お仕事選びについて
2社の待遇を比較した際にどちらが良い待遇と思うかを教えていただきたいです
A社 基本給13万+みなし残業手当5万=18万 隔週土曜、日曜祝日お休み 残業月平均40〜50時間
B社 基本給14万 土日祝日お休み 残業月平均5〜10時間
加入保険は同一、1日8時間勤務、通勤距離は考えないと仮定
私はB社の方が待遇が良いのではと思うのですが、Aの方が給料高くない?と言われてしまいます
B社は残業代が別で支給されるであろう事と、休みの日数が違う点から低く見えているだけのような気がします
みなし残業手当がついている会社で働いた事がないため良いのか悪いのか判断できません
どちらの方が高待遇と言えるのでしょうか?
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
ボーナスは基本給×になりますので、支給率が同じ場合、ボーナスはB社の方が高くなります。
またみなし残業ということは、残業がどれくらいかはどんぶり勘定です。
大体が残業時間が多くなりがちなところだと思います。
ざっくりですが、B社残業代を入れて1か月15万円とします。
一方A社は18万円。
18-15で3万円の差
働く時間A社ーB社(残業50-10+隔週土の16時間)=56時間
(もっと差が開く可能性大かと)
56時間働いて3万円
時給535円
ボーナスの支給率も計算してみてくださいね。
ボーナスを考えない場合、総支給はA社が多いが(年間36万円)、時給で考えればB社が高いかと。
ありがとうございます
時給で比較してみたところAは最低賃金くらいになってしまうので、Bの方が良さそうに感じました
時間外勤務をどれくらい頑張るかということになりそうですね…
No.3
- 回答日時:
Aは結局土曜はサービス出勤、平日は電車がなくなる手前までになってしまいそうですね。
みなし残業手当ってのは、際限がないことを意味します。
B社のほうが労働環境がまともなような気がします。月8日の休暇を利用して
サイドビジネスでもしたら、A社より収入は多そうな。
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