ずる休みをしたらクビですか？ 早退して早く帰らずに遊んでたらクビですか？

ずる休みをしたらクビですか？
早退して早く帰らずに遊んでたらクビですか？

質問者からの補足コメント

• 今のところは上司は何もいいません
  
  会社にいても電話営業の利益確定が悪いから1日休みました

    補足日時：2018/07/27 10:17

• 日用品買取の電話営業をしていて
  罪悪感向上したんです。
  辞める気はありません。

    補足日時：2018/07/27 10:20

• 遅刻はしません
  三時間以上前のバスにのって出勤します
  それでも山の中なので、道路は左右が一つずつあるのみの道路
  
  交通状況になったら、遅刻しますね

    補足日時：2018/07/27 10:29

No.8 回答者： bfox 回答日時： 2018/07/27 10:26

正社員ならそう簡単にはクビにできないから、その程度じゃ大丈夫。

この回答へのお礼

パートですよ

お礼日時：2018/07/27 10:27

No.7 ベストアンサー 回答者： gazira 回答日時： 2018/07/27 10:25

就業規則内での早退、遅刻、有給ならば、何をしていてもかまいません。

病欠と偽って、遊んでいるところを見つかれば、クビにはなりませんが、あなたの評価は下がります。
昇給、昇進、賞与に悪い影響が出ます。

この回答へのお礼

はい
今回は素直に電話で
話をして私用のため、休みますと伝えました

お礼日時：2018/07/27 10:27

No.6 回答者： tobirisu 回答日時： 2018/07/27 10:21

＞周りから反対されたり、反感を訴え来る同僚もいます

当然です。
ズル休みやズル早退は他の人の迷惑だし、職場の雰囲気を壊します。

自分が悪いことをしたのなら、他の人の反発・反感を買うのは当然のこと。
甘んじて受けてください。

この回答へのお礼

生理による特殊な病気
月経困難症を二つもってます

つらい顔して職場環境を壊すくらいなら休もうと思っただけです

お礼日時：2018/07/27 10:23

No.5 回答者： Yonakikko 回答日時： 2018/07/27 10:19

あなたが会社の社長だと仮定した場合、社員がずる休み、遊ぶために早退する社員をどう思いますか。

この回答へのお礼

いらないですね
息抜きして成果があげられば休息が必要かなと思います

お礼日時：2018/07/27 10:21

No.4 回答者： raraririruru 回答日時： 2018/07/27 10:17

まぁ、そりゃあ反感とかはあるだろうけど、だから何？って感じです

No.3 回答者： キリンレモン 回答日時： 2018/07/27 10:17

バレないようにやらないとー

この回答へのお礼

はい

お礼日時：2018/07/27 10:18

No.2 回答者： morino-kon 回答日時： 2018/07/27 10:16

学校じゃありませんから、いきなりクビにはなりません。

単にお給料と関係するだけです。

有休休暇を使ったのであれば、休む理由はなんでもかまいません。

何かの制度を使ってずる休みしたのでしたら、その分、お給料が支払われません。

あと、信用がなくなります。

就業規則に「ずる休みはクビ」なんて書かれていないはずです。

この回答へのお礼

ありがとうございます
パートです
何の制度も使ってません

お礼日時：2018/07/27 10:18

No.1 回答者： raraririruru 回答日時： 2018/07/27 10:14

べつに

この回答へのお礼

周りから反対されたり、反感を訴え来る同僚もいます

お礼日時：2018/07/27 10:15