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任意継続保険について詳しい方教えてください。

任意継続から国民健康保険に切り替えるため
10日期限の振込を未納にして
資格喪失証明書を手に入れたいのですが
協会けんぽへ直接出向けば、即日発行されるものなのでしょうか?
それとも、通知書が来るまで待つものなのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • ご回答ありがとうございます。

    任意継続のため自ら脱退手続きはできないと思うのですができるんでしょうか?
    そのため保険料を支払わず支払期限の翌日に資格喪失となるのを待ち
    資格喪失証明書が後日届くと解釈しているのですが、、、

    どちらにしても健保に確認してみます!

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2018/05/09 23:23

A 回答 (2件)

回答がないので、回答します。



任意継続での保険料を納付期日までに
納付しなかった場合、翌日が資格喪失日
となります。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3180/s …

しかし、その判定をするには、
様々な支払方法で収集(データ送信)
されてくるデータが確認できない限り、
資格喪失の判定ができないのです。

特にコンビニ払いなどでは、データの
収集に数日要することがあります。
また、翌日で資格喪失とはいっても
それは、事後になって、任意継続加入者
の元データと突き合わせた上で、未納と
判定する処理がされて、やっと判定
されます。

ですから、現在の協会けんぽの運用は
見えていませんが、1週間以上かかって
はじめて、資格喪失の判定がされると
推測されます。

今月で言えば、来週後半ぐらいに
加入している支部へ電話して、
納付忘れましたが、どうしたらよいかと
訊いてみるのが確実だと思います。

下記にあるように、本来は質問の切替は
できないことになっているので、
そのあたりは意識して、問い合わせ
されることをお薦めします。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/s …
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この回答へのお礼

助かりました

回答ありがとうございます。

ということは、やはり資格喪失証明書が手元にくるまで
2週間ほどはかかるということですかね。
近々病院にかかることが決まっているため
保険証が使えない期間になってしまい
全額負担をした後の手続きの面倒さから
なるべく早く切り替えをしたかったのですが、、

また様子を見てから切り替えたいと思います!

お礼日時:2018/05/10 00:08

先ずは、現在加入の健保に脱退手続きを取って、


資格喪失証明書はいつ受け取れるのか、を確認してください。
なお、保険料は月末日加入先が納付先になり、同月内での2か所納付はありません。
「10日期限の振込」が今月分であれば、それを納めたとしても、
今月内に国保に切り替えれば、先納付分は返却されます(手続きが必要)。
なので、急ぐことはありません。
この回答への補足あり
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任意継続をしております。
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もし、この10日を過ぎて支払いを忘れてしまった場合、任意継続の資格喪失日はいつになるのでしょうか。
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2.8月9日まで資格所有している「資格喪失日は8月10日」となる。

1.と2.のどちらかの回答でしょうか。それとも他にあるのでしょうか。
どうぞご教授よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>来月の9月10日締め切り分の支払いを忘れてしまった場合、資格喪失日は、

9月11日が資格喪失日です。したがって、健康保険は、9月10日診療分まで使えます。
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国民健康保険になると額が上がるはずなので・・・・。

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>期日をすぎたらダメって言われたのですが

ダメって誰が言ったのですか?
忘れたのはこれが初めてですか?

ダメと言ったのが健保ならもう一度、健保でないのならなるべく速やかに、健保に連絡してもう2度とこのようなことは起こしませんと言うことを何度も繰り返しひたすら謝ることです。
それでもどうしても出来ないといわれたら、そのときはあきらめるしかないですが。
いきなり資格喪失通知書を送ってくる健保は少ないですね、通常は未納であるという通知があらかじめ来ることが多いのですが。
ですから例えば強制的に脱退する場合に、10日までに保険料を払わないと、やはり未納ですが資格を喪失となってもいいですかというお知らせが来ることがあります。
これはやはり規則上は10日までに未納だと即資格を喪失させてもよいのですが、やはりそれを杓子定規にやってしまうと色々とトラブルになるからです。
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必ず成功するとは限りません、しかしダメ元でやってみる価値はあると思いますが。

http://okwave.jp/qa3446853.html

>期日をすぎたらダメって言われたのですが

ダメって誰が言ったのですか?
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ダメと言ったのが健保ならもう一度、健保でないのならなるべく速やかに、健保に連絡してもう2度とこのようなことは起こしませんと言うことを何度も繰り返しひたすら謝ることです。
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で...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
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Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
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このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
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Q任意継続の場合の保険証は?

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>会社を退職して健康保険を任意継続しようと思っています。その場合、保険証(被保険者証)はどうなるのでしょうか
 ・任意継続用の新しい保険証が発行されます
>医療機関に継続してかかっている場合、保険証はつかえないのでしょうか
 ・今使っている保険証が使えるのは、退職日までです・・翌日からは使えません
>新しい保険証が届いてから古い保険証を返せばよいのでしょうか
 ・基本退職日に会社に返すことになると思います・・後日郵送も可能・・この辺は会社に確認を
 ・そうしますと、任意継続の保険証が届くまで(1週間から2週間?)保険証が無い状態になりますから
  診療を受けるときに窓口で、今新しい保険証の発行手続き中である旨を伝えて診療を受けて下さい
  支払時は保険診療の10割分を一旦自己負担することになります(通常3000円:3割、の支払なら10000円(10割)の支払になります・・以下この金額を例にしています)
  新しい保険証が届きましたら、上記の領収書と新しい保険証を窓口に持って行けば、保険診療分の7割分:7000円の返金がされます・・・通常なら上記の様にしてくれます
  (上記の様にならない場合は、保険証記載の事務局に連絡して、7割分の返金についての手続きの仕方をお聞き下さい・・後日、健康保険の方から7000円が返却されることになります)

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Q任意継続からの脱退と健康保険の扶養について

現在私は旦那の健康保険の扶養に入れてもらえず、健康保険の任意継続をしています。今回来月1月に健康保険の扶養に入れてもらえるという話しがあり(申請日不明)、旦那の会社から任意継続の資格喪失票の提出を求められました。
任意継続を脱退するには
(1)任意継続被保険者となった日から2年を経過したとき。
(2)保険料を納付期日までに納付しなかったとき。(納付期日の翌日)
(3)就職して、健康保険、船員保険、共済組合などの被保険者資格を取得したとき。
などがありますが、いずれも該当しません。
(2)の保険料を納付しないということで脱退できたらと考えておりまして、月初めに送付される納付書でその月の1日から10日までの支払期日までに支払わず、脱退し1月に健康保険の扶養にしてもらおうかと思います。
おそらく納付期日の翌日で資格喪失するかと思いますが、その日から健康保険の扶養認定日までは無保険期間になると思います。その間は国民健康保険に加入するような手続きをとったほうがよういのでしょうか?
以上のような流れで進めていこうかと思っておりますが、詳しい方、ご経験のある方、ご意見いただければと思います。

現在私は旦那の健康保険の扶養に入れてもらえず、健康保険の任意継続をしています。今回来月1月に健康保険の扶養に入れてもらえるという話しがあり(申請日不明)、旦那の会社から任意継続の資格喪失票の提出を求められました。
任意継続を脱退するには
(1)任意継続被保険者となった日から2年を経過したとき。
(2)保険料を納付期日までに納付しなかったとき。(納付期日の翌日)
(3)就職して、健康保険、船員保険、共済組合などの被保険者資格を取得したとき。
などがありますが、いずれも該当しません。
(2)の保...続きを読む

Aベストアンサー

<前回の続き>

>などがありますが、いずれも該当しません。

夫の扶養になるということでは正規の形で脱退はできません。

>(2)の保険料を納付しないということで脱退できたらと考えておりまして、月初めに送付される納付書でその月の1日から10日までの支払期日までに支払わず、脱退し1月に健康保険の扶養にしてもらおうかと思います。

夫の会社も会社の担当者もきちんとしていれば10日までは任意継続、11日からは扶養ということで問題はないはずです。

>おそらく納付期日の翌日で資格喪失するかと思いますが、その日から健康保険の扶養認定日までは無保険期間になると思います。その間は国民健康保険に加入するような手続きをとったほうがよういのでしょうか?

ですから夫の会社及び夫の会社の担当者がきちんとやるかどうかと言う一点に掛かってきます。
こう言っては何ですが、中小・零細の会社の担当者は片手間でやっている場合が多く間違いが多いです、このサイトでも会社で保険の業務を担当しているあるいは恐らく担当しているのではないかと言う回答者が多いですが、回答内容は相当ひどいものです。
それを考えても会社の担当者のレベルは推して知るべしです。
また知識もいい加減ならやっていることもいい加減で、書類を出したがいつまでたっても梨のつぶてで何の返事もないのでどうしたらいいのかと言う質問もよくありますし、中には総務がこのサイトにはまってしまって就業中に回答しまくり仕事が停滞していて手続きが遅れて周りが困っていると言うような笑えない話もあるようです。
ですからそういう体質の会社であれば、健康保険に保険をかける(変な言い回しになりますが)と言う意味では国民健康保険に加入も必要かと思います。
もしうまく11日に扶養の資格を取得できれば、11日に遡って国民健康保険の資格喪失にすればいいだけです。
つまり11日国民健康保険の資格取得で同日に資格喪失になるということです。
また扶養の資格取得が12日以降、例えば25日になった場合は、25日に国民健康保険の資格喪失にすればいいだけです。
そうすれば10日までは任意継続、11日から24日は国民健康保険、25日以降は扶養となり無保険の空白期間はありません。
またこの場合は同月得喪となり国民健康保険の保険料は発生しないはずです(これについては自治体の条例で決められている為に多くの自治体ではそうですが、一部の自治体では例外があるかもしれません)。

<前回の続き>

>などがありますが、いずれも該当しません。

夫の扶養になるということでは正規の形で脱退はできません。

>(2)の保険料を納付しないということで脱退できたらと考えておりまして、月初めに送付される納付書でその月の1日から10日までの支払期日までに支払わず、脱退し1月に健康保険の扶養にしてもらおうかと思います。

夫の会社も会社の担当者もきちんとしていれば10日までは任意継続、11日からは扶養ということで問題はないはずです。

>おそらく納付期日の翌日で資格喪失するかと思...続きを読む

Q健康保険任意継続について

勤めていた会社を解雇され約一週間になります。解雇通知と退職証明書は手元に届きましたが、離職票はまだ届いてない状況です。
家族が闘病中であるため健康保険は重要なので手続きを早急にしたいと思っています。
友人から国民健康保険へ切り替えた場合、前年度の年収からかなりの保険料負担増になるので、
当時加入していた社会保険の「健康保険任意継続」の手続きをしたほうが良いとアドバイスを受けました。その手続きを進めるつもりなのですが、その場合すでに会社を解雇され保険失効していると思われる私と家族は、任意手続きが完了して新しい保険証を入手するまで医療行為は受けれない(
受けた場合、10割負担)のでしょうか?
つなみに任意継続手続きは離職後20日以内に申請をしないと執行すると書かれています。

Aベストアンサー

離職から20日以内の不変期間内に保険者(健保組合か健保協会)に任意継続の申請が必要です。申請した場合は離職翌日(当日は元の健保が使える)に遡り保険適用がされます(立て替えた医療費は「(家族)療養の費用の給付」で健保から7割出ます)。尚医療機関によっては保険証到着で遡り「当月分の」医療費を精算してくれる場合もあります(月末締切で5日が請求期限だから急ぐ必要あり)。
会社から証明書が出ているから至急保険加入手続きをしましょう。国民年金の加入手続きは新しい保険証と離職票(又は雇用保険受給資格者証)を市役所に提示して処理します(失業免除同時申請)。年金の最終手続き期限は翌月末日です(越えた場合越えた期間分免除不可に)。

Q任意継続 振込み忘れで資格喪失

こんばんは。

任意継続被保険者です。

今日、いきなり資格喪失通知書が郵送されてきました。
理由は10日までに振り込むのを忘れていたからです。
未納のお知らせなど一度もなく、いきなり資格喪失通知書が送られてきて戸惑っています。
これは警告ではなく、喪失決定になるんでしょうか?

言い訳になりますが、来週結婚式で振込みのことなど
すっかり忘れていました。
今日は土曜日なので、月曜日まで組合に問い合わせることができません。
色々不安なことだらけの中、全然違う方面からまた新たな不安なことが発生してしまいました。

どなたか対処の方法をご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

Aベストアンサー

>未納のお知らせなど一度もなく、いきなり資格喪失通知書が送られてきて戸惑っています。

いきなり資格喪失通知書を送ってくる健保は少ないですね、通常は未納であるという通知があらかじめ来ることが多いのですが。
ですから例えば強制的に脱退する場合に、10日までに保険料を払わないと、やはり未納ですが資格を喪失となってもいいですかというお知らせが来ることがあります。
これはやはり規則上は10日までに未納だと即資格を喪失させてもよいのですが、やはりそれを杓子定規にやってしまうと色々とトラブルになるからです。
ですから月曜日にでもすぐに健保に電話をして、うっかり忘れたといってひたすら謝ってください。
相手も鬼ならぬ人の子ですから、案外お説教されて今回限りはということで許されることもあります。
それでも絶対出来ないといわれたら、そのときはあきらめるしかないですが。

Q<任意継続保険>の辞め方について

こんばんは。いつもお世話になっています。今、前職の保険(協会健保)を任意継続で使用しています。ただ、事情もあり今だ無職で任意継続の保険料も結構な負担です。前年の収入からいけば今は国保の方が安くなることもあるかと思いますが、途中で辞めるには保険料を未納にするしかないとネットで見ました。
ただ、協会健保はまた別の会社に入った時にそこから保険証をもらうことが多いかと思うのですが、未納などしてまた加入する際ペナルティみたいなものがないか心配です。また、私のような考えで(任意継続保険料の未納)国保にする方もおられるのでしょうか?
お詳しい方教えてください。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

本来であれば、任意継続は国保に入るからという理由で故意に辞めるということは出来ないのです。
しかしながら、任継の保険料を納付期限までに納付しなければ
納付しなかった時点で任継の資格は切れる訳ですから
正式ではないけれど任継の辞め方として手っ取り早い方法となっています。

>協会けんぽからペナルティは来るのか?
来ませんよ。任継を辞めるのは利用者本人の意思ですから。
保険料を納めなかったペナルティが任継の資格停止だと思えばいいのでは。
協会けんぽも、余程悪質でない限り
いちいち加入者の過去の加入履歴などチェックしないのではないかと。

>任継を未納にしてから国保へ
そのような方は多いですよ。
但し、あらかじめ国保の保険料の見積をしてもらった上で
切り替えるかどうかを決める方が大多数です。

任継→国保への切り替えをお考えでしょうか。
もしそうなら、先に国保保険料の見積を取ることをお勧めいたします。
何も分からず国保に切り替えて、実は国保の方が保険料が高かったというのであれば
再び任継に戻るということは出来ません。
保険料を比較して任継を続けるか国保にするかを判断して下さい。

また、3月はまだ任継を切らない方がいいでしょう。
3月までは「平成26年度」であり、一昨年(昨年ではありません)1月~12月までの収入で保険料が算定されます。
それなりに収入があったならば、保険料もそれなりにかかりますので
下手をすれば任継よりも保険料が高いという事も考えられます。
昨年1月~12月までの収入をもとに算定される来月以降(平成27年度)まで待つのが得策です。
どうしても今月から、というのであれば
上にも書いたように先に役所で保険料を見積してもらってからにすべきです。

本来であれば、任意継続は国保に入るからという理由で故意に辞めるということは出来ないのです。
しかしながら、任継の保険料を納付期限までに納付しなければ
納付しなかった時点で任継の資格は切れる訳ですから
正式ではないけれど任継の辞め方として手っ取り早い方法となっています。

>協会けんぽからペナルティは来るのか?
来ませんよ。任継を辞めるのは利用者本人の意思ですから。
保険料を納めなかったペナルティが任継の資格停止だと思えばいいのでは。
協会けんぽも、余程悪質でない限り
いちい...続きを読む

Q任意継続保険の辞め方

8月20日に仕事を辞めました。
任意継続の話を聞いていたので申し込みましたがやはり会社負担の金額が
加算され一月の支払いが高額です。
すぐにでも国民健康保険に切り替えたいです。
任意継続の保険料を放置して置けば失効となるとサイトで読んだことがあります。
任意継続から国民健康保険への切り替え希望を協会健保に出しても受け付けない
と聞いています。
一日でも滞納すると任意継続保険は失効となるのですか?
スムーズな辞め方を教えて頂けますと助かります。
国民健康保険の方が保険料も分割が利くので経済的に良いです。

Aベストアンサー

法的には任意継続の保険料は毎月10日に納期を迎え、1日でも遅れた場合失効します(10日が土日の場合翌営業日が納期で、この場合も納期迄は任意継続を使えます)。
保険料が入金されていない場合11日付けで失効通知が発送されます。が通常数日は銀行からの着金通知を待つ為、納付しない意思を予め伝えておけば11日に失効通知を発送してもらえます。
失効通知が来たら国保に加入する手続きをします。


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