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明後日に郵便局の長期アルバイトの面接を受けに行く者です。
結構大きな郵便局で窓口に行けばよいのか、横の職員が出入りするような扉に行けばよいのか分かりません。
色々不安で分からない事があり既に2回も電話してしまったので、また電話するのは少し気がひけて、ここで質問させていただきました。
大きな郵便局で面接を受けた事がある方、是非教えて下さい。
また長期アルバイトの面接を受けた事がある方は、雰囲気や聞かれたことを教えて頂けたらうれしいです。

御願いします。

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A 回答 (4件)

2週間前に郵便局面接したものです。



郵便局の郵便配達が員が出る
横に、鍵のかかった入口が有ります。

そこの入り口は6個インターホンが付いています。
どれかを押し「面接に来ました」と言えば
女性が迎えに来て鍵を開けて面接室に案内されます。

試験内容は郵便局長、担当課長が面接されます。
仕事の内容説明され自信ありますかと質問されます。
私は65%と答えました。
100%と言わなくては採用されません。


私の場合採用人員2名で40名受験しました。
私は採用されませんでした。
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この回答へのお礼

早々のご回答有難うございます。
先日面接を受けてきました。
kye4875さんが教えて下さった入り口であっていました♪
自信はありますか?といった聞き方はされませんでしたが、
少し高圧的で怖かったです;
大変助かりました。
有難う御座いました。

お礼日時:2010/03/22 14:49

横の職員が出入りするような扉のほうから入ってください。

そこが職員用入り口になります。郵便局の長期アルバイトは、採用されると契約社員になりますが、面接自体はそんなに堅苦しくないアルバイトの面接なので、固くなりすぎなくても大丈夫です。
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専門家紹介

山下_さすが

職業:転職アドバイザー

山下さすが(ハッピー転職コンサルタント)
神奈川県生まれ。新卒で入った一部上場起業の事務職を退職後、広告会社に転職。未経験で異業種に転職するため約100社を回る。さらにブランクがありながら35歳で大手外資系通販会社に再就職。37歳で再び転職。2回転職し年収が当初の2.5倍になる。一部上場企業からはじまり、一部上場企業に流れ着いたということで、転職人生を上がりとし独立。悩める女性のためにキャリアの見直しと役立つ経歴書作りを得意とする。LEC東京リーガルマインド・ビジネススクールでセミナー講師も。著書に「女性のためのハッピー転職バイブル」がある。

詳しくはこちら

専門家

元ゆうメイトです。



配達の場合郵便局がほしい人は、軽4輪に乗れる、自動2輪に乗れる、
過去に事故、違反が少ない、若くて覚えが早い、あとは組織の言うことを聞いてくれそうな常識人みたいな事だろうと思います。相手の言うことをすべて肯定して、出来るとしておいた方がいいでしょう。

その理想から離れるに従い厳しくなるでしょう。昔は誰でも入れたんですけどね。今は人気沸騰しているようで・・・

配達以外のことはわかりませんのであしからず。

あ、入口ですけどそんなに気にする必要はありません。どこで誰に聞いても親切に取り計らってくれるでしょう。私の場合は裏の発着場でその辺の人に訊いたら、面接担当まで案内してくれました。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。

配達では事故や違反も関係してくるのですね。
私はまだゴールドなので安心です♪

有難うございました。

お礼日時:2010/03/22 14:54

郵便仕分けのパート面接を受けました。


入り方はNo.1さんが書いてる通りなのでとりあえず内容だけ。

・今まで勤めていた内容(前職について。仕事内容や辞めた理由)
・パートの仕事内容について
・営業があることについて
 (年賀状とかを知り合いに売ってくださいって内容)
・勤務希望期間
・繁忙期(お盆や年末年始)に勤務できるかどうか

考えてみたら志望動機について聞かれた覚えがありません…。
覚えてる限りで上みたいな感じの内容でした。
具体的にNo.1さんみたいな%では聞かれませんが「出来そうですか?」的なことは聞かれた覚えがあります。
普通に「頑張ります」ぐらいしか言わなかったですが、私の場合は受かりました。

でも後で親に相談したら暑中見舞いハガキや年賀状ハガキ自体、そんなに買う人はいないと言われた為、不安が上回ってしまい私は合格しましたが最終的に合格を辞退しました。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。

聞かれたことを細かく教えて下さって、大変助かりました。
面接ではcub-ixさんと同じで仕事内容を説明されて「出来ますか?」といった聞き方をされました。
少し高圧的で怖かったです;
もし受かったら、頑張ろうと思います!
有難う御座いました。

お礼日時:2010/03/22 14:52

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Q郵便長期バイトの面接について質問させてください

今日郵便局の長期バイト(区分)の面接に行ってきました。

面接内容ですが、

・志望動機
・健康状態
・勤務可能日数、曜日
・郵便局での仕事の経験の有無
・現在他社の面接は受けているか
・勤務時間の変動、残業について
・研修期間から契約更新について
・電話業務の勧誘
・髪色、服装についての指摘
・就職しなかった理由
・守秘義務の重要性について

覚えてる限りの内容はこんな感じです。

まず最初に私の全身を見て、『あなたのその格好は郵便局に相応しくない』と服装と髪色に関して指摘をされました。
髪色は暗めの茶髪で、服装はtシャツの上に黒ジャケット、下はデニムを着用し薄化粧で行きました。私服での面接はよくなかったのでしょうか?

年末年始のバイトの面接に比べてかなり厳しく感じたのですが、長期バイトの面接はどこもこんな感じなのでしょうか??

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

郵便局の長期アルバイトですよね。でしたらゆうメイトなんでしょうね。実際に長期アルバイトになれば、外から見れば正社員とかわりません。待遇は全く異なるのですが正社員と同じ対応が求められるでしょう。

そうなると、長期アルバイトとはいえ「Tシャツの上に黒ジャケット」「下はデニム」というのは面接を受けるファッションではありませんね。

以前に長期アルバイトを採用したことは何度もありますが、みなさん普通にスーツでこられますよ。もし貴女のようなファッションだったら、まず採用はしません。

Q郵便局の長期のアルバイト

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いとききます。長期のものではどうなんでしょうか?また人と接するのが苦手なもので、仕分け作業ならどうだろう?と思ったのですが、実際どんなことをやるのでしょうか?実働8時間とあったのですが、8時間ひたすら郵便物の仕分け作業なんでしょうか?ひたすらもくもくと黙って同じ作業をするのが好きなタイプなので、それなら良いなあと思うのですが。(むしろ休憩時間やご飯の時間はわずらわしいです)

 また面接などはどういった感じなのでしょうか?バイトの面接でも正社員の面接のように過去の会社の退社理由などまできくのでしょうか?あまり古傷をえぐられたくないのです・・。私のような年齢で郵便局のバイトって変でしょうか?また女性と男性(内務で)はどっちの方が多いのでしょうか?

 まとまりのない文章でまことに申し訳ありません。
よろしくお願いします。

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いときき...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが私の職場は20分が休憩時間ですが、食事を取る人もいればお茶で終らす人も多いです。
多分8時間なら週に3日くらいですかね?
郵便局って主婦のパートさんばかりなので旦那さんの扶養の範囲で
パートをしてる人が殆どなのであまり長時間はやらないと思います。
私も人間関係がわずらわしいので郵便局の黙々とやる仕事が気に
いってパートしてますが、楽しいですよ。
4人か6人くらいのパートさんと一つの班を担当して区分するのですが
どこの班も変なパートさんはみません
それは・・・職員さんが駄目な人が多いので、パート同士結束が硬く
なるんです(笑)
これは本当にどこの郵便局でも同じようですよ(笑)
私は主人の転勤のたびに郵便局でパートしてますが、本当にパート
さんは皆仲良しです。
人間関係も良いです。
頑張ってくださいね
下に郵便局のパートのリンクを貼っておきますので自分の地域に
今、募集があるか調べてくださいね

参考URL:http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/EreaSelect_frame.asp?AreaIndex=14

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが...続きを読む

Q郵便局のアルバイト面接を受けたのですが

短大2年の女です。
郵便局の年末年始アルバイトを受けてきました。
組み立て(年賀状を配達する順番に並べる作業)です。
「この期間でやって欲しい」という期間は一日除き全部チェックを入れました(一日は学校があるため)。
髪型はポニーテールで、オレンジの上着と茶色のズボンで受けました。
学校帰りだったため、リュック(降ろして入室しました)とジャージが入った手さげを持っていました。(それがどうとかは聞かれませんでしたが)
アンケートのような同意書にも全部の項目に同意しました。
残業も可と答えました。
郵便局のアルバイトを知ったのは「郵便のHPで」志望動機は「就職に向けて仕事の経験をつんで仕事に慣れ、自分を高めたいと思い、冬休みに出来るアルバイトを探していたから」と答えました。
また、アルバイトはやったことがありません。
これでまずかった点はありますか?

面接後、郵便局の局員さんに「面接は終わったが帰っていいか」というようなことを聞いてしまったんですが、まずかったでしょうか?

また、郵便局のアルバイトなのに
「趣味は何か」(「パソコンで絵を描いたりホームページを作ること」と答えた)
「アピールできることはあるか」(「中学生のころからホームページを作っている為慣れていて、短大でもホームページ作成の授業を受けているため専門的なこともある程度分かる」と答えた)

など、何の関係があるのかわからない質問もされたのですが、こういった質問は何のために聞いているのでしょうか?

11月21日に受けて、その時に「11月中旬から下旬に郵送で結果を伝える」と言われたのですが(同意書や働ける日数を書く紙の説明書にも書いてあった)何日頃に来るでしょうか?全員終わってから来るのですか?それとも一人一人で来るのですか?
また、どんなことが書いてあるのでしょうか?

短大2年の女です。
郵便局の年末年始アルバイトを受けてきました。
組み立て(年賀状を配達する順番に並べる作業)です。
「この期間でやって欲しい」という期間は一日除き全部チェックを入れました(一日は学校があるため)。
髪型はポニーテールで、オレンジの上着と茶色のズボンで受けました。
学校帰りだったため、リュック(降ろして入室しました)とジャージが入った手さげを持っていました。(それがどうとかは聞かれませんでしたが)
アンケートのような同意書にも全部の項目に同意しました。
残業...続きを読む

Aベストアンサー

それだけ出席することができて、普通に面接してればまず大丈夫だと思いますよ。人数的に満員でなければまず合格だと思います。

質問内容は、普通に回答できるかでしょう。仕事内容は、女性だと基本的に、区域ごとに分けられた年賀状を、家ごとに分けるだけの単純作業ですので、別に「これが出来ないといけない」とか「これが出来た方がいい」とかは無いですし。社交性はあった方がいいですけど。

で、結果は郵便で各種書類が送られてくるはずです。
給料の振込み先を書く書類と交通費の書類(交通機関を書く)、同意書みたいなものとか、あとは説明会の日程とかの書類ですかね?
最後にやったのが、4年前なので日にちは覚えてません、あと書類も記憶が曖昧です。スイマセン。

Q郵便局仕分けバイト 難しい?

郵便局仕分けバイトなんですが、深夜の長時間やりたいと思っています。

難しいのでしょうか?
なんか、やった人によりますと、バーコードみたいなのの読み取りとか、大きな機械での区分とか、そういうのもあると聞きました。

私的には、棚みたいなのにせっせと分ける、アナログ全開なイメージなのですが、そんなデジタルなこともやるんですかね?

一年間くらいで辞める予定ですが、一年間くらいの勤務内、つまりベテランでなくても、そういう仕事、やらされますかね?

経験者さん、教えて

Aベストアンサー

年賀状の仕分けを深夜やっていました。

機械で番号を読み取りますが、それは自局のエリア内のみです。
その他のエリアは、はじき出されます。
これらを他府県別や、他局別にし分け。これらを手で棚に仕分けしていくのです。

そして機械で判別できないものや大型郵便も手でし分けします。

また、自局のエリアでも、町名など細かくし分けもします。
これは、配達員が持ち場の郵便物を朝8時前に取りにきますので、判別しやすくするためです。

その他の仕分け作業で言うと、後払い郵便や局留め郵便なども該当します。

ですから深夜での作業は、郵便物を移動させたり、箱詰め(局内移動や他局への移動)と仕分けだけでしたね。
慣れると棚への仕分けも早くなりますよ。
私で、2~3時間で慣れました。
また、1.5時間程度で休憩10分ありますので、比較的楽でしたよ。
仕分け中は集中してるので、ちょっとしんどいですが…。

一番辛いのは、普通の人と逆の生活なので、皆が飲んで帰ってる時間に、出勤しなければいけないのが辛かったですね。

最後に注意点は、切手は剥がれていても盗まないように。
それと郵便物の内容を読まない事。
これは犯罪となり、即クビになりますので。

では、がんばってください。

年賀状の仕分けを深夜やっていました。

機械で番号を読み取りますが、それは自局のエリア内のみです。
その他のエリアは、はじき出されます。
これらを他府県別や、他局別にし分け。これらを手で棚に仕分けしていくのです。

そして機械で判別できないものや大型郵便も手でし分けします。

また、自局のエリアでも、町名など細かくし分けもします。
これは、配達員が持ち場の郵便物を朝8時前に取りにきますので、判別しやすくするためです。

その他の仕分け作業で言うと、後払い郵便や局留め郵便なども該当しま...続きを読む

Q郵便局のバイトの志望動機

年末年始の郵便局のバイトにネットで応募したいのですが、「応募の動機」に何を書けばいいのかわかりません。
社会勉強になるから、以前から郵便局に興味があったなどいろいろ考えたのですが、ちょっと嘘っぽいですよね?

ちなみにアドレスは https://www.youmate-kanto.jp/Byoumate02/Byoumate02.aspx?C_ID=3630 です。

Aベストアンサー

私は、郵便局が募集していたお歳暮の短期バイトで、

「時給が高い」
「いろんなバイトをして社会経験を培うため」
「勤務先が近いから」
「たくさんシフトにはいれる」

といいました・・・

採用です。

向こうだってわかってると思いますけど。

Q郵便局株式会社 契約社員の勤務について

現在、就職(転職)活動中の25歳です。
正社員で就職活動を続けるべきか、郵便局で契約社員から正社員を目指すか、
悩んでいます。

郵便局の月給制契約社員(窓口業務)の採用をいただいたのですが、
ネットで色々と気になることが書かれていたので、入社するか迷っています。
経験された方、している方、また郵便局勤務ではないけれど、
客観的な意見など色々お聞きしたいと思いますので宜しければ教えて頂きたいです。

(1)販売に関するノルマがキツく、ノルマを達成できない場合は自腹で買い取りする。
 →自腹というのは本当でしょうか?
 
 →例えば年賀状3000枚を売るようにとノルマが出来たとして
  個人の枚数か局での枚数かちらでしょうか?

 →窓口に来られるお客様を対象に販売ということのみでしょうか?
  電話の営業や飛び込み営業があるのか。家族や親せき、友人にまで
  頼まないといけない状況になりますか?;

(2)勤務地がその日ごとに変わると聞いたのですが、どれくらいの店舗を年間廻りますか?
 →大体勤務する店舗は決まってくるのでしょうか?
 →各店舗不定期に廻っていてその店舗の社員の方々と仕事を潤滑に進めていけるのでしょうか?

(3)4週8休制の休みなのですが、休みのとり方はどうなっていますか?
 A.会社側が、週単位や1か月~半年ぐらいの期間の休みを提示される。
 B..1か月~半年後の休みの希望を申請し、会社側が調整して休みが決まる。
 など、形態が気になります。

(4)資格をとる。
 →どういった資格が必要になりますか? 
 →仮に、万一落ちたりしたら契約解除につながるのでしょうか?

質問が多いくて恐縮ですが、わかる範囲で教えて頂けたら大変有り難いです。
また、ネガティブな面を質問していますが、こういうところが働いていて
良かったなどありましたら、併せてお聞きできたらと思います。
宜しくお願いします。

現在、就職(転職)活動中の25歳です。
正社員で就職活動を続けるべきか、郵便局で契約社員から正社員を目指すか、
悩んでいます。

郵便局の月給制契約社員(窓口業務)の採用をいただいたのですが、
ネットで色々と気になることが書かれていたので、入社するか迷っています。
経験された方、している方、また郵便局勤務ではないけれど、
客観的な意見など色々お聞きしたいと思いますので宜しければ教えて頂きたいです。

(1)販売に関するノルマがキツく、ノルマを達成できない場合は自腹で買い取りする。
...続きを読む

Aベストアンサー

郵便局期間雇用社員で窓口業務をやっています。今、月給制契約社員登用の結果待ちをしているところですw
わかる範囲で参考になれば。

1)販売ノルマは局ごとに全体として設定されます。おおむね前年度成績と局長裁量で決められます。
その中で、個人ノルマが割り当てられます。もちろん社員のノルマはいちばんキツいです。
お客様販売はもちろんですが、自分で買ってさらに身内を当たらなければならない状況に当たり前になってしまいます。
電話営業や飛び込みは渉外としての勤務ではないので、ないでしょう。
ちなみに年賀はがき3000枚は私の勤務している局ではいちばん少ない方のノルマです。
その他に個人ノルマが設定されるものとしては暑中見舞はがき(かもめ~る)があり、カタログ販売、物品販売は局ノルマがあります。
ただしカタログ販売はインセンティブが、ごくごくわずかですが支給されます。(1件につき一桁ないし二桁円程度w)

2)現在社員で以前そのような形態で契約社員をしていた方に聞いたことがあるのですが、
1週間の内に固定した2~3の局を回る形での勤務だそうです。
ただ、局によってレイアウトややり方が違うので、けっこうその点では大変なようです。
それぞれの局の方々とは通常に仲良くしていけば問題は無いのではないかと思います。
ただ、勤務していない時間がそれぞれの局に対して出てくるので、
その辺は情報のやり取りをしっかりしていくようにしなければならないかもしれません。
人間関係が大変になるのはどこでも同じですから、今更何ということもないでしょう。

3)4週8休というのは月半ばから翌月半ばまでの4週を1区切りとして、
窓口全員の休み希望と出勤人数を考えながらシフトを組んでいきます。
2~3局回る形での勤務ということは、おおむね土日が休みの特定局勤務だと思いますので、
あまり考える必要はないと思います。
大きな渉外局だと土日も開けていたり夜遅くまでやっている局もあるのでシフトが細かく設定されるので、
その状況も加味した形式でいわれているものだ程度に思っておけば良いと思います。
ちなみに私はその渉外局勤務なんですけどねw

4)cheese1930844さんがおっしゃる証券外務員は公的に通用するものは「会員」、
もうひとつ銀行ないし郵便局等勤務の人だけが受けられる少し楽な「特別会員」というのがあります。
「特別会員」はその会社を辞めてしまうと通用しなくなるものです。
最低その「2種外務員資格」を取らなければならないようです。
また、その他にFP(フィナンシャルプランナー)など、結局は社員になるまで(なっても)、
10個くらいは資格を取らなければならないようです。
特に落ちたとしても辞めさせられることはありません。これらの資格試験は回数制限付きで会社補助で受けられます。
私も(会員の方ですが)証券外務員は受けさせられましたけど落ちてますw

お役所時代なんか知らないのにお役所時代に関わる文句をお客様に言われたりとか、
理不尽な状況も多々あり、またかなり社会国際情勢が細かい日常業務にもからむことが多いので、
働いていてけっこう大変なことの方が多いんですが、
年齢経験学歴問わず、努力の結果を採ってもらえることは良いところなんじゃないかとは思います。
正社員登用も他のところよりは可能性は見えるのですが、
決して楽になれるものではなく、またかなりの狭き門のようです。
社員の方々は「誰でもできる仕事じゃないからね、この仕事」とおっしゃっていて、
けっこう人によって向き不向きはあるようです。向いているかどうかはやらなければわからないようです。
私は1年以上働いていてなんか馴染めないカンジで未だに向いてるとは思えないんですが、
年齢が再就職とかにはキツイので、続けていけるだけいくしかないとは思ってます。

だから、軽い言い方と思われるかもしれませんが、まだ25歳ということなので、
他のところとかに関しては、やってみてから考えても良いんじゃないかと思います。

郵便局期間雇用社員で窓口業務をやっています。今、月給制契約社員登用の結果待ちをしているところですw
わかる範囲で参考になれば。

1)販売ノルマは局ごとに全体として設定されます。おおむね前年度成績と局長裁量で決められます。
その中で、個人ノルマが割り当てられます。もちろん社員のノルマはいちばんキツいです。
お客様販売はもちろんですが、自分で買ってさらに身内を当たらなければならない状況に当たり前になってしまいます。
電話営業や飛び込みは渉外としての勤務ではないので、ないでしょう。
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Q郵便局はキツイですか?

先日、郵便局の契約社員の採用をいただきました。仕事内容は特定郵便局の窓口です。採用をいただいた後にネットで調べたらノルマが大変とか、なかなか正社員になれないとか、悪い事しか書かれてなくて辞退すべきか迷っています。
私は3回目の転職で、30歳目前なので次こそは失敗したくないんです。長く働きたいんです。回答お願いします。

Aベストアンサー

仕事はキツイですか?とのことですが、キツクない仕事とは何でしょうか?たしかに民営化後、郵便局は非常に厳しい現状にありますが、そこで働く人々がいる以上、ある程度は耐えられるレベルですよ。ようはやる気次第かと。

現実問題ですが、貴方の勤務予定の特定郵便局(正式には渉外要員非配置局と言います。)では窓口の三担務(郵便・貯金・保険)覚えて一人前になるのに三年かかる職場です。かなりの努力が必要になるかと思います。給与は安いです。ただ、年休は20日あり、さらに消化しきらない場合には翌々年まで持ち越しできます。いまどき公務員待遇の職場なんて一般企業ではないかと思います。(結局は休み取るか、金取るかですね)ただ、就職難のこの時代に契約社員から正規社員に上がるのに条件がほとんどない職場って郵便局くらいかと思います。腰を据えたいなら覚悟を決めてみるのもいいかと思いますよ。

Q郵便局の長期バイトの面接に行きました。

2月21日に郵便局の長期仕分けバイトの面接に行きました。

そこで、合否については採用不採用に関わらず1週間から10日以内に郵送で連絡する、と言われたのですが10日以上たった今でも連絡が来ません。

私と同じように郵便局バイトの面接に行かれた方いらっしゃいますか?
また、連絡はどのくらいで来ましたか?

毎日ポストを確認して落胆を繰り返していて困っています…
どうか回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>私と同じように郵便局バイトの面接に行かれた方いらっしゃいますか?
>また、連絡はどのくらいで来ましたか?

こんな質問して回答あっても何の役にも立ちません。
「10日以内に連絡する」と聞いてるがもうxx日すぎたが届いてない。どうなってる?
こちらは身の振り方にも関わる重大なことなのですぐ連絡くれ」と催促するべきです。

正直、雇う側は誰を雇ってもよく、雇わなかった人なんて重視してませんから
どこかで手落ちを生じたのでしょう。そんなのに付き合う必要はありません。
「10日以内って言ったが実現されてない」事実を明確に伝え、採否を確認しましょう。
ってか連絡ないってことは不採用でしょうけど。

Q長期のユウメイト(内勤)になりたいのだけど

よく聞かれる質問や必勝法があれば、教えてください。  過去に3回面接受けて断られ、一時期諦めていました。しかしA郵便局で年賀状の短期のアルバイトをして、短期じゃ物足りない自分に気がつきました。
 どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。私は現役の長期ゆうメイトです。勤め
はじめて7ヶ月になります。私も最初は短期でゆう
メイトをした事がありました。よく聞かれる質問で
すが、必ず聞かれるのがなぜ郵便局を選んだか?
私の場合は、「以前短期で他の局で経験があり、
長期でその経験を生かしたかったら。」と答え
ました。あなたの言う短期じゃ物足りない、は充分
な答えになると思います。短期でやってみて郵便物
の流れに興味を持った、などのプラスアルファーが
あると尚更いいと思います。それと3回落ちたと
ありましたが、なぜでしょうか。分析はされました
か。私も1回落ちた事がありました。応募者多数
ということだったのですが、面接でどれ位の間で
出来るか?を問われ半年程と答えたところ、1年
はやって欲しいと言われ私がYESと言わなかった
のが落ちた原因だと思いました。局としては長く
やって欲しいので長く勤められる人、あと出勤日
に融通の利く人が求められています。何曜日は
ダメです、週3~4日で、などとこちらの都合を
優先させると明らかに不利になります。いつでも
出勤できます!と言えば、採用される確率は高く
なります。実際採用されれば多少の融通は利く?と
思います。私は男性で今は区分と書留を扱う部署
で書類書きなんかをやってます。あと女性の場合
区分で応募しても
窓口応対の接客に配属される可能性もある
で面接の時に確認した方がいいかもしれません。
ただいずれも、難しい仕事ではないので(年賀
とはだいぶ異なりますが)2週間もあれば覚え
られると思います。諦めずチャレンジして下さい。

こんにちは。私は現役の長期ゆうメイトです。勤め
はじめて7ヶ月になります。私も最初は短期でゆう
メイトをした事がありました。よく聞かれる質問で
すが、必ず聞かれるのがなぜ郵便局を選んだか?
私の場合は、「以前短期で他の局で経験があり、
長期でその経験を生かしたかったら。」と答え
ました。あなたの言う短期じゃ物足りない、は充分
な答えになると思います。短期でやってみて郵便物
の流れに興味を持った、などのプラスアルファーが
あると尚更いいと思います。それと3回落ちたと
ありま...続きを読む

Q至急 郵便局アルバイトのことで伺います

郵便局での配達アルバイト(ゆうメイト)を考えております。

質問1:以下URLを見ると
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/621.html
「アルバイトなどの非正規雇用者にもノルマが課せられていることだ。」とあります。
これは多くの郵便局で実際に行われていることなのでしょうか?
それともごく一部のことなのでしょうか?
今も続いていますか?

質門2:昇給(時給UP)の見込みは期待できますか?
「勤務実績による」とのことですが、その「勤務実績」とはどの程度の実績作りが求められるものなのでしょうか?

質門3:給与(時給)が各郵便局によって違うのは仕事量の違いによるからですか?

質問4:郵便配達で苦労する点について伺いたいのですが
・初めて入社した日はベテランの後に付いて配達の要領をレクチャーされるのですか?
・配達数のノルマは一日、1500通だとか2000通だとかいう情報を目にしますが実際はどうなのですか?
・配達先玄関の表札に住所が記されていない場合が非常に多いように思われます。そのことは配達するに際して大きな障害になるのではないかと思うのですがどうでしょう?
・私は今だに携帯を所有していないのですが、必要になりますか?
・強風、大雨、積雪の日は配達に大きな支障が出るでしょうが、どのようにそれを克服するのですか?
・夏場の猛烈な暑さが1番の気掛かりです。服装はあの黒っぽい制服を着る以外はやはり許されないのでしょうか?
・日曜は必ず休日になってしまうのですか?
できれば日曜、平日を問わず連休を取るようにしたいのですが如何でしょうか?
・配達ミスまたはその他のミスがあった場合のペナルティはありますか?
・配達員の平均年齢はどの位になりますか?

質門5:その他、注意するべき点、苦労する点についてアドバイスをいただきたくお願いいたします。

郵便局での配達アルバイト(ゆうメイト)を考えております。

質問1:以下URLを見ると
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/621.html
「アルバイトなどの非正規雇用者にもノルマが課せられていることだ。」とあります。
これは多くの郵便局で実際に行われていることなのでしょうか?
それともごく一部のことなのでしょうか?
今も続いていますか?

質門2:昇給(時給UP)の見込みは期待できますか?
「勤務実績による」とのことですが、その「勤務実績」とはどの程度の実績作りが求められるものなのでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

元ゆうメイト、支店をまたいで6年のキャリアがあります。

ご質問は長期雇用の話であり、年末繁忙の短期アルバイトではない、と解釈してよろしいでしょうか?
一般的には、年末繁忙とお中元繁忙による臨時アルバイトと、長期のレギュラーアルバイトは同じ「ゆうメイト」と言われます。しかし、呼び分けるために臨時の短期の方を「バイト」「アルバイト」と呼ぶようにしています。これは、長期アルバイトに「アルバイトだと思わせないための心理的戦略」だと思われます。実際にはただのアルバイトです。「ゆうメイト」という呼び方はすでに古く、郵政公社時代までのものだと思われます。現在は「期間雇用社員」という呼び名になっております。

以下、普通郵便配達(小型自動2輪使用)の場合を説明します。

ノルマについて。
昨年のある支店における年賀状の販売ノルマは、期間雇用4000枚、正社員10000枚でした。今年は恐らく引き上げられて、期間雇用社員は5000枚になっているのではないでしょうか。正社員の半分ということで。私は退職した身ですから、関係ありませんが。
ちなみに、かもめ~る(暑中見舞いはがき)は、年賀はがきの10分の1がノルマです。ノルマ未達成による罰則は特にありません。上司のご機嫌を左右するだけです。
そのほか、天下り官僚のお小遣いのための、「お中元」「お歳暮」「イベントゆうパック」という、スーパーマーケットで買える商品のぼったくりが、期間雇用社員で8個(お中元、お歳暮レベル)ないし3個(イベントゆうパックレベル)あります。この内容は、郵便局にカタログが置いてありますのでご確認ください。

昇給について。
半年に1回「スキル評価」というものが存在します。1日に配る仕事量を「区」と呼びます。スキル評価時に1区熟練していると、確か900円くらいになります。2区熟練すると1200円くらいになり、3区熟練すると1400円~1500円になります。これは、甲地、乙地などの場所柄の大変さで多少上下します。都市部順に甲乙丙丁となります。新しい街で情報が古いので甲にしたいところも、経費削減の今、乙のままにされております。郵便事業会社の経営はギリギリまたは赤字です。表面的には切羽詰まっている、という演出をしております。しかし、それは本音ではありません。いざとなったらグループ会社が助けてくれるという認識があるからです。営業の尻を叩くために表面的に焦らせているのです。
人件費削減のために、わざと通区(新しい区を教えること)をしない問題も発生していますが、忙しい支店ではどんどん覚えさせられます。最終的には、通区された範囲の、全ての氏名を覚えることになります。その数、数千人にはなるでしょう。はっきり言って、英単語でも覚えた方が将来有用なレベルです。田舎へ行くと戸数は減りますが移動距離が伸びますし、雪の恐ろしさがたまりません。都市へ行くほど道は良いですが、記憶量が増えます。
スキル評価で「熟練」とみなされるのは、「一人で完結出来て人並みのスピードで帰ってこれて、誤配(ミス)が少ない」ということであり、必ずしも氏名の全てを覚えるということではありませんが、最終的には氏名の全てを覚えることが求められます。そこで、記憶力こそがこの仕事の実力とイコールであると言えます。

配達数は田舎か都会かによって変わります。田舎では戸数は少ないですが、移動距離が長いです。都会では移動距離は短いですが戸数が多いです。つまり、人口密度によって話が変わってくるということです。都会では1ファイル20戸が2枚~5枚入った棚が30くらいある机が2つあり、それが1区です。

田舎では1ファイルで納まる戸数が30棚1つくらい、それが1区です。

住所氏名の表記の無いポストは大きな障壁です。ここでも記憶力が実力ということです。普通郵便は誤配の可能性がある場合(分からない場合)は配らずに持って帰ります。切手のものは日付印が押してあり、社員はそのことをとても気にしますので、日付印が押してあるものは、分からなければなるべく出る前に熟練者に確認しましょう。

携帯は、会社のものを使い、個人のものは基本的には使いません。万が一、会社のものが電池切れでつながらない時、時間帯指定の不順守など、様々な障害となります。個人の携帯は持っておくべきです。

強風対策は特にありません。バイクの後ろのフタが壊れている場合が多く、開いてあおられて転倒します。注意して下さい。ゴムでくくる社員も居ました。

雨対策は、会社のカッパです。郵便カバン用の覆いもあります。口が狭くて配達が遅れます。改善できる筈ですが、経費削減のため、しようとしません。結果、人件費(超勤=残業)がかさんで自分の首を絞めていることになります。が、しかし上層部はそんなことを真剣に考えようとはしません。元お役人で自分の生活が安定していれば何でも良いからです。

雪対策は、スタッドレスタイヤ、チェーンです。雪はこの仕事最大の難所であり、命をかける部分です。

夏は、飲み物を携帯します。これは自分で用意します。熱中症にならないように気をつけるのは自分です。上司は「体調管理」をよく口にします。服は、夏用は通気性が良いものが用意されており、走行中はそれほど暑くはありませんが、止まると暑いのと、バイクの座るところが黒いのでやられます。黒いところにタオルでも巻いておくのが賢いです。夏が最大の難関と思われているようですが、逆です。冬の雪こそ最大の難関であり、命をかけるところです。

日曜が休みなのは通配(普通配達)だけです。混合(価値の高い、責任の重い郵便物の配達=時間指定の書留及び小包)には日曜が休みということはありません。ローテーションで週2日の休みが設けられます。休みたい日がある場合は、なるべく1か月前(次の勤務表作成前)に申し出ましょう。緊急の場合は誰かその日の都合の人に相談して上司に報告します。

誤配のペナルティは、スキル評価として課せられる場合があります。

通配の平均年齢は若いです。ほとんど就職できなかった30代以下です。若くないと通配は務まりません。ハードだからです。ただし、それは期間雇用社員の場合であり、正社員及びOB(退職後ゆうメイト化した、ちょっと優遇されたエライ人)はいくらでも居ます。30代以降はほとんど100%の人が腰痛を発症します。腰痛ではない人を知りません。バイクの振動が椎間板を痛めつけるからだろうと思いますが、きっかけはやはり転倒、持ち上げだったりします。小包や混合は期間雇用でも女性やお年寄りが採用されることもあります。女性で通配をやるツワモノも居ますが、私は疑問視しています。

注意点。
出る杭は打たれる。先輩より頭イイとこは見せるな。班(町)によって上司のやり方が変わってしまうので、固定化された(と思われた)仕事のやり方が、町が変わると全然役に立たない。新人のつもりで慎重にやらなければならなくなる。ていうか、新人に戻る(スキル評価とは別)。4区通区できても5区通区出来ても3区以上、昇給にはならない。でもやらされる。正社員登用制度がある。これは法律への免罪符として始まったもので、正社員になるのは狭き門。もっとも、私はこの仕事で正社員になることをお勧めしません。確かに現在の日本の平均年収から見たらかなり高額の給料をもらえるようですが。正社員なら若くても400万くらいあるのではないでしょうか。熟年になる頃にはその倍近くなります。役職についたら、さらにその限りではありません。

1番の懸念点:雪
2番の懸念点:腰

質問者様は、携帯もお持ちでないということですが、もしかして、還暦をお過ぎになり、退職後ということでしょうか?

ならば、通配は絶対無理ですので、混合か取り集めなどに回ることになると思います。たいていは4輪(軽自動車)をご使用になると思います。もしくは、ハーフタイムなら、3輪車で団地を通配することもあります。

元ゆうメイト、支店をまたいで6年のキャリアがあります。

ご質問は長期雇用の話であり、年末繁忙の短期アルバイトではない、と解釈してよろしいでしょうか?
一般的には、年末繁忙とお中元繁忙による臨時アルバイトと、長期のレギュラーアルバイトは同じ「ゆうメイト」と言われます。しかし、呼び分けるために臨時の短期の方を「バイト」「アルバイト」と呼ぶようにしています。これは、長期アルバイトに「アルバイトだと思わせないための心理的戦略」だと思われます。実際にはただのアルバイトです。「ゆうメイ...続きを読む


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