No.5
- 回答日時:
>怒られないように
ってことなのでここを改善かな。
基本的に怒らない。
気軽に相談できる雰囲気を作る努力をする。
出来るだけこちらから声をかけて進捗を確認するようにする。
子供レベル以下の嘘であればフォローするのもさほど苦労しないはず。
期限内にできそうにないなら効率アップを一緒に模索すればいいし、
実力不足が原因ならセミナーや役立つ本などを世話してあげましょう。
それでも虚偽報告をしてきた場合は「怒る」のではなく「叱る」こと。
どうして虚偽報告をしてはいけないのか。
虚偽報告をした結果、どのような影響があるのか。
その辺りを感情を高ぶらせずに、冷静に話しましょう。
「だからこういうことはしてはいけないんだよ」と教えて上げてください。
「徹底的に指導する」が自分本位の内容だと意味はないですよ。
個人差があるのは当然なので相手に合わせた指導内容を考えましょう。
そして何よりも相手を尊重する気持ちを無くさないことです。
「どうせダメなやつだから」と思っていれば相手は気がつきます。
そうなると関係を改善することは難しくなります。
結果「部下の指導もロクに出来ないやつ」というあなたの汚点になっちゃいますから。
ありがとうございます。
ミスに対する原因と想定される結果も教えましたが、全く同じミスを何度もします。他の同僚も同じことを指導していますが、、、
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
あるあるですね
まず最初に仕事がよく分かっていないというのが原因としてある、だからミスをする
ミスをするとあなたに怒られる、怒られるから隠す、このスパンを止めない限り際限なく続くと思います。
まず仕事を教え直す必要があります、なんせミスがなくなれば嘘をつかなくてもいいんですから。
聞かれた質問には即座に答える、指導を面倒臭がらない、聞いてこない事もこちらから教える、自分の仕事と並行しながら何をしているのか注視し、ミスが起こる前にストップをかけれる組織を作る、あなたも分からないことは分からないと言う姿を見せる、自分がやれていないことを部下に強制しない、許可する、自分の失敗談を聞かせる
まだまだありますが、そういうものの積み重ねをして行く必要があるでしょう。
頭がいい子なら何もしないでも勝手に育っていきますが、逐一教えて行かないとならないタイプの子もいる、そこを判断し、どこまでの教育が必要なのか変えていくしかないでしょう。
ただ、単純に部下さんの実力がない、業界に向いていないという可能性もある。
その場合は部署を変えたり、その部下にも出来る仕事を与えるか、そういう環境がないならば、真摯に向いていない事を伝えるしか無いでしょう、別に怒る必要はありません。
そういう部下にもっといい人生への向かい方を教えるのも上司として、人生の先輩としてやるべきことだと思いますしね
No.7
- 回答日時:
失敗を「怒る」のではなく「叱る」ことを理解させましょう。
そして「同じ失敗を繰り返さないよう努力すること」を認めることで虚偽の報告をすることは減ります。
そんなわけで、質問者さんは、
失敗を「怒る」んじゃないかと思うんだ。
また「同じ失敗を繰り返さないよう努力すること」を見ていないのではないかと思う。
要は、その後のフォローができていないように感じます。
「失敗しないよう努力」しても失敗を繰り返してしまうのであれば、
そこで適切なアドバイスや失敗の原因を明確にして具体的な対処方法を見つけるなど、
「一緒に」努力する様を見せないと部下はついてこないよ。
・・・
自分は後輩をそうやって育ててきた。
それで少なくとも虚癖は改善する。
「あちゃ...またやっちまったか。
何が分からなかった?」
と切り出せば良いだけのことです。
No.8
- 回答日時:
上司は一人の部下が虚偽を行っても難なく見抜けるよう、
「他の部下、自らの調査、など、あらゆる方面にアンテナを広げ、日常的に情報を集めておかなければならない。」
管理職はゼネラリストでなければ務まらないと言われる所以である。
・徹底的に指導する。
指導者の力量にもよるが、十中八九は最悪の結果。
・うそを容認して仕事を進めてしまう。
一つの手ではあるが、一種の管理責任放棄。他の部下の士気にも影響が及ぶ。
・見放す。
前項との違いが判らないが、つまり同じく責任放棄となる公算が高いということ。
上司にも他の部下にも説明ができなくなる。
・その他。
①たとえば「お前の報告ではそうだが私の調べたところでは違う。説明を求める。」
②改善が見られない場合は人事考課で答える。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 今後の対応について教えてください。 上司の判断、指示がおかしいって思いましたが 理解出来る部分もある 1 2023/06/07 06:58
- 会社・職場 虚偽報告をしてしまい、辞められないようになることはありますか。 私は派遣正社員で欠勤する際に病院に行 4 2023/08/04 01:55
- 政治 上が腐ると下も腐るのでしょうか? 5 2023/07/15 13:12
- その他(悩み相談・人生相談) 人事部長に怒られたら、 プライドをへし折られますか? 3 2023/02/11 23:25
- 大人・中高年 経営者です 2 2022/10/15 21:02
- 会社・職場 内部告発を受けた従業員がいます。 彼は日頃の勤務態度等が原因で、様々な人間から恨まれています。 その 2 2022/07/26 13:04
- 日本株 株 ライブドア ホリエモンはなぜ捕まったのですか? わかりやすくお願いします? 6 2023/08/21 09:14
- 会社・職場 使えない部下は諦めるしかないですか? 管理部門なのですが、中途入社で2年目になる20代前半の女性社員 14 2023/07/27 09:35
- 会社・職場 意地くそが悪い上司 3 2022/04/26 13:47
- 会社・職場 意地くその悪い上司の対処法 1 2022/04/26 12:17
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
プロが教えるわが家の防犯対策術!
ホームセキュリティのプロが、家庭の防犯対策を真剣に考える 2組のご夫婦へ実際の防犯対策術をご紹介!どうすれば家と家族を守れるのかを教えます!
-
職場の嘘つきを法的に処罰する方法
その他(法律)
-
部下に嘘をつかれた時の対応
子供・未成年
-
ミスを隠す、嘘をついてしまう などの発達障害について 20代女性です。 普段の生活の中に嘘をつく癖は
発達障害・ダウン症・自閉症
-
-
4
仕事で嘘ついてしまった
知人・隣人
-
5
職場でデマを流す人は何がしたいのですか
会社・職場
-
6
在職中のミスが退職後に問題になりました。
その他(ビジネス・キャリア)
-
7
仕事でミスをしたら犯人捜しが始まりました
学校
-
8
仕事で嘘をついてしまいました。
子供・未成年
-
9
明らかな嘘をつく後輩
友達・仲間
-
10
ミスを隠す癖。 私には、ミスを隠すくせがあります。 大々的なのは言うのですが、 少しぐらいならとかい
学校
-
11
職場でミスの多い後輩が居て悩んでいましたが、優しくフォローしてどんなときも穏便に接してきたつもりなの
会社・職場
-
12
部下に小さい嘘をつかれたらどうする?放置?キレる?
飲み会・パーティー
-
13
他人のやる事なす事にケチつける人って何なんですか? ごちゃごちゃ口出しして揚げ足取る割に、なら自分が
その他(悩み相談・人生相談)
-
14
世の中色々な病気がありますが、仕事でミスを隠す、または嘘を付くといった行為はなぜ病気の定義にならない
その他(悩み相談・人生相談)
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
女性部下と2人で夜食事に行く...
-
職場に独り言やハァハァため息...
-
職場の上司から私語が多いと注...
-
自分以外の人には話しかけるの...
-
私が悪い。のは承知です。パー...
-
男性上司と二人で飲み
-
親の容態が不安定な場合休みを...
-
部下にとても仕事ができない女...
-
職場に、ジロジロ見てくる女性...
-
女性に質問です。職場で上司か...
-
新人が会社に来れなくなったの...
-
憧れの既婚上司に一度だけ抱い...
-
不真面目な人ほど得するもので...
-
20歳年下の部下女性に心を奪わ...
-
座っている人に話しかける時、...
-
職場で年下なのに偉そうな人
-
最近上司の態度が悪い。私だけ...
-
既婚上司から性的な目で見られ...
-
最近職場の上司が冗談で頭を叩...
-
部下を『おまえ』呼ばわりする...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
女性部下と2人で夜食事に行く...
-
男性上司と二人で飲み
-
職場の上司から私語が多いと注...
-
部下にとても仕事ができない女...
-
私が悪い。のは承知です。パー...
-
憧れの既婚上司に一度だけ抱い...
-
既婚上司から性的な目で見られ...
-
職場で泣く人ってどう思います...
-
座っている人に話しかける時、...
-
自分以外の人には話しかけるの...
-
職場に、ジロジロ見てくる女性...
-
同僚にADHDと思われる人がいま...
-
親の容態が不安定な場合休みを...
-
20歳年下の部下女性に心を奪わ...
-
女性に質問です。職場で上司か...
-
胸の大きい女性は職場でどうし...
-
先日、会社で物を壊してしまい...
-
職場に独り言やハァハァため息...
-
上司が急に優しくなるとき
-
50〜60代の男性に質問。 自分よ...
おすすめ情報