転職するか迷ってます。 基本給23万(年俸制) 年休105日 お盆、年末年始、火水定休 年間昇給額な

転職するか迷ってます。

基本給23万(年俸制)
年休105日 お盆、年末年始、火水定休
年間昇給額なし
賞与なし残業代なし
勤務地2時間
年齢25歳
人間関係は良好

ほかのところから内定はいただいてます。

よろしくお願い致します。

質問者からの補足コメント

• はちまんさん
  キツいですよね
  なんで働いてるのかもわからないし
  
  でも人間関係は良好なんですよねー悩

    補足日時：2018/08/10 08:23

• はちまんさん
  
  ですよね
  ほかのところで働いたら年間100万くらい
  多く稼げますね！

    補足日時：2018/08/10 08:23

• こひつじさん
  
  ですよね！

    補足日時：2018/08/10 08:28

No.8 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2018/08/13 15:57

私も年俸ですｗ　

毎日半日も仕事ありません
遊んでいてもお金貰えるのでラッキーと考えてます。

年俸２７６万かな　激安で自分を売る事はないと思うよ

No.7 回答者： ぱんなさん 回答日時： 2018/08/12 19:30

いや賞与なし残業代なしって

俗に言うブラックですけど。
賞与は諦めるとして
残業を1ヶ月40時間以上しようが0時間だろうが
給料一緒なんですよ。
40時間とは毎日1時間以上です。
つまり8時間労働で23万
1日毎日10時間でも23万。

まぁ100歩譲って残業がほとんどない職としても
通勤時間に2時間。
9時から始まるなら7時前に出ないとダメなんですよ。
帰りも定時が5時であれば
7時。残業すればもっと遅い。

人間関係が良好は誰の評価ですか？
普通、最悪とは言いません。

年間昇給なしっていつまで？
もうツッコミどころ多すぎですよ。

No.6 回答者： こひつじ2000 回答日時： 2018/08/10 14:55

はい、こひつじ2000です。

No.5 回答者： localtombi 回答日時： 2018/08/10 12:30

残業をしても、その分の手当てが出ないのは労基法違反ですね。

年俸制だから払わなくていいというのは間違いです。
昇給も所与もないということは、会社の利益を社員に還元する気持ちがないんですね。
それをどう見るかです。

No.4 回答者： ニャリ 回答日時： 2018/08/10 09:44

条件の良い会社って

基本的には
辞める人が少ないからね

今より収入増やすつもりの転職が・・・

人を募集してる職場って
基本的には
人材不足で、なぜ人材不足になるかと言えば
何かしらの問題があるからなんですよね
それでも人を雇うため
条件を他所より高くしたりするわけですよね

((((；゜Д゜)))
業務拡大で、知人から誘われたって話も
蓋をあけたら
ブラック
なんて話もちらほら

貴方の人生
悔いの無いよう
頑張ってくださいね

回答は
仕事頑張って
会社に賃上げ要求かな
人件費抑えてる会社は、基本的には優良だと思うから
業績や効率をあげて
労使交渉ですね

No.3 回答者： こひつじ2000 回答日時： 2018/08/10 08:26

賞与と残業代がないのが辛いですね。

私なら転職します。

No.2 回答者： む_つ_み 回答日時： 2018/08/10 08:18

若いし、転職するなら今だと思いますよ。

No.1 回答者： はちまん4 回答日時： 2018/08/10 08:16

月23万で賞与無しはきついね。

火水休みなだけで土日は出勤なんでしょ？