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回答ありがとうございます。
しかしながら、私の勤務先は有給利用には、理由が必要なのです。
有給の取得において、自己都合や私用は一切通用しません。
妻の出産に伴い有給を利用しようとしたとしても、女性社員が「旦那が有給使うなんてありえない」と言った時点で有給申請が却下されてしまうんです…。
私は何としても溜まった有給をこのタイミングで利用したいのです。
そのためには、誰もが反論できない“理由”が必要なのです。
したがいまして、法律で定められているとか権利とかの意見は度外視していただきたいです。
「そんな職場辞めてしまえ」等の意見も不要です。
たびたびで恐縮ですが、有給取得理由について、ご教示お願いします。