことですが、普通の面接官はそれを考慮しています。私の場合はなるべく緊張しないように、場の雰囲気を柔らかくし、面接に来た方の本来の姿が見れるよう努力しますが、逆に威圧感を与える面接官もいるので、、、そこはなんともいえませんが、緊張することに問題はありません。「一生懸命」な姿勢が伝われば問題ありません。

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ひとつ、コレがいえれば評価アップという挨拶をお伝えすると、忙しい中、面接してもらっているという点についてのお礼がスムーズに言えると、「おっ♪」と思います。

面接前に「お忙しいところお時間を頂き、ありがとうございます。宜しくお願い致します。」と挨拶。
面接後も「本日はお忙しい中ありがとうございました。」とすると、ただお礼を言われているより、数段印象が変わります。

あくまでも私個人の意見ではありますが、中小企業から大企業での面接経験を通して思ったことなので、少しでも参考になればと思います。

わからないことだらけで不安かもしれませんが、面接する側も理解していますので、あまり気を張らずに頑張ってくださいね。

面接官を担当していた者です。

やはり最低限必要なことは「挨拶」でしょうか。ただすればよいということではなく、大きな声でハキハキとした挨拶は、とても気持ちの良いものです。

服装なども、街を普通に歩ける範囲であれば問題ありませんし、髪型なども清潔感を損なわなければ大丈夫です。

それと緊張して上手く話せないとのことですが、普通の面接官はそれを考慮しています。私の場合はなるべく緊張しないように、場の雰囲気を柔らかくし、面接に来た方の本来の姿が見れるよう努力しますが、逆に威圧...続きを読む

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それは採用の説明だと思っても
よいのでしょうか?

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店長さんからの説明とは、採用で初出勤などの説明ですね。
おめでとうございます。


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