A 回答 (9件)
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No.9
- 回答日時:
PDFはPDF、ただのデジタルデータに過ぎません、印刷して持参することで私文書という物になります。
それを持参するように促すのは、まともな会社ですし、それを理解できず人事が印刷すればいいだろう、と考えるおバカ様の人ですから
その会社を受けないほうがいいと揶揄したことにすら気がついていない、社会性の無いひとですから、これまで何度も他社を断られたんですよ
No.6
- 回答日時:
採用担当者(人事)がアホなだけです(または仕事が不慣れなのか)。
原本持って来いっていうならさぁ~、最初から手書き(PC作成)した書類を郵送
させれば済む話ですね。
まぁ、ご面倒様でも履歴書を書いて持ってゆきましょう。
No.4
- 回答日時:
>会社「面接日には原本を持ってきてくださいね、お待ちしております。
」>
>自分「当日はよろしくお願いします。また元がデータなので原本はありません。ご了承願います。」
(中略)
>人事の方は何を考えているのでしょうか?
メールで送られたPDFはあくまでも事前確認のためのもの。
印刷して持ってきたものを正式な書類として受け取りますよということですね。
PDFでの受け取りをしないルールがその会社にあるのかもしれません。
そこまで気をまわせるようになりましょう。
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逆に原本を持ってこいって言うのもそういうことですね。
ならば最初からそれでいいですね。
そうですね、自分とこで印刷も出来ない会社は、備品とかも実費で買わされそうなケチな会社でしょうし、そうします。
印鑑?履歴書に印鑑なんて押したことないですが?
いや、印刷ぐらいしましょうよ……人事としての事務仕事じゃないですか
いや断られてませんから(-_-;)笑。むしろ断わってる方ですので笑
>印刷して持参することで私文書という物になります。
では元から郵送で受け付ければよいのでは?
>持参するように促すのは、まともな会社
そうですね、数少ない本当に極小な会社さんですね笑
>人事が印刷すればいいだろう
何故、印刷しないんですか?
数少ない本当に極小な会社さん以外は皆してますが(-_-;)笑